Меню

Курсовая работа аутсорсинг и его роль в развитии предприятия. Разработка мероприятий по сокращению расходов на персонал на примере станции тверь

Курсовые проекты. Практические задания.  Глава 3. Внедрение аутсорсинга на предприятиях химической промышленности на примере ОАО ПО "ЭЛЕКТРОХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД".Рис. 1 - Структура использования аутсорсинга на предприятиях ОАО "РЖД".  Курсовая работа на тему - Ценовая политика в системе агромаркетинга (на примере ОАО "Пивоваренная компания "Балтика").Применение аутсорсинга (на примере ОАО "РЖД"). Дата добавления: 17 Декабря 2012 в 02:07 Автор работы: Пользователь скрыл имя Тип работы: курсовая работа.  Анализ эффективности применения аутсорсинга на предприятии ОАО «РЖД»

Ресурсы медицинской организации Аутсорсинг как способ рационального использования ресурсов медицинской организации Автор: Михайлова Л.А.
Начавшиеся 10 лет назад попытки реформирования здравоохранения продолжаются и по сей день.
В первую очередь, это, конечно же, установление в отрасли принципов рыночной экономики. Переход к рыночному механизму предполагает появление новых форм собственности, возникновение конкуренции между медицинскими организациями, и главное, использование преимущественно экономических методов управления.
Экономические методы управления способствуют интенсификации лечебно-диагностического процесса, повышению качества оказываемой медицинской помощи, изменению в планировании и финансировании используемых ресурсов, появлению новых, более эффективных форм оказания медицинской помощи, и как следствие, повышению эффективности медицинской помощи.
Для повышения эффективности медицинской помощи необходимо решить задачу ресурсного обеспечения отрасли и рационального использования имеющихся ресурсов.
Одним из способов рационального использования ресурсов является аутсорсинг. Аутсорсинг (англ. – outsourcing; out – внешний, sourcе – источник) – это передача традиционных не основных функций сторонним специализированным организациям (аут-сорсерам).
Основной принцип аутсорсинга заключается в разумном разграничении функций с целью выполнения только того, что можно сделать гораздо лучше других и /или с наименьшими затратами.
Применение механизма аутсорсинга в коммерческом секторе экономики направлено на повышение рыночной стоимости фирмы. В здравоохранении, как в некоммерческом секторе, использовании аутсорсинга связано в первую очередь повышением качества предоставляемых услуг, также среди причин введения аутсорсинга можно выделить: снижении затрат, концентрация на основных видах деятельности, оптимизация налогов.
Распространенными в мире считаются следующие виды аутсорсинга: бухгалтерский; юридический; IT- аутсорсинг; клининг - уборка помещений; транспортный; аутсорсинг персонала; аутстаффинг - предоставление дополнительного персонала для помощи основному персонала заказчика или вывод персонала за штат заказчика и оформление его в штат аутсорсера, при этом он остается работать на прежнем месте с сохранением прежних обязанностей. Возможность применения данного вид аутсорсинга в здравоохранении затруднено из-за необходимости наличия лицензий, сертификатов и т.д. Это касается только медицинского персонала.

Работы, похожие на Курсовая работа: Аутсорсинг в менеджменте организации.  ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: Аутсорсинг в инновационной деятельности предприятия (на примере ЧКОО "Ромекс Продакшнз ЛТД") Содержание Введение 1

Распространенными видами аутсорсинга в здравоохранения являются:
- стирка белья в специализированных прачечных;
- выполнение лабораторных исследований в централизованных лабораториях;
- приготовление пищи;
- бухгалтерский учет через централизованные бухгалтерии;
- транспортные услуги;
- обслуживание компьютерной техники.
Выделяют два направления аутсорсинга в здравоохранении, первое направление связано с услугами непосредственно в сфере оказания медицинской помощи, например, диагностические и лабораторные исследования; второе направление связано с оказанием услуг, обеспечивающих жизнедеятельность медицинской организации, например, стирка белья, охранные услуги, приготовление пищи.
Рассмотрим основные достоинства применения аутсорсинга:
• Экономия средств. Стоимость услуг аутсорсера, как правило, ниже, чем затраты на специализированные услуги, произведенные собственными силами медицинской организации.
• Экономия времени. С появлением новых, современных методов и технологий лечебно-диагностического процесса встает вопрос об обучении персонала. Специалисты, которые могут быть необходимы медицинской организации, уже имеются у аутсорсера, и не нужно тратить время на обучение своего персонала.
• Экономия производственных площадей, из-за отсутствия необходимости создания собственной структуры, требующей дополнительных площадей.
• Оптимизация налоговых платежей, уменьшение налогооблагаемой базы.
• Постоянная безотказная работа. Собственным работникам медицинская организация обязана предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачивать больничный лист, а сотрудники организации - аутсорсера работают постоянно.
• Высокое, гарантированное качество предоставляемых услуг, из-за узкой специализации и опытом выполнения соответствующих услуг.
• Легче решать проблему неудовлетворительного качества услуг. Проще поменять ор-ганизацию-аутсорсер, чем сменить штатный персонал;

