Меню

dogovor-obrazets.ru›Образцы документов›Журнал›11008.pdfПоказать ещё с сайтаПожаловатьсяОбучение персонала котельной, перед очередной проверкой знаний образец заявки: Загрузить.  "Персонал Центр-НН" 603146, г. Нижний Новгород ул.Сестер Рукавишниковых, д. 24 (831)412-09-76, (831)412-14-76.Обучение персонала прововодится по составленным и утвержденным программам.  Все работники, прослушавшие материал по электробезопасности заносятся в журнал: "УЧЕТА ПРИСВОЕНИЯ ПЕРВОЙ ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ

Обучение по электробезопасности: кому и зачем это нужно?
Опубликовано: 1 мая 2014 г. в 11:55, 10088 просмотров
Комментировать
Группа по электробезопасности (или «квалификационная группа», «группа допуска») дает разрешение персоналу компании к выполнению различных работ в электроустановках, а также свидетельствует об уровне его подготовки. Существуют 5 квалификационных групп по электробезопасности
I группа присваивается «неэлектротехническому» персоналу, т.е. лицам, не имеющим специальной электротехнической подготовки.
Это работники, которые напрямую не связаны с выполнением работ в электроустановках, но для которых существует риск поражения электрическим током при нестандартных ситуациях, отклонении от нормального режима работы оборудования, при поломке оборудования, замыкании.
Работники с I группой должны иметь элементарные представление об опасности электрического тока и мерах безопасности при работе с электрооборудованием. Работники также должны быть ознакомлены с правилами оказания первой помощи при электротравмах.
Группы с II по V присваиваются «электротехническому» или «электротехнологическому» персоналу.
Объем знаний для II-V групп определен в Приложении № 1 к ПОТ Р М-016-2001. РД 153-34.0-03.150-00. «Межотраслевые Правила по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок», утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 05.01.2001 N 3, Приказом Минэнерго РФ от 27 декабря 2000 г. N 163: Работники со II группой должны:
иметь элементарные технические знания об устройстве электроустановки и ее оборудовании;
отчетливо представлять опасность электрического тока, опасность приближения к токоведущим частям;
знать основные меры предосторожности при работах в электроустановках;
иметь практические навыки оказания первой помощи пострадавшим. Работники с III группой должны:
иметь элементарные познания в общей электротехнике;
знать устройство электроустановки и порядок ее технического обслуживания;
знать общие правила техники безопасности, в том числе знать правила допуска к работе, правила пользования и испытаний средств защиты, знать специальные требования, касающиеся выполняемой работы;
уметь обеспечить безопасное ведение работы и вести надзор за работающими в электроустановках;
знать правила освобождения пострадавшего от действия электрического тока, правила оказания первой медицинской помощи и уметь практически оказывать ее пострадавшему. Работники с IV группой должны:
знать электротехнику в объеме полученного специализированного профессионально - технического образования;

Тема "Образцы протоколов". Образец протокола заседания комиссии.  Обучение. Семинары в Москве: ЦДР «Профи-Карьера».

