Меню

Корпоративная социальная ответственность nestle

Challenges and actions: корпоративная социальная ответственность как бизнес-стратегия".  Именно так "Нестле" понимает социальную ответственность бизнеса.Корпоративная социальная ответственность (КСО/CSR – Corporatesocialresponsibility) — это философия развития компании и достижения бизнесом коммерческого успеха путямиКомпания Nestle при поддержке Fleishman-Hillard Vanguard провела Всероссийский Форум «Создавая общие ценности: стратегия корпоративной социальной ответственности».

Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Санкт-Петербургский государственный университет технологии и дизайна
Кафедра менеджмента
Реферат
по дисциплине: «Корпоративная социальная ответственность»
на тему: Социальная ответственность бизнеса в зарубежных странах, на примере США
Руководитель: Ефимова Н.В.
Исполнитель: Бондаренко В.Д.
Санкт-Петербург 2011
Содержание
Введение
Исторические этапы осмысления социальной ответственности бизнеса в США
Концепции корпоративной социальной ответственности
Подходы к социальной ответственности
Рассмотрим КСО на примере американской компании Starbucks Coffee Company
Отчетность КСО
Программы социальных инвестиций
Технологии реализации социальных программ
Используемая литература
Введение
Не смотря на то, что понятие корпоративной социальной ответственности широко распространено, однако общепризнанного определения этого понятия сегодня не существует.
Для раскрытия его содержания, рабочая группа, занимающаяся разработкой проекта международного стандарта социальной ответственности бизнеса, обобщила опубликованные за последнее десятилетие формулировки и предложила три варианта определения понятия «социальная ответственность»:
. - это форма этики и связанных с нею действий организации по отношению к другим организациям, а также совместимых с ее собственными интересами и интересами общества.
. - определяется как позиция и поведение организации, призванные обеспечить баланс интересов между обществом, окружающей средой и экономикой. В данном контексте социальная ответственность находит свое выражение в обязательствах организации минимизировать отрицательные и максимизировать положительные экологические и социальные воздействия в процессе ее работы.
. - это действия организации, способствующие устойчивому развитию общества и сохранению окружающей среды.
Исторические этапы осмысления социальной ответственности бизнеса в США
. В начале XIX века в среде бизнеса появляются личности, которые стремятся кардинальным образом улучшить сложившиеся отношения между работодателем и наемными работниками.
Английский промышленник Роберт Оуэн (1771-1858) одним из первых занялся проблемой ответственности бизнеса. Он разработал план по улучшению жизни рабочих и пытался его осуществить на одной из прядильных фабрик Шотландии. Не смотря на то, что его практические начинания провалились, его идеи и проекты послужили осознанию предпринимателями своей социальной роли в обществе.

Компания «Нестле Россия» представила свой четвертый социальный отчет за 2014-2015 годы под названием  8 Oct at 9:32 am. Корпоративная социальная ответственность. В копилку опыта

. В первой половине XIX века становятся популярными такое понятие, как «благотворительность», которое означало добровольную деятельность работодателей, направленную на улучшение морального и материального положения нуждающихся.
Однако революционные движения в Германии, Италии и Франции (1848-1849г. г.) показали, что сложившиеся отношения между властью, бизнесом и гражданским обществом нуждаются в радикальном обновлении. Поэтому были созданы две теории путей развития:
· 1-ая теория основана на Марксистской идеи, заключавшейся в уничтожении частной собственности как таковой, а взамен предлагалось государственное управление экономикой и распределительными отношениями, в интересах всех членов общества.
· 2-ая теория основана на идее оппонентов марксистов, которые выступали сторонниками существенного повышения роли государства и бизнеса в решении социальных проблем общественного развития при сохранении частной собственности, как необходимого условия обеспечения независимости человека и роста его благосостояния.
. В середине XX века в научный оборот вводится концепция «социального государства» (Лоренц фон Штайн 1850).
Практика западных стран показала, что успешная реализация принципов социального государства возможна лишь в условиях, когда ресурсной базой государственной политики становится социально ориентированная рыночная экономика. В этом контексте появляется впервые термин «корпоративная социальная ответственность» (и его синоним «социальная ответственность бизнеса»), сущность которого разъяснил в своей книге «Евангелие богатства» (1900) основатель компании U.S. Steel Эндрю Карнеги. По мнению Карнеги богатые люди должны субсидировать бедных через благотворительность и рассматривать себя не как хозяева, а как управляющие капиталом, который работает на благо общества (при жизни одно из его любимых афоризм было «человек, умирающий богатым, умирает опозоренным», поэтому перед смертью Карнеги пожертвовал последние $ 30,000,000 благотворительным организациям, и пенсионерам).
Однако концепция «социального государства была подвержена изменениям. Причины:
· Движение рабочих, требования которых государству и бизнес - сообществу пришлось принять.
· Первая мировая войн, которая привела к экономическому кризису и резкому ухудшению жизни простых людей во многих странах Европы.
В этот период французский промышленник Даниэль Легран неоднократно обращался к правительствам европейских стран с предложением принять международные законы об условиях труда на заводах и фабриках, рудниках и шахтах. В пользу такого решения он выдвигал три довода:

