Меню

В соответствии с природой производственных связей организация производства непосредственно связана с технологией производства, а также физиологией, психологией и социологией труда

Глава 6. Организация труда. 6.1. К истории вопроса.  Комбинирование представляет собой соединение в одном предприятии производств, иногда разноотраслевых, но тесно связанных между собой.1. Организация труда и производства. 1.1. Показатели использования труда.  Используются такие показатели, связанные с поточными методами, как такт конвейера, темп работы линии, рабочая длина конвейера, скорость конвейера1.3. Задачи и функции научной организации труда. Изменение техники и технологии трудовой деятельности, связанной с  Анализ воздействия научной организации труда на производство позволяет выделить следующие ее функции (рис. 2).

Страница
1 Организация труда как элемент организации производства
Современный уровень развития производительных сил, характеризующихся ис­пользованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими объёмами выпуска продукции предполагает совместный груд большого количества лю­дей. Такой труд не возможен без организации труда.
Организация труда - это упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе.
Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой большой вес приобретает ре­зультативность труда, оказывающая влияние на эффективность производства. По мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего време­ни. Оценка эффективности правильной организации труда на предприятии, ее влияние на результаты технико-экономических показателей, представлена на рис. 1.
Рис. 1. Схема влияния организации труда на результаты деятельности предприятия.
Уровень использования результатов научно-технического прогресса (изменения в технике, технологии производства) зависит от взаимосвязи и пропорциональности между совершенствованием техники и соответствующими изменениями в организации труда. Труд становится сложным и ответственным, а его несовершенная организация приводит к отрицательным последствиям.
На уровне предприятия, организация труда - это система рационального взаимо­действия работников со средствами производства и друг с другом, основанная на опреде­лённом порядке построения и осуществления трудового процесса, направленная на дос­тижение конечных социально-экономических результатов.
Являясь одной из функций управления производством, организация труда базируется на закономерностях и общих принципах управления, свойственных различным сферам хозяйственной деятельности.

Организация труда. приведение трудовой деятельности людей в определенную систему.  Проблема О. т. в рамках определённого трудового коллектива связана не только с материальным производством.

Общие принципы организации труда.
Комплексность организации труда — объектом организации труда являются все структурные элементы производства — как отдельные звенья производства (рабочее место, производственный участок, цех и др.), так и все производство в целом.
Пропорциональность организации труда — установление рациональных пропорций затрат труда различных работников и трудовых коллективов.
Согласованность организации труда — обеспечение выполнения всех элементов единого производственного процесса в соответствии с регламентированной их продолжительностью в строго установленный срок. В условиях разделения процесса производства на отдельные взаимосвязанные самостоятельные операции отклонения в сроках их выполнения и недостаточная координация приводят к нарушению нормального хода трудового процесса и снижению производительности труда.
Непрерывность организации труда — обеспечение непрерывного осуществления взаимосвязанных процессов труда, основанных на специализации и кооперации, при соблюдении установ­ленного регламента выполнения каждым работником всех его функций.
Ритмичность организации труда — равномерное выполнение и синхронизация всех операций одного или нескольких связан­ных между собой трудовых процессов.
Эффективность организации труда — это обобщающий прин­цип. Он предполагает выполнение всех трудовых процессов с оптимальным соотношением затрат и получаемых результатов.
Основными направлениями организации труда на предпри­ятии являются: совершенствование форм разделения и кооперации груда; улучшение организации, обслуживания и аттестации рабочих мест; рационализация трудовых приемов; нормирование труда; совершенствование стимулирования и оплаты труда.
Организация труда на предприятии основана на осуществления процесса произ­водства. Процесс производства - это органическое соединение орудий, предметов труда и самого труда.

1.1 Организация производство и труда, формы и методы.  Формами организации промышленного производства является: концентрация, специализация и кооперирование, тесно связаны между собой и в значительной мере

Процесс производства включает в себя следующие основные элементы:
· конструкторско-технологическую подготовку производства, заключающуюся в разработке конструкций изделия, технологии его изготовления, подборе оборудования, инструментов;
· материальную подготовку производства, обеспечивающую снабжение рабочих мест необходимым сырьем, полуфабрикатами, комплектующими изделиями, инструментом;
· организационно-технологическую подготовку производства (размещение средств производства, последовательность осуществление технологических процессов, операций и работ);
· организацию труда (организация и обслуживание рабочих мест, использование рациональных методов и приемов труда, установление меры труда для каждого работника, создания благоприятных условий труда);
· организация управления производством – рациональная организационная структура управления, учет и контроль за ходом выполнения технологического процесса.
Таким образом, организация производства представляет собой единство всех основных элементов, составляющих процесс производства на предприятии.
Между элементами организации труда существует тесная взаимосвязь, которую можно представить на схеме (см. рис. 2).
Рис. 2. Схема влияния организации труда на элементы организации производства.
Главная проблема организации труда на предприятии - это сокращение производства продукции, времени протекания производственного процесса. Задачи и направления организации труда.
1. технико-технологические — выражают влияние, оказываемое организацией труда на совершенствование структуры предприятия, специализацию производств, выбор технологических процессов (например, проектирование цехов, разработка новых техноло­гических процессов, конструирование оборудования);
2. экономические - выражают направленность организации труда на создание такой системы взаимосвязи человека со средствами производства, которая обеспечивает максимальную производительность труда, минимальную себестоимость производств продукции, максимальную рентабельность производства.
3. психофизиологические - создание благоприятных условий труда на рабочих местах, обеспечивающих высокую работоспособность человека в течение длительного времени (например, за счёт обоснованных режимов труда и отдыха, создания нормальных условий труда);
4. социальные - их основной целью является обеспечение содержательности и привлекательности труда, обеспечение сочетания физических и умственных усилий рабо­тающих при выполнении определённых работ и функций.
Перечисленные задачи взаимосвязаны между собой и с совершенствованием тех­ники и технологии производства. На практике невозможна эффективная реализация реше­ния одной из перечисленных задач, обособленно от других задач. Наибольшая эффектив­ность достигается при комплексном и взаимосвязанном решении перечисленных задач.
Основные направления организации труда:
1. разработка рациональных форм разделения и кооперации труда основана на обособлении частей производственного процесса, их технологических особенностей и квалификационных требований к рабочим;
Содержание
Организация труда как элемент организации производства
Общие принципы организации труда.
Задачи и направления организации труда.
Основные направления организации труда: Последние добавления
Внутрипроизводственные логистические системы. Составление производственного расписания
Коррекция специализаций региональных экономик через научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы
Цели организации, порядок формирования и реализации в организации (на примере ООО "ТехносилаИнвест")
Возможно ли только электронное документирование
Этический менеджмент предприятия
Характеристика деятельности "ИП Коренюгин"
Управленческий анализ в отраслях