иметь полное представление об опасности при работах в электроустановках;
знать Межотраслевые Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ Р М-016-2001), правила технической эксплуатации электрооборудования, правила пользования и испытаний средств защиты, знать устройство электроустановок и знать требования пожарной безопасности в объеме занимаемой должности;
знать схемы электроустановок и оборудования обслуживаемого участка, знать объем технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ;
уметь проводить инструктаж, организовывать безопасное проведение работ, осуществлять надзор за членами бригады;
знать правила освобождения пострадавшего от действия электрического тока, правила оказания первой медицинской помощи и уметь практически оказывать ее пострадавшему;
уметь обучать персонал правилам техники безопасности, практическим приемам оказания первой помощи пострадавшим. Работники с V группой должны:
знать схемы электроустановок, компоновки оборудования технологических процессов производства;
знать Межотраслевые Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ Р М-016-2001), правила технической эксплуатации электрооборудования, правила пользования и испытаний средств защиты, иметь четкое представление о том, чем вызвано то или иное требование;
знать правила технической эксплуатации, правила устройства электроустановок и знать требования пожарной безопасности в объеме занимаемой должности;
уметь организовать безопасное проведение работ и осуществлять непосредственное руководство работами в электроустановках любого напряжения;
уметь четко обозначать и излагать требования о мерах безопасности при проведении инструктажа работников;
уметь обучать персонал правилам техники безопасности, практическим приемам оказания первой помощи пострадавшим. Кто должен иметь группу по электробезопасности?
I группа по электробезопасности как уже было отмечено выше, присваивается неэлектротехническому персоналу.
Это может быть, например, бухгалтер, работающий за компьютером, уборщица, моющая полы в помещениях с офисной техникой.
Работодатель вправе не включать в этот перечень ни одной должности, если сотрудники компании не подвержены опасности поражения электрическим током.
Руководитель компании самостоятельно определяет Перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы по электробезопасности. Образец Перечня для присвоения I группы представлен в таблице ПЕРЕЧЕНЬ должностей (профессий) неэлектротехнического персонала, требующих присвоения I группы по электробезопасности № п/п Должность (профессия) Структурное подразделение 1. Бухгалтер Администрация 2. Экономист Администрация 3. Секретарь Администрация 4. Уборщица АХО 5. Водитель АХО

Образцы по теме: Журнал, Охрана труда, Труд.  Организация обучения безопасности труда. Общие положения (утв. Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797).

Группы допуска с II по V присваиваются работникам, которые в повседневной работе связаны с эксплуатацией или наладкой электрооборудования. Рассмотрим характеристику этих групп подробнее.
II квалификационная группа присваивается персоналу, работа которого связана с эксплуатацией оборудования с электроприводом.
Пример профессий, которым необходима II группа: электросварщик, лифтер, диспетчер, повар, термист, токарь и т.д.
Персонал со II группой допуска не имеет права самостоятельно подключать оборудование к электросети. Это может сделать только работник с группой допуска не ниже III.
III квалификационная группа дает право работнику производить самостоятельное подключение/отключение к электросети, осмотр или обслуживание электроустановок.
Пример профессий, которым необходима III группа: электромонтажник, электромонтер, электромеханик, монтажник слаботочных систем.
IV квалификационная группа присваивается работникам, уже имеющим существенный опыт работы в электроустановках.
Работники с IV группой обладают значительными компетенциями: имеют право проводить организационные мероприятия по допуску персонала к работам в электроустановках, обеспечивать контроль и надзор за ходом проведения работ, проводить инструктажи по электробезопасности.
Пример должностей, которым необходима IV группа: главный энергетик, производитель работ, начальник участка.
V квалификационная группа присваивается инженерно-техническому персоналу, выполняющему работы в электроустановках до и выше 1000 В, а также работникам, допущенным к выполнению специальных работ, например, к испытанию оборудования повышенным напряжением.
Лица с квалификационной группой III-V имеют право на обслуживание электроустановок напряжением как до 1000 В, так и до и выше 1000 В. Ограничение по напряжению указывается в удостоверении.
Перечень должностей и профессий, требующих присвоения II-V группы по электробезопасности, определяется лицом, ответственным за электрохозяйство, и утверждается руководителем. Образец Перечня для присвоения II-V группы представлен в таблице ПЕРЕЧЕНЬ должностей (профессий) электротехнического и электротехнологического персонала,требующих присвоения группы II-V по электробезопасности № п/п Группа по электробезопасности
(не ниже) Должность (профессия) Структурное подразделение 1. III до 1000 В Начальник отдела Технический отдел 2. III до 1000 В Инженер Технический отдел 3. III до 1000 В Старший инженер Технический отдел 4. IV до 1000 В Начальник отдела Строительный отдел 5. IV до 1000 В Производитель работ Строительный отдел 6. IV до 1000 В Электромонтер Строительный отдел 7. III до 1000 В Электромонтажник Строительный отдел 8. III до 1000 В Монтажник слаботочных систем Строительный отдел 9. V до и выше 1000 В Начальник электролаборатории Электролаборатория 10. V до и выше 1000 В Инженер Электролаборатория
Важно! Руководители, в непосредственном подчинении которых находится персонал с II-V группой по электробезопасности, должны иметь группу по электробезопасности не ниже, чем у подчиненного персонала (п.1.4. 3.ПТЭЭП). Кто такой «ответственный за электрохозяйство»?
Работа персонала в компании неразрывно связана с использованием оборудования, питающегося от электросети. Рабочие пользуются электроинструментом – перфораторами, болгарками, применяют переносные светильники. Офисные сотрудники выполняют трудовые обязанности в окружении компьютерной техники и периферийных устройств.
Для организации контроля за безопасной эксплуатацией электрооборудования в каждой компании должен назначаться ответственный за электрохозяйство (п.1.2.3 ПТЭЭП).
Ответственное лицо обеспечивает проведение необходимых мероприятий по допуску персонала к работе в электроустановках, контролирует проведение планово-предупредительных ремонтов, периодических испытаний средств защиты, обеспечивает бесперебойную работу электрооборудования.
При наличии в компании электроустановок мощностью 10 кВА и выше также приказом руководителя назначается заместитель ответственного за электрохозяйство.
Ответственный за электрохозяйство и его заместитель назначается приказом руководителя.
Образец приказа представлен на рисунке:
Ответственный за электрохозяйство и его заместитель должны иметь IV группу допуска при наличии в компании электроустановок напряжением до 1000 В и V группу допуска при наличии электроустановок напряжением выше 1000 В (п.1.2.7. ПТЭЭП).
Нормативным документом разрешено не назначать ответственного за электрохозяйство в тех случаях, когда, в компании отсутствует оборудование, питающееся от сети напряжением выше 380 В (п.1.2.4 ПТЭЭП).
В этом случае ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок руководитель возлагает на себя. Однако такое решение требует согласования в территориальных органах Ростехнадзора. В чем заключается

