Меню

Виды адаптации персонала в организации в профессиональной литературе выделяют следующие: организационная адаптация – ознакомление и введение на предприятие

1. теоретическая постановка вопроса адаптации персонала. Сущность, понятие, направления и виды адаптации персонала.  2.1 Общая характеристика ОАО «МТС».Трудовая адаптация персонала. Роль адаптации персонала очень важна в современных рыночных отношениях.  ВИДЫ АДАПТАЦИИ. Трудовая адаптация бывает двух видов – первичная и вторичная.1. Теоретические аспекты адаптации персонала в организации. 1.1 Сущность, понятие, направления и виды адаптации персонала.  2. ЗАО «ЛЮКС», характеристика и анализ системы управления адаптацией персонала.

Адаптация персонала как условие эффективного функционирования и... Адаптация, оценка и обучение персонала Психологический отбор. Аттестация. Экспертиза и адаптация персонала Профессиональная адаптация специалиста Профессиональная адаптация Адаптация, оценка и обучение персонала Адаптация персонала как условие эффективного функционирования и... Понятие адаптации Адаптация (социализация) персонала в организации Организация управления и трудовой адаптации персонала организации Главная Менеджмент Управление персоналом
Понятие, виды адаптации персонала
Как капля марганцовки не сразу окрашивает воду в стакане в розоватый цвет, так и человек, начинающий работать в новой организации или в новой должности, не сразу показывает все, на что он способен. Для этого ему необходимо пройти период так называемой адаптации на рабочем месте. Адаптация - это медицинский термин, означающий привыкание, т.е. приспособление нашего организма к изменившимся внешним или внутренним условиям.
Под адаптацией в организации понимают взаимное приспособление сотрудника и коллектива организации, результатом которого становится эффективное функционирование как сотрудника на новом рабочем месте, так и организации, в ряды которой он влился.
Для сотрудника это означает учиться жить в относительно новых для него социально-профессиональных и организационно-экономических условиях, находить собственное место в структуре предприятия как специалиста, способного решать стоящие перед организацией задачи. В этот период он осваивает профессиональную культуру и включается в систему сложившихся до его прихода межличностных связей и отношений. От того, насколько успешно пройдет адаптация, во многом будет зависеть производительность и качество труда работника, эффективность выстраиваемых им межличностных отношений с коллективом.

2. Изучение особенностей управления адаптацией персонала. 3.Проанализировать этапы процесса адаптации.  Характеристика предприятия. Компания ООО "Машери" осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД

Однако часто недооценивается тот факт, что коллектив, в который поступает работать новый сотрудник, также переживает процесс адаптации. Это связано с отмиранием существовавших ранее взаимосвязей и взаимоотношений и возникновением новых. Будучи "живым", постоянно развивающимся организмом, коллектив реагирует на замену любой, даже самой маленькой своей части. Именно поэтому так важно в процессе адаптации новых сотрудников к работе в организации учитывать все аспекты данного процесса.
Процесс профессиональной адаптации - многоаспектный, охватывающий производственную, профессиональную, психофизиологическую, организационную и социальную адаптацию. Основные виды адаптации представлены на рис. 11.1.
Рис. 11.1. Адаптация как многоаспектный процесс
Социальная адаптация характеризуется привыканием сотрудника к новой социальной среде, включением его в систему межличностных связей и отношений, освоением новых социальных ролей, норм поведения, групповых норм и ценностей, идентификацией себя с профессиональной группой.
Она проходит следующие этапы:
o взаимодействие сотрудника с коллективом организации;

Адаптация персонала. 1. Понятие адаптации.  Виды трудовой адаптации. Психофизиологическая адаптация - приспособление к новым физическим и  Краткая характеристика. Особенности мотивации (по Маслоу). 1. Предвари-тельный.

o принятие и усвоение норм и ценностей данного коллектива;
o активные действия сотрудника по отношению к сложившимся взаимоотношениям в коллективе с целью гармонизации своих и коллективных интересов.
Производственная адаптация предполагает привыкание нового работника к осуществлению своей профессиональной деятельности в новой для него производственной среде. В данном процессе новый работник усваивает условия и нормы трудовой деятельности, принятые в данной конкретной организации. Это один из самых сложных видов адаптации, ведь часто уже сложившемуся специалисту своего дела тяжело менять режим и способ выполнения своей профессиональной деятельности.
Профессиональная адаптация представляет собой освоение работником новых профессиональных умений знаний и навыков. Важно помнить, что учиться заново гораздо легче, чем переучиваться, ломая годами складывающиеся навыки работы.
Психофизиологическая адаптация - это приспособление к новым физиологическим условиям труда или к новым психическим и физическим нагрузкам. Во многом успешность ее прохождения зависит от индивидуальных психофизиологических особенностей сотрудника.
Организационная адаптация - процесс, в котором новый работник знакомится с особенностями организационного механизма управления предприятием, местом своего подразделения и должности в организационной структуре торгового предприятия.
Объектом экономической адаптации служат уровень заработной платы и режим ее выплаты. В данном случае поговорка "счастлив не тот, у кого много денег, а кому их хватает" как нельзя лучше характеризует эффективность приспособления сотрудника к уменьшению или увеличению денежного вознаграждения за свой труд.
Несмотря па различия между перечисленными видами адаптации, все они взаимосвязаны, поэтому процесс управления требует единого подхода к обеспечению быстрого и успешного привыкания сотрудника к новой организации.
Похожие темы Адаптация персонала как условие эффективного функционирования и развития организации
Адаптация, оценка и обучение персонала
Психологический отбор. Аттестация. Экспертиза и адаптация персонала
Профессиональная адаптация специалиста
Профессиональная адаптация
Адаптация, оценка и обучение персонала
Адаптация персонала как условие эффективного функционирования и развития организации
Понятие адаптации
Адаптация (социализация) персонала в организации
Организация управления и трудовой адаптации персонала организации
Предметы Банковское дело БЖД Бухучет и аудит География Документоведение Журналистика Инвестирование Информатика История Культурология Литература Логика Логистика Маркетинг Медицина Менеджмент Педагогика Политология Политэкономия Право Психология Религиоведение Социология Статистика Страховое дело Товароведение Туризм Философия Финансы Экология Экономика Этика и эстетика

