Меню

Предметом договора аутсорсинга является предоставление персонала исполнителя заказчику. Работники, передаваемые по договору аутсорсинга, числятся в штате предоставляющей организации.

Скачать "Договор на аутсорсинг персонала". Скачать "Приложение 1 Заявка на предоставление персонала". Скачать "Приложение 2 Акт учета рабочего времени".Договор аутсорсинга персонала. Follow @wbinfocom.  Самый популярная услуга, по данным компании Soler’s, – предоставление временного персонала.Договор аутсорсинга персонала (образец) | DASgroupPROFESSIONAL. Январь 21, 2014 – 13:15.  в Заявке на лизинг персонала, в порядке, предусмотренном настоящим Договором на предоставление услуг аутсорсинга персонала.

Иначе говоря, аутсорсинг – это вид услуг, согласно которым заказчик передает свои текущие функции в области информационных технологий в специализированную организацию, а исполнитель гарантирует выполнений данных функций в соответствии с утвержденным уровнем сервиса. Причем такие услуги в области использования технологий могут быть как одноразовые, так и долгосрочные – это решение различных административных функций, обслуживание оборудования, различного рода консультации и другое.
Отметим, что использование модели аутсорсинга очень выгодно для заказчика, так как в данном случае нет необходимости увеличивать собственный штат сотрудников, нести расходы по поиску и обучению персонала, не возникает необходимости в адаптации специалистов и так далее.
Все это объясняет стремительное развитие такого вида услуг в условиях современной практической деятельности коммерческих организаций, поэтому в последнее время договоры аутсорсинга (аренды персонала) встречаются довольно часто.
Суть указанных договоров заключается в следующем: организация-работодатель, в штате которого числится персонал определенной категории (организация-аутсорсер), «предоставляет» указанный персонал организации (организация-заказчик) для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством.
При этом организация-заказчик выплачивает организации-аутсорсеру вознаграждение по договору, а заработная плата работников начисляется в организации-аутсорсере, здесь же осуществляются платежи единого социального налога, отчисления во все государственные внебюджетные фонды социального назначения и проводится социальная защита работников (больничные, пособия и тому подобное), удерживается налог на доходы физических лиц.
В НК РФ также упоминается такой вид договоров, как договоры на оказание услуг по предоставлению работников (персонала).
Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на услуги по предоставлению работников (технического и управленческого персонала) сторонним организациям для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и (или) реализацией.
Обращаем Ваше внимание на то, что заключение договоров по предоставлению работников не предусмотрено ни гражданским, ни трудовым законодательством Российской Федерации.
По нашему мнению, в случае заключения между аутсорсинговой организацией и сторонней организацией (заказчиком) договора на оказание услуг по предоставлению персонала, такой договор должен быть квалифицирован как договор на оказание организацией - аутсорсером для сторонней организации услуг или на выполнение им работ, для обеспечения выполнения которых, аутсорсер предоставляет (использует) свой персонал.

Договор аутсорсинга (аутстаффинга) персонала – договор о предоставлении персонала (работников) (определение ВАС РФ от 4 марта 2010 г. № ВАС-2063).

При этом у организации-заказчика меняется структура затрат: высвобождаются средства фонда оплаты труда, уменьшается численность работников, но появляются расходы, связанные с оплатой договора со сторонней организацией.
В данном случае, это должен быть почти обычный договор на оказание услуг (выполнение работ) с тем лишь отличием, что такие услуги, как правило, носят долговременный характер.
В практической деятельности договор аутсорсинга чаще называют договором аренды персонала.
По нашему мнению, использование такого термина не совсем корректно: действующим гражданским законодательством не предусмотрены какие либо виды договоров, связанные с предоставлением персонала «во временное пользование». Ведь на самом деле, «сдать в аренду», «предоставить в пользование» можно вещь, имущественное право либо иной объект гражданского права, а работники объектами гражданского оборота не являются.
Рассматривая аутсорсинговые услуги, хочется заострить внимание читателя на следующем. Практика показывает, что некоторые организации в надежде на снижение налоговых платежей переходят на, так называемую, «аренду персонала». Это происходит следующим образом: организация, находящаяся на обычной системе налогообложения «переводит» весь свой персонал в организацию на упрощенной системе налогообложения (доходы минус расходы), благодаря чему расходы на оплату труда заменяются расходами на оплату услуг «по предоставлению персонала», ЕСН не уплачивается. В тоже время, в организации на УСН единый налог составляет очень незначительную сумму (поскольку доходы в виде вознаграждения по договору от организации – «арендатора персонала» незначительно превышают расходы, состоящие из сумм заработной платы и взносов в ПФР) и ЕСН не уплачивается.
Поэтому у хозяйствующих субъектов, использующей такой прием, существует довольно серьезная вероятность того, что подобная схема вполне может быть поставлена под сомнение налоговыми органами по следующим основаниям.
Во-первых, в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации «Основания возникновения трудовых отношений» трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Договор аутсорсинга. Главная. > ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ.  ж) возместить ущерб Заказчику в случае, если персонал Исполнителя явился причиной нанесения такого ущерба.  2.5. Предоставление услуг, не указанных в Перечне услуг, оформляется

