Меню

1. Особенности увольнения сотрудников, владеющих конфиденциальной информацией. Стабильность кадрового состава является важнейшей предпосылкой надежной информационной безопасности фирмы.

Защита коммерческой тайны — очень важна, так как тайна является для предприятия возможностью сохранить коммерческое  Положение о КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ Компании. 1. Общие положения.Вместе с тем основным документом, позволяющим определить, относится ли информация к конфиденциальной, является Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" (далее - Закон N 98-ФЗ).другими способами, на которые Вы дадите согласие. Что является конфиденциальной информацией?  Компания Vitatron является дочерним предприятием Medtronic Inc., и гарантирует, что во всех его офисах и филиалах

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Формат всех документов, регулирующих защиту конфиденциальной информации, утверждается приказом руководителя. Положение является основным документом предприятия, регламентирующим вопросы оборота конфиденциальной информации. Все базовые моменты, связанные с этим процессом, закладываются именно здесь.
Обратите, пожалуйста, внимание на то. что здесь и далее приведены авторские варианты регламентирующей документации. Разумеется, каждое предприятие вправе использовать любую свою форму таких документов.
Вариант.
1. Общие положения.
1.1. Данное Положение является базовым документом, регламентирующим процесс обращения конфиденциальной информации на предприятии.
1.2. Определения.
Конфиденциальная информация - документированная информация, содержащая коммерческую тайну, персональные данные и иную охраняемую законом тайну, а также любые документы, содержащие гриф степени конфиденциальности.
Коммерческая тайна - информация:
- имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность для Предприятия в силу неизвестности ее третьим лицам, утечка которой может привести к
ущербу;
- не являющаяся общеизвестной или доступной на законном основании;
- помеченная соответствующим образом;
- в отношении которой осуществляются необходимые меры по сохранению и защите конфиденциальности.
Конфиденциальный документ - зафиксированная и определенным образом оформленная на бумаге или содержащаяся в файлах и подчиняющаяся особому делопроизводству конфиденциальная информация, имеющая реквизиты или другие признаки, позволяющие идентифицировать принадлежность документа к предприятию или его деятельности.
2. Степени конфиденциальности.
Устанавливается три степени (статуса) конфиденциальности документов: первая - особо секретно, вторая - секретно, третья - для служебного пользования. Степень секретности указывается при создании документа ____________________ (где).
3. Допуск к работе с конфиденциальными документами.
Допуск к работе с конфиденциальными документами получают сотрудники Предприятия, в том числе и находящиеся на
испытательном сроке, которые: 1) ознакомлены под роспись с настоящим Положением: 2) ознакомлены под роспись с Инструкцией по защите конфиденциальной информации в информационной системе предприятия; 3) подписали Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
4) занимают должности, указанные в Перечне документов Предприятия, содержащих конфиденциальную информацию. Запрещается допускать к работе с конфиденциальными документами других лиц. кем бы они не являлись, без письменного разрешения генерального директора.

В то же время размер зарплаты конкретного работника является его персональными данными и в таковом качестве охраняется Законом 152-ФЗ "О персональных данных".

Конфиденциальные документы по статусу, типу документа, параметрам допуска систематизированы в «Перечне документов Предприятия, содержащих конфиденциальную информацию», являющемся неотъемлемым приложением к данному Положению.
4. Доступ к носителям конфиденциальной информации.
Концепция доступа к конфиденциальным документам является принципиально ограничительной и регламентируется кроме данного Положения также условиями использования имеющейся системы физической охраны и защиты, технических систем контроля и ограничения доступа.
Все сотрудники, имеющие допуск для работы с конфиденциальными документами, и воспользовавшиеся ими, должны быть зарегистрированы; для подразделений, где все сотрудники в силу служебной необходимости должны иметь постоянный доступ к работе с конфиденциальными документами, порядок регистрации определяет генеральный директор.
Регистрация осуществляется ____________________
(кем) в ____________________ (где) при идентификации допуска к работе с документом. За правильную организацию и соблюдение порядка доступа отвечает ____________________ (кто).
5. Создание конфиденциальных документов.
Содержащими конфиденциальную информацию изначально являются и соответственно грифуются при создании указанные в Перечне формы базовой и регламентирующей служебной документации, а также переписка. Считается созданием также заполнение формализованных документов, имеющих гриф степени секретности.
Любой документ, являющийся при написании конфиденциальным, создается лично или под непосредственным наблюдением руководителя подразделения. При использовании черновиков после завершения работы над конфиденциальным документом они должны быть уничтожены либо сданы для уничтожения. При возникновении сомнений относительно статуса конфиденциальности документа руководитель подразделения должен обратиться в службу безопасности (СБ) за разъяснениями.
Конфиденциальные документы создаются только в рабочее время и только на своем рабочем месте.
Создаваемые документы, над которыми работа еще не закончена, должны храниться таким же образом, как и готовые.
Включение конфиденциального фрагмента из другого документа в создаваемый делает новый конфиденциальным.
Конфиденциальные документы запрещено вторично использовать (под черновики других документов, для копирования на обратной стороне и пр.).
6. Учет конфиденциальных документов.
После создания и утверждения документа он должен быть немедленно зарегистрирован у секретаря по специальному отдельному делопроизводству, т. е. учтен по Журналу регистрации конфиденциальных документов (Приложение №_). Регистрации подлежат документы, в форме которых содержатся служебные записи об утверждении и(или) согласовании, а также конфиденциальная переписка. После регистрации документа он сдается секретарю на хранение.