тестов и практикумов, формул для. расчетов, методик, образцов документов).  Издательство М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2007, 160 с. Книга для  Систематизируются аспекты набора, отбора, ориентации и обучения персонала.

Оперограма процесса функционирования системы обучения персонала. 64. Порядок составления затрат на обучение персонала.  Российский экономический журнал, 1992, №12, с. 79-82. Вебер А.В., А.Д. Данилов, C.И. Шифрин.Акт обучения персонала образец. Скачано раз всего – 1046 Скачано сегодня - 185. А мне-то, что до твоих дел.

Журнал "Управление персоналом". N17 2008 год. Как создать эффективную систему корпоративного обучения?  К. Колесникова. АННОТАЦИЯ Сейчас уже не секрет, что обученный персонал — такое же конкурентное преимущество как, например

Например: образец резюме. О проекте Рекламодателям. Управление персоналом.  Форма и образец протокола проверены на актуальность 03.01.2013. ПоделитьсяМетоды обучения персонала.  Журнал «Генеральный Директор» - персональный журнал руководителя.  × Лучшие статьи года. Коммерческое предложение: образцы и примеры.

Вы здесь: Главная - Карта сайта - Акт обучения персонала образец.  Леди Джоан акт так было, покушавшийся на обученье половиной песен, а документы на скутер образец.

составления затрат на обучение персонала. 3.1.3.Порядок составления бизнес – плана по обучению персонала ООО «Аудит – Инвест – Консалт» 3.1.4.Положение об отделе персонала, обеспечивающего работу функции обучения персонала.18. Журнал обучения оперативного и ремонтного персонала.  33. Журнал обучения персонала перед повторной проверкой знаний. 34. Журнал учета и содержания средств защиты.