Иначе говоря, даже если отношения между работником и организацией, в которой он фактически работает, официально не оформлены, они все равно считаются трудовыми, поскольку есть доказательства работы людей в организации и нет (по причине отсутствия договора) гражданско-правовых отношений.
Во-вторых, в соответствии с действующим гражданским законодательством сделка может быть признана ничтожной в случаях, если она: не соответствует закону (статья 168 ГК РФ), совершена с целью, противной основам правопорядка и нравственности (статья 169 ГК РФ), совершена лишь для вида (мнимая, пункт 1 статьи 170 ГК РФ), совершена с целью прикрыть другую сделку (притворная, пункт 2 статьи 170 ГК РФ).
Цель заключения сделки аутсорсинга персонала может быть признана либо направленной на прикрытие гражданско-правового договора подряда, оказания услуги, либо на уменьшение затрат на оплату труда.
Доказать это налоговым органам, возможно, будет непросто, но, строго говоря, такие сделки все же выходят за рамки повседневных, и целесообразность аутсорсинга персонала с многомиллионными выплатами труднообъяснима, особенно в условиях отсутствия значительного увеличения прибыли. Поэтому может быть сделан вывод о том, что указанные сделки «аренды», «аутсорсинга» персонала не вполне соответствуют действующему гражданскому и трудовому законодательству.
Исходя из сказанного, мы не рекомендуем использовать в коммерческой деятельности такие сделки в указанной форме.
Возможное оформление и юридическая квалификация подобного рода сделок - оказание услуг (выполнение работ) одним юридическим лицом для другого с предоставлением (использованием) своего персонала. При этом не рекомендуем указывать, что предмет договора – «предоставление персонала», «аренда персонала» и тому подобное, во избежание претензий со стороны налоговых органов либо трудовых инспекций.
Обращаем Ваше внимание на то, что по такому договору аутсорсинговая организация за свои услуги должна получать вознаграждение, включая сумму налога на добавленную стоимость.
Согласно статье 146 НК РФ, организация-аутсорсер должна уплатить в бюджет полученную в составе выручки сумму НДС, а организация-заказчик вправе воспользоваться налоговым вычетом по НДС в силу статьи 171 НК РФ, при выполнении условий, предусмотренных статьями 171 и 172 НК РФ в зависимости от характера работ или услуг, оказываемых аутсорсинговой организацией).
В этом случае, расходы по выплате заработной платы работникам аутсорсинговой организации должны учитываться при налогообложении его прибыли.
Расходы организации-заказчика по оплате услуг аутсорсинговой организации (при условии, что они носят текущий производственный характер с точки зрения предпринимательской деятельности этой организации и выполняются все прочие критерии признания расходов в целях налогообложения прибыли, согласно статье 252 НК РФ), должны учитываться при налогообложении прибыли организации-заказчика.
2. Налоговая сторона вопроса
Договор о предоставлении персонала следует отличать от договора по оказанию услуг по подбору персонала.
В соответствии с соглашениями о предоставлении персонала одна организация предоставляет в распоряжение другой организации специалистов необходимой квалификации для осуществления определенных функций в интересах этой другой организации. При этом организация, предоставляющая персонал, не принимает на себя обязательств по оказанию каких-либо услуг. Единственным ее обязательством является обязательство предоставить квалифицированный персонал.
Оплата за предоставленный персонал устанавливается в заранее определяемой сумме и не зависит от фактически выполняемого этим персоналом объема услуг.
Документом, подтверждающим фактическое выполнение обязательств, предусмотренных соглашением о предоставлении персонала, является акт (или иной документ) о предоставлении персонала, а не акт об оказании услуг.
Оказание одной аудиторской организацией другой аудиторской организации возмездных услуг по предоставлению персонала (аудиторов) на определенный срок для проведения аудита клиентам аудиторской организации - услугополучателя регулируется договором гражданско-правового характера, заключаемым между двумя юридическими лицами, и не может рассматриваться как услуга, сопутствующая аудиту.
Очень выгодно использование аутсорсинговых услуг по предоставлению специалистов и работников организациям, приглашающим на работу иностранцев.
Быть законопослушной организацией и получать разрешения на каждого иностранца, приглашенного на работу, не только хлопотно, но и довольно дорого.
Избежать этих дорогостоящих затрат поможет договор со специализированной организацией, предоставляющей персонал, - аутсорсинговой компанией.
При заключении такого договора все заботы о получении разрешений на привлечение иностранных граждан для работы на территории РФ ложатся на плечи аутсорсинговой компании. Потому, что именно с ней ин

Договор аутсорсинга (предоставления персонала). Опубликовано rsst в ПТ, 07/20/2012 - 15:07.  2.1.3. Предоставить сотрудникам Исполнителя помещение, оргтехнику и иное оборудование, необходимое для исполнения данного договора

© Договор о предоставлении персонала (аутстаффинг и аутсорсинг) и законодательство РФ. Автор Аутсорсер в 30.08.2013. Опубликовано Аутсорсинг в России, Правовые аспекты.30 августа 2013Слово «аутсорсинг» (outsourcing) можно перевести с английского «как предоставление внешних ресурсов».  персонал, нет необходимости покупать то или иное оборудование и т.д. По такому договору компания выполняет фирме

Сущность, функции и цели аутсорсинга персонала. В России сравнительно недавно организации стали заключать договоры на предоставление персонала.  Понятие «аутсорсинг» (outsourcing) буквально переводится как «вне источника».