Это самостоятельный элемент организации производства. Но также организация труда — это и  Кооперация труда связана неразрывно с его разделением. Так как он разделен, естественно, возникает необходимость во взаимодействии.

При этом материальный поток не связан с ходом рабочего процесса.  Организация производства по принципу места (или постовое производство) как правило происходит там, где предметы труда сложно перемещать, и поэтом средстваОрганизация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства.  В другом случае под организацией труда понимают функцию управления, связанную с установлением, изменением или

1.1 Организация производство и труда, формы и методы.  Формами организациипромышленного производства является: концентрация,специализация и кооперирование, тесно связаны между собой и в значительной

Организация производства труда и управления. Любая производственная система (государственное или акционерное  Это было связанно с тем, что производство было очень небольшим по объему и простым по техническому оснащению.3.организация труда в информационном производстве. 3.1 Труд как важнейший производственный фактор.  очередь орудий труда; организационные, связанные с совершенствованием организации труда, производства и управления

Нормирование труда и его связь с организацией труда и производства. Основные функции и принципы нормирования труда на  Нормирование труда является одной из отраслей экономической науки, тесно связанной с другими экономическими

Организация труда как элемент организации на производстве - раздел Экономика  Ритмичность организации труда — равномерное выполнение и синхронизация всех операций одного или нескольких связан¬ных между собой трудовых процессов.Организация труда призвана создавать нормальные для персонала (и отдельного работника, в частности) условия труда.  Накладные расходы связаны с обеспечением процесса производства и его организации, созданием благоприятных

Закон экономии времени – обязательно организовать производство с минимальными затратами труда на единицу продукции, закон распределения по труду  Связана также организация и с технологическими и техническими науками.

Важнейшими направлениями совершенствования организации трудовой  Товарно-отраслевая специализация работников связана с разделение труда по товарному  Система повышения квалификации, сложившаяся на производстве, включаетКроме организации средств производства, организация технологических процессов включает в себя совокупность процедур, связанных с выполнением  Есть суждение, что организация производства и организация труда - взаимосвязанные, но

В одном случае организация производства и организация труда рассматриваются как взаимосвязанные, но  Указанные направления организации труда неразрывно связаны между собой, поэтому их следует рассматривать как систему.

В этом значении организация труда "на предприятии — это действия по установлению или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг сДля оперативного решения различных задач, связанных с организацией всей деятельности предприятия, создается аппарат заводоуправления, работающий под руководством директора и его заместителей.  Организация труда и производства.

Организация труда – это составная часть организации производства, поэтому  Вся практическая деятельность по научной организации труда связана с решением вышеуказанных экономической, психофизиологической и социальной задач.

В одном случае организация производства и организация труда рассматриваются как взаимосвязанные, но относительно  Организация рабочих мест тесно связана с другими элементами сложившейся системы организации труда и влияет на приемыНормирование труда и его связь с организацией труда и производства. Основные функции и принципы нормирования труда на предприятии. Нормирование труда является одной из отраслей экономической науки, тесно связанной с другими

Так, имеет место суждение, что организация производства и организация труда — взаимосвязанные, но относительно самостоятельные системы.

Определенная связь организации труда и организации производства проявляется в том, что трудности организации  Организация управления обхватывает широкий круг вопросцев, связанных с функционированием разных служб компании - техническихОрганизация производства ­это процесс, обеспечивающий соединение рабочей силы со  Вся практическая деятельность по научной организации труда связана с решением вышеуказанных экономической, психофизиологической и социальной задач.

Организация производства — это процесс, обеспечивающий соединение рабочей силы со средствами производства ятя достижения  Вся практическая деятельность по научной организации труда связана с решением вышеуказанных экономической

На базе норм затрат труда строятся планирование, организация производства и управления, обеспечиваются  Реализация трудового потенциала работника связана и с утверждением в трудовом коллективе благоприятной психологической обстановки.Конкретная взаимосвязь организации труда и организации производства проявляется в том, что проблемы  Организация управления охватывает широкий круг вопросов, связанных с функционированием различных служб предприятия