Приложения. (образцы журналов, используемых в работе по охране труда). ОБЛОЖКА.  1. провести внеплановое обучение рабочего персонала цеха по охране труда с последующей проверкой знаний.

Журнал: Справочник по управлению персоналом Год: 2013 Номер: №1 Автор: Роженцова Евгения Тема: Бюджетирование и планирование Рубрика: На практике: Поставлена задача. Организации, системно занимающиеся обучением персоналаПрофессиональное развитие и обучение персонала (на примере ЗАО «Эффект»).  Институциональные образцы карьеры образуют, например, для индивида, который  .Онлайновый журнал для менеджеров по персоналу, специалистов в области

С новогодними праздниками! Содержание журнала «Менеджер по персоналу», 2016, № 1.  Рассмотрим основные принципы построения и внедрения системы обучения персонала на примере компании с количеством сотрудников 70 человек.

Образцы документов по управлению персоналом. Обучение и развитие персонала.  Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе. Все права защищены.Главная страница. Положение об обучении и развитии персонала организации (образец заполнения).  2.10. Обучаемый персонал - все сотрудники Компании, которые подразделяются на учебные потоки

Обучение персонала. Тематические подразделы. Образцы документов.  Бюджет на обучение персонала (по обучающим программам).

Образцы инструкций, положений, приказов, служебных.  8.27.1 Контроль и учет данных по обучению персонала ведет специалист по обучению путем регистрации данных в журналах: - Журнал учета дополнительных заявок на обучениеЖурнал учета поощрений (образец). Книга регистрации трудовых договоров (образец).  Обучение и развитие персонала. Образцы кадровых документов. Должностные инструкции.

Главная » Все образцы резюме » Образец резюме - специалист по обучению и развитию персонала, менеджер по персоналу, бизнес-тренер, гос.служащий.

Cкачать образец документа «Журнал обучения персонала нормативным документам».  Все документы из раздела «Журнал». Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии.Журналы по обучению и инструктажам по ОТ. Инструктаж на рабочем месте по ОТ. Приказы руководителей об обучении и инструктажах.  Приказы руководителя организации о проведении обучения по охране труда рабочего персонала.

Печать по образцу.  Главная страница Каталог Журналы и бланки по делопроизводству, кадровой работе и бухгалтерскому учету Журналы по кадровой работе Журнал учета персонала.

Образцы документов по обучению персонала hr-portal. Аспекты оценки эффективности обучения должны быть установлены заблаговременно.  Технологии управления развитием персонала статьи журнал.Журнал учета профессионального обучения сотрудников уголовно-исполнительной системы.  Срок хранения - 5 лет после окончания ведения журнала. (Образец заполнения).

2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета занятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 100 % присутствия персонала. 3. При получении работником неудовлетворительной оценки по результатам занятий назначить

Новый журнал: «Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных»новинка.  Менеджеру по персоналу, ответственному за организацию обучения, ставятся задачи, которые он решает сПрисвоение I группы проводится в форме инструктажа, специального обучения для персонала не требуется.  Образец заполненного журнала представлен на рисунке.

Такой образец плана обучения персонала можно использовать в качестве приложения к договору на обучение, заключаемому с внешним  Журнал «Директор по персоналу» – практический журнал по управлению человеческими ресурсами.

Программа обучения рабочего персонала по охране труда – Разрабатывается на основании типовых программ обучения  Журнал учета присвоений группы I по электробезопасности неэлектротехническому персоналу – Присвоение группы IПлан мероприятий по обучению персонала мне предоставляют отдел охраны труда, совместно с отделом управления персонала. А я уже перепроверяю, расчитываю командировочные и заношу в бизнес-план.

Идеи на тему управления персоналом. Примеры построения системы обучения персонала в розничной компании. Техника разработки внутренних мотивационных акций.

Обучение персонала предприятия. Дистанционное обучение. Перечень документов установленного образца об окончании обучения по образовательным программам.журнал обучения персонала форма

журнал обучения персонала образец