""Содержание конфиденциальной информации документируется, зависит от компетенции и функций предприятия  Поэтому частный случай конфиденциальной информации является и персональная. Поэтому на твой вопрос ответ - ДА

Лицо, не зарегистрировавшее документ в указанный срок, несет за это ответственность.
7. Хранение конфиденциальных документов.
За организацию хранения конфиденциальных документов подразделения отвечает руководитель данного подразделения.
Конфиденциальные документы хранятся в недоступном для посторонних лиц месте (сейф, металлический шкаф, файл-бокс и пр.), исключающем несанкционированный доступ и пользование ими.
Конфиденциальные документы хранятся в папках-регистраторах с соответствующими пояснительными надписями. включая также Журналы регистрации. Первым листом в каждой папке должен быть перечень находящихся в ней документов.
Порядок хранения конфиденциальной информации на магнитных носителях определяется Инструкцией по защите конфиденциальной информации в информационной системе.
Сейф (металлический шкаф) с конфиденциальными документами должен быть постоянно закрыт на ключ, а в нерабочее время опечатан.
В подразделении должен быть один комплект ключей от сейфов - у руководителя подразделения или назначенного ответственного сотрудника. Остальные комплекты должны храниться в сейфе начальника СБ в опечатанном печатью руководителя данного подразделения пенале. Порядок опечатывания и сдачи под охрану сейфов определяется документами по внутриобъектовому режиму.
Строго запрещается хранение конфиденциальных документов вне специально оборудованных мест. Лицо, нарушившее установленный порядок хранения, несет за это ответственность.
8. Копирование конфиденциальных документов.
Копирование запрещено без указания дополнительными надписями (по умолчанию).
Копия конфиденциального документа является конфиденциальной.
Копирование допускается только с письменного разрешения руководителя подразделения. Количество копий определяется исходя из служебной необходимости.
В правом верхнем углу копии под клише грифа конфиденциальности ставится штамп «Копия № _; всего копий - _».
При копировании зарегистрированного документа в Журнале регистрации делается соответствующая запись с указанием количества сделанных копий.
Работа с копиями производится в соответствии с указанным в данном Положении специальным делопроизводством, установленным для работы с оригиналами.
9. Перемещение конфиденциальных документов.
Документы с тем или иным статусом могут свободно перемещаться только на уровне лиц, имеющих допуск, соответствующий статусу документа (см. «Перечень документов предприятия, содержащих конфиденциальную информацию»).
Перемещение любого документа на более низкий уровень допуска возможно только при согласовании с руководителем подразделения.
10. Архивирование конфиденциальных документов.
По окончании сроков использования конфиденциальные документы сдаются для архивации в заклеенных и маркированных конвертах и хранятся в отдельных металлических шкафах (специальном помещении), закрытых на замок и опломбированных ответственным лицом. В каждом шкафу (на каждой полке) должна находиться опись конвертов, в каждом конверте - опись вложенных документов. На каждом пакете с конвертами должен быть прикреплен ярлык с указанием сроков хранения и года уничтожения. Сроки хранения определяются в соответствии с указаниями Росархива.
Документы подразделений из архива востребуются на основании письменного запроса руководителя подразделения с произведением необходимых записей в Книгу выдачи конфиденциальных документов из архива во временное пользование.
На обращение с архивными документами распространяются все требования настоящего Положения.
11. Уничтожение конфиденциальных документов.
По окончании работы с конфиденциальными документами или сроков их хранения они уничтожаются. Все документы, готовые к уничтожению, хранятся у сотрудника, ответственного за их сохранность до момента передачи на уничтожение.
Уничтожение документов производится любым способом, в. результате которого документ приходит в состояние, когда его невозможно даже частично восстановить (сжигание, измельчение или уничтожение специальными механическими устройствами и т. д.).
Уничтожение массивов документов производится специально создаваемой комиссией, назначаемой приказом генерального директора и состоящей, как правило, из сотрудника СБ, руководителя подразделения, имеющего отношение к уничтожаемым документам, ответственного сотрудника.
При уничтожении составляется акт, в котором указывается состав комиссии и перечень уничтожаемых документов и копий. В акте все члены комиссии подписями подтверждают уничтожение конфиденциальных документов. Акты сдаются в архив.
12. Документы, дополнительно регламентирующие отдельные вопросы, связанные с конфиденциальной информацией.
Основными документами, дополнительно регламентирующи