3. Организация аутсорсинга в корпоративном развитии… 2. Реализация аутсорсинга в России….  КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: Система налогообложения предприятий на примере ООО Визит Дисциплина: Финансы предприятий ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ

• Отсутствие необходимости постоянного отвлечения управленческого персонала на функции, которые не входят в их компетенции (организация ремонта, уборки, питания, закупка мебели и т.д.).
• Перекладывание рисков на организацию - аутсорсер.
• Возможность предоставления более дорогостоящих медицинских услуг;
• Перераспределение финансовых средств, обеспечивающих более эффективное использование ресурсов.
• Возможность решения вопроса, связанного с низкой укомплектованностью низкооплачиваемых должностей (санитарки, уборщицы, буфетчицы, дворники).
Но, на ряду с большим количеством преимуществ применения аутсорсинга, существуют и его недостатки:
• Опасности неисполнения контракта.
• Зависимость от внешнего исполнителя.
• Ограничение доступа к значимой информации;
• Возможное снижение качества предоставляемых услуг.
• Сложность возврата функции, в случае надобности, обратно к медицинской организации
На сегодняшний день существует ряд причин, затрудняющих применение аутсорсинга.
Во-первых, организационно-правовая форма собственности. Бюджетному учреждению неприемлемы некоторые формы аутсорсинга, например, ведение бухгалтерского учета частными фирмами.
Во-вторых, различия в уровнях расходов государственных (муниципальных) медицинских организациях и частных медицинских фирм.
В-третьих, многоканальность финансирования. Рассмотрим на примере аутсорсинга приготовления пищи для пациентов. Закупка продуктов питания для пациентов и оплата труда кухонных работников финансируется из средств обязательного медицинского страхования (далее ОМС). В случае аутсорсинга услуг приготовления пищи эти затраты будут финансироваться из сметного бюджетного финансирования. Таким образом, тарифы по ОМС в данном случае получаются неадекватными.
В-четвертых, понятие «аутсорсинг» в российском законодательстве отсутствует. Так же существуют субъективные причины или опасения применения аутсорсинга. К нм можно отнести: утрата контроля за определенной сферой деятельности, реорганизация организации с увольнением части сотрудников, потери со стороны некоторых сотрудников части заработка, невозможность доверить постороннему лицу информации.
Так или иначе аутсорсинг может является выгодной для медицинской организации формой реализации определенных функции, но прежде нужны, конечно же, четкие экономические расчеты.
Всем известно, что Пермский край является пионером реформирования отрасли здравоохранения. Принципиально новым является построение конкурентной модели, проводимое на территории края. Одним из приоритетных направлений данной модели является, в том числе и применение аутсорсинга.
На аусорсинг в Пермском крае выведено следующее:
- оказание услуг по техническому обслуживанию медицинской техники;
- оказание услуг по стирке белья;
- оказание охранных услуг;
- оказание услуг по организации лечебного питания;
- оказание услуг по сбору, обезвреживанию, транспортировке и размещению медицинских отходов;
- оказание услуг по проведению лабораторных исследований;
- оказание услуг по проведению медицинских исследований - магнитно-резонансной томографии;
- оказание услуг по выполнению полетов, связанных с оказанием медицинской помощи населению Пермского края;
- приобретение экстемпоральных лекарственных средств , т.е. средств которые должны изготавливаться во внутрибольничной аптеке.
Так же мэрия Перми вывела на аутсорсинг «Скорую помощь», если ранее все транспортные услуги Пермскому здравоохранению предоставляло муниципальное предприятие санитарного автотранспорта, то теперь большая часть из них оказывается частным бизнесом. В связи с эти произошло увеличение количества санитарных автомобилей, соответствующих стандартам: в 2007 году на 36,7%, в 2008 - 42%, в 2009 - 71,6 %. [2]
Полным ходом идет привлечение бизнеса в сферу здравоохранения, закупка у него медицинских услуг, причем они остаются бесплатными для населения, а качество их повышается. Например, в Чайковском и Березниках благодаря этому появились современные центры гемодиализа, оснащенные новейшим оборудованием.
Список литературы и источников
1. Лебедев А.А., Гончарова М.В.. Аутсорсинг на рынке медицинских услуг // Национальные проекты. – 2008.- № 8. – С. 42–45.
2. www.minzdrav.permkrai.ru