25. Трудовой потенциал персонала: характеристики. 26. Принципы и методы развития трудового потенциала.  64. Трудовая адаптация персонала: понятие, виды, проявления (окончание). 65. Условия успешности адаптации персонала.

характеристику деятельности организации, состава, структуры, движения кадров организации и системы адаптации персонала организации.  1.2 Виды адаптации и факторы влияющие на адаптацию. Автор статьи "Методы адаптации персонала" [8]Глава 1. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала. 1.1. Профессиональная ориентация персонала.  1.3. Краткая характеристика опыта профориентации и адаптации персонала. Глава 2. Управление профориентацией и

Адаптация персонала в туризме. 9.1. Понятие, сущность и виды адаптации.  В основе типологии лежат три характеристики, которые, как правило, входят в список критериев оценки персонала на фирме.

Характеристика видов адаптации. Сравнительный анализ методик профессиональной адаптации персонала. Организация процесса адаптации в организации. курсовая работа [78,0 K], добавлен 22.04.2014.Виды адаптации 4. Связь понятий «адаптация» и «профориентация» 7.  Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового  попытка дать характеристику положению вещей в области управления адаптацией в России и в

Управление персоналом (2003). 1. Понятие и виды адаптации персонала.  В решении кадровых проблем в организации важное значение имеют все разновидности производственной адаптации.

RSS. Главная » Файлы » Управление персоналом.  Виды адаптации: 1) профессиональная адаптация – выражается в определенном уровне овладения профессиональными навыками и умениями, в формировании некоторыхАвтор статьи «Методы адаптации персонала» В.Волина выделяет также еще два вида адаптации: · адаптация работника в новой должности; · адаптация  [10] Успешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и самого работника.

Рис. 1 - Виды адаптации и факторы, на нее влияющие. Попытаемся раскрыть значения некоторых из приведенных типов адаптации  В обязанности менеджера по персоналу входят: 1. Организация ознакомления с организацией: характеристика

1.1. Сущность, виды и характеристика адаптации персонала организации. Понятие адаптация происходит от лат. adapto — приспособляю. Оно заимствовано из биологии и означает прилаживание, приспособление к окружающей среде.1. Провести теоретический анализ процесса адаптации персонала; 2.Рассмотреть характеристику предприятия ООО «ПАТиМ»  Дана характеристика компании, рассмотрены основной вид деятельности. Произведен анализ процесса адаптацией

Результаты адаптации отражаются в характеристике, которую пишет непосредственный руководитель.  Факторы и процесс адаптации персонала 3.3. Виды адаптации сотрудников организации 3.4.

Тема 10 адаптация персонала. 10.1 Сущность и виды трудовой адаптации.  Представители органической школы в социологии заимствовали его для описания некоторых процессов, происходящих в обществе, которое они рассматривали какАвтор статьи «Методы адаптации персонала» В.Волина выделяет также еще два вида адаптации  Одновременно оценивается эффективность подбора персонала. [10]. Успешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и самого

Автор статьи «Методы адаптации персонала» В.Волина выделяет также еще два вида адаптации  Результаты адаптации отражаются в характеристике, которую пишет непосредственный руководитель.

Лекция 11. Профессиональная и организационная адаптация персонала. Понятие, виды адаптации персонала. Как капля марганцовки не сразу окрашивает воду в стакане в розоватый цвет, так и человекПонятие адаптации персонала включает в себя виды адаптации и её этапы. Существует четыре вида адаптации. К первому виду относятся, так называемые, отрицаловщики.

Процедуры адаптации персонала призваны облегчить вхождение новых  Виды выполняемых работ: различные виды конвертации текста из одного формата в  Характеристика подбираемого персонала по профессиям, должностям: высший

Ключевые слова: адаптация персонала; факторы адаптации; адаптируемые  Пассивные проявляются опосредованно в виде принятых норм межличностных отношений  · социально-демографические характеристики работника (пол, возрастВиды адаптации. Трудовая адаптация – многоаспектное явление, которое включает  Данная категория персонала нуждается в особой заботе со стороны администрации организаций.