По мнению Седьмого арбитражного апелляционного суда, договор по предоставлению персонала - аутсорсинга (аутстаффинга) - может быть заключен в соответствии с пунктами 2, 3 статьи 421 ГК РФ.В этом посте мы опишем основные аспекты, о которых нужно помнить при составлении договора на аутсорсинг.  5. Сфокусируйтесь на получении услуг, а не на «аренде персонала».

Примерная форма договора предоставления персонала для охраны (аутсорсинг).  нижеследующем: 1. Предмет договора. 1.1. Исполнитель предоставляет в распоряжение Заказчика свой.

Такой вид договора, как договор по подбору и предоставлению персонала (аутстаффинга), не предусмотрен действующим  В этом состоит основное отличие договора "аренды" персонала от договора аутсорсинга персонала.Договор об оказании услуг по предоставлению персонала (договор аутсорсинга).  1.3. В целях оказания услуг по настоящему Договору Исполнитель предоставляет Заказчику персонал.

к Договору на предоставлению. персонала (аутсорсинг секретаря и IT-специалиста).  20) разработка предложений по модернизации и приобретению сетевого оборудования

Последняя включала разъяснение особенностей работы оборудования  организации на услуги по предоставлению персонала по договору аутсорсинга могут  Месячная плата за услугу по предоставлению персонала составила 240 000 руб.Договор подряда на предоставления персонала в аренду для выполнения определенного списка аутсорсинговых услуг.  Договор аутсорсинга персонала (образец). Заключить договор с ДАС-групп.

Предметом договора также является предоставление персонала.  Договор аутсорсинга образец в формате Word Договор предоставления услуг уборки помещений (аутсорсинга).

2.1.3. Предоставить сотрудникам Исполнителя помещение, оргтехнику и иное оборудование, необходимое для исполнения данного  Договор на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг - аренда персонала).Договор на оказание услуг по предоставлению работников (кадровый аутсорсинг - аренда персонала).  2. Порядок предоставления работников и определения суммы вознаграждения по Договору.

Договор на оказание услуг по предоставлению работников (аутсорсинг персонала).  Договор на изготовление (корпусной мебели, торгового оборудования).

Договор на аутсорсинг. Предмет договора аутсорсинга.  Согласно постановлению, восьмого арбитражного апелляционного суда, предметом договора аутсорсинга есть ничто иное как предоставление персонала  Бухучет. Оборудование для бизнеса.Заявка оформляется письменным дополнительным соглашением к настоящему договору.  2.2. Заказчик ежемесячно, до _ числа следующего месяца, оплачивает услуги Исполнителя по предоставлению персонала в размере

Договор аутсорсинга персонала подписывать должны уполномоченные на то должностные лица как с одной, так и с другой стороны.  на оказание услуг по предоставлению работников. (аутсорсинг персонала).

Аутсорсинг персонала Очередное иностранное слово, напрягающее слух  во-вторых, экономия средств на приобретении и оборудовании рабочего места  Это всего лишь договор на предоставление определенного количества людейИначе говоря, содержанием договора «аренды» персонала является именно предоставление работников, а не оказание каких-либо  В этом и состоит основное отличие договора «аренды» персонала от договора аутсорсинга персонала.

функций, обслуживание оборудования, различного рода консультации и другое.  В практической деятельности договор аутсорсинга чаще называют договором аренды  Договор о предоставлении персонала следует отличать от договора по

Это привело к широкому применению аутсорсинга и аутстафинга, различных вариантов привлечения персонала.  Договор предоставления персонала не поименован в Гражданском кодексе Российской Федерации.Вы хотите найти образец договора аутсорсинга или составить такой договор на оказание аутсорсинговых услуг в бухгалтерии, кадровом учете или иных сферах?  Предметом договора также является предоставление персонала.

Типовой договор на предоставление персонала. Форма стандартного договора, составленного нашей компанией в рамках предоставления персонала.  договор на аутсорсинг

Re: аутсорсинг_форма договора. Договор предоставления персонала.  надежности и производительности платформ, каналов и сетевого оборудования; 7) обязанность аутсорсера регулярно фиксировать текущее состояние информационнойАутсорсинг строительного персонала. Аутсорсинг управление персоналом. Договор аутсорсинга персонала.  Договор аутсорсинга персонала в обязательном порядке должен включать в себя следующие пункты