Защита конфиденциальной информации на предприятии — реферат. Оглавление. Введение 3.  кражи данных, а 98% согласны с тем, что защита конфиденциальной информации является жизненно необходимым для ведения дел.

2.1. Конфиденциальной информацией Организации являются: 2.1.1. Сведения по вопросам управления, кадровым, штатным, правовым вопросам и вопросам региональной политики.Конфиденциальная информация и коммерческая тайна. Вопросы коммерческой тайны на предприятии.  2) люди - занимают особое место, т. к. являются наиболее уязвимым источником конфиденциальной информации.

Предметом исследования и анализа является система защиты конфиденциальной информации, а объектом исследования – филиал страховой компании «РОСНО» в Бурятии.

1. Состав и направления защиты конфиденциальной информации.  Информация, используемая предпринимателем в бизнесе и управлении предприятием, банком, компанией или другой структурой (далее по тексту фирмой), является егоКроме конфиденциальной информации в данный «Перечень » включается информация  стороны, являющейся секретом фирмы или конфиденциальной, какому-либо другому лицу, предприятию, организации, фирме и не будет

Говоря в целом, коммерческая тайна и конфиденциальная информация - это сведения, которые предприятие имеет  Имея много общего, понятия и содержание коммерческой тайны и конфиденциальной информации в то же время не являются

Какие бывают виды конфиденциальной информации? В чем суть соглашения о неразглашении?  При этом основным условием соглашения является полная закрытость информации для третьих лиц.Защита конфиденциальной информации на предприятии. Дисциплина: Менеджмент и трудовые отношения.  Основными в области безопасности конфиденциальной информации также являются законы РФ

8. Порядок передачи конфиденциальной информации сторонним организациям.  4.7. К категории конфиденциальных относятся также сведения, которые получены установленным порядком от предприятий, учреждений, организаций или граждан

технические и технологические новшества (до их патентования), тайну предприятий связи, сферы обслуживания и т. п. Особенностью конфиденциального документа является то, что он представляет собой  Угрозы конфиденциальной информации.Содержанием защиты информации является  Организация защиты вещественных и энергетических носителей информации как при их  какая конфиденциальная информация осталась закрытой для партнеров и как она защищается.

Обладателем информации, составляющей конфиденциальную информацию, является образовательное учреждение. Информация – сведения (сообщения, данные) независимо от формы их представления.26 августа 2014

Информация, относящаяся ко второй и третьей группам, является конфиденциальной и имеетограничения в распространении.  Все работники фирмы (предприятия), имеющие дело с конфиденциальной информацией, имеют правоДругие документы, подобные Защита конфиденциальной информации на предприятии.  Основными в области безопасности конфиденциальной информации также являются законы РФ

3. Всем работникам предприятия (учреждения, организации) неуклонно придерживаться требований Положения.  Перечисленные сведения являются конфиденциальной информацией.

Высшая степень конфиденциальности. Данная информация является ключевой в деятельности фирмы, основой ее нормального функционирования.  Все работники фирмы (предприятия), имеющие дело с конфиденциальной информацией, имеютне является. Какая информация считается конфиденциальной?  2. Для того чтобы обеспечить нераспространение конфиденциальной информации и рассчитывать на судебную защиту, на предприятии нужно ввести так называемый режим

Если нарушителем является работник организации — обладателя конфиденциальной информации, то виновное лицо обязано возместить причиненный реальный ущерб.17 апреля 2012