» Главная » Банковское дело » Аутсорсинг в инновационной деятельности предприятия (на примере ЧКОО "Ромекс Продакшнз ЛТД"). Работ в текущем разделе: [ 3924 ] Дисциплина: Банковское дело На уровень вверх. Тип: Курсовая работа | Цена

Все права в отношении работы "Аутсорсинг и его роль в развитии предприятия" или содержимого  2011-07-04 Инновационная деятельность предприятия - Курсовая работа.  2011-07-04 Кадры организиции (предприятия) (на примере кафе «Привал»Глава 2 Практика внедрения аутсорсинга на отечественных предприятиях 15.  2.3. Внедрение HR-аутсорсинга на отечественных предприятиях 24. Глава 3 Разработка концепции аутсорсинга на примере ОАО "РЖД" 32.

КУРСОВАЯ РАБОТА. по курсу: “МЕНЕДЖМЕНТ”. на тему  отраслях в США может быть проиллюстрировано на примере структуры расходов на услуги аутсорсинга.  Передачу подлежат не профильные активы и процессы предприятия в управлении

Краткое описание: 'Реферат на тему. Реализация аутсорсинга на примере ОАО РЖД.  Разработка ценовой стратегии предприятия на примере филиала ОАО РЖД станции Владивосток 1060 кб.Аутсорсинг в инновационной деятельности предприятия (на примере ЧКОО "Ромекс Продакшнз ЛТД") ( Курсовая работа, 50 стр. ) Базовые условия оперативного финансового управления 8 ( Отчет по практике, 33 стр. )

СОБСТВЕННОСТИ» Тема «Аутсорсинг в сфере интеллектуальной собственности на примере организации» (На примере предприятия). курсовые работы, Экономика. Объем работы: 44 стр. Год сдачи: 2013.

Тип работы: Курсовая. Предмет: Управление персоналом (Менеджмент).  Особенно процесс перехода на аутсорсинг стал заметен в период кризиса, когда  2. Изучить на примере ООО «Трейд Авто Транс» систему оплаты труда, выявить недостатки и  Предметом исследования является малое предприятие ООО «Трейд Авто Транс».При помощи РЕФ-Мастера можно легко и быстро сделать оригинальный реферат, контрольную или курсовую на базе готовой работы - Реализация аутсорсинга на примере ОАО "РЖД".

Все дипломные и курсовые работы на Росдипломе - защищенны на хорошо и отлично!  Аутсорсинг на примере американской компании. Номер работы: 181204.  аутсорсинга в практике предприятий 5 1.2 Особенности услуг аутсорсинга 8 1.3

Курсовая работа: Аутсорсинг в менеджменте организации. Предмет: Менеджмент.  3. 1.2 Аутсорсинг на современном предприятии. 11. 1.3 Роль аутсорсинга в риск - менеждменте.  4. На примере организации, занимающейся аутсорсингом, оценитьКурсовая работа по предмету Рекрутмент на тему — Аутсорсинг персонала на примере ОАО «Сбербанк».  Виды и варианты внедрения аутсорсинга на предприятии 7 1.3.

аутсорсинг на примере Сочинения и курсовые работы.  Аутсорсинг. Особенности применения аутсорсинга на предприятии (на примере ОАО «Уралсвязьинформ») Выполнила: студентка Суздальцева М. Проверила: Карулева Е.А. г. Новосибирск

На тему: Аутсорсинг в инновационной деятельности предприятия. (на примере ЧКОО «Ромекс Продакшнз ЛТД»). Содержание. Введение. 1. Аутсорсинг как форма организации деятельности предприятия.«Внедрение аутсорсинга на предприятии (на примере ООО «Крокус-Стройкомплект»)». Раздел  Анализ платежеспособности, ликвидности баланса и финансовой устойчивости предприятия на примере ООО «Арслан» - Курсовая

все Лекции Доклады Урок Справочники Сценарии Рефераты Курсовые работы  (на примере железнодорожной инфраструктуры). Специальность 08.00.05 - Экономика и  Одним из таких направлений становится аутсорсинг, обеспечивающий предприятию

6.1 Аутсорсинг в сфере ИТ. 6.1.1 Обслуживание информационных систем предприятия.  Ещё одним примером внедрения аутсорсинга является иллюстрация современной стратегии развития компании Nike.Результаты анализаобщей тенденции развития рынка аутсорсинга и структуры спроса на нихпредставлены на рис. 1. /> Рис. 1 — Структураиспользования аутсорсинга на предприятиях ОАО «РЖД».