Новый продукт получил название «Farine Lacte Henry Nestle» (Молочная Мука Нестле) и вызвал большой интерес у покупателей.  Таблица 1 – Суть концепций создания общих ценностей и корпоративной социальной ответственности.

ü Гуманитарного плана - указывал на необходимость облегчить тяжелую долю трудящихся масс посредством содействия их занятости профессиональной подготовке, обеспечения благоприятных условий труда, справедливого вознаграждения за труд и т. п.
ü Политического плана - подчеркивал важность укрепления социального мира в промышленно развитых странах с целью предотвратить общественные потрясения, поддержать реформистские требования трудящихся, активно противодействовать коммунистической пропаганде.
ü Экономического характера - указывал на то, что международное регулирование труда позволило бы уравнять конкурентоспособность различных государств и тем самым поддержать страны с высоким уровнем защиты социальных прав работника.
На основе этих аргументов в 1919 году был создан Устав Международной Организации Труда (МОТ).
Позднее это положение было уточнено и развернуто в Филадельфийской декларации (1944), оно сохраняет свою актуальность и в наши дни.
. 30-е годы ХХ века - период великой депрессии в США.
Пришедший к власти в 1932 году президент Теодор Рузвельт создал Администрацию восстановления национальной промышленности для наблюдения за подготовкой «кодексов частной конкуренции».
Администрация должна была обеспечить усиление правительственного контроля над выполнением бизнес - структурами своих обязательств перед государством и деловыми партнерами. Параллельно, на законодательном уровне были предусмотрены надежные гарантии прав наемных работников на создание собственных организаций и их участие в заключении коллективных договоров.
. 40-е и 50-е годы ХХ века в развитии социального государства, концепция «государство социальных услуг».
В большинстве западных стран растут социальные расходы государства на образование, здравоохранение, социальное обеспечение населения и т. д. Также, все более постоянный характер приобретает осуществляемая на добровольных началах социальная деятельность компаний.
Однако необходимо отметить, что 60-е и 70-е годы ХХ века оказались для бизнес-сообществ западных стран тяжелым испытанием, так как значительный рост налогов на деловые организации сопровождался активной политикой государства по привлечению бизнеса к софинансированию различных социальных проектов.
Сторонники популярной в этот период концепции «корпоративного альтруизма» выступают за понимание социальной ответственности бизнеса как результата совместных действий стейкхолдеров. Стейкхолдеры - все заинтересованные участники компании ( собственники, менеджеры, поставщики, потребители и представители общественности).
Стремление обосновать социальную ответственность как органическую часть предпринимательской деятельности предопределило появление еще одного термина - «социальные инвестиции». Это понятие означало, что финансовые, технологические и управленческие ресурсы компании, направленные на решение социальных вопросов, являются не расходами бизнеса, а его стратегическими инвестициями в устойчивое развитие компании, которые в перспективе будут приносить ей доход. Однако далеко не все разделяли эту точку зрения, например в 1970 году известный американский экономист Милтон Фридман (лауреат Нобелевской премии) считал ответственность корпорации «принципиально вредной» в том случае, если она не приносит доход акционерам. «Бизнес бизнеса есть бизнес», так говорил М. Фридман. Однако ему и его сторонникам резко ответил Комитет по экономическому развитию США, который настаивал на том, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение жизни американского народа.
. С 90-ых годов ХХ века, как утверждают аналитики, на смену государству всеобщего благоденствия приходит либеральное социальное государство, ориентированное на устранение социального иждивенчества и создание для всех категорий населения благоприятные социальные условия, через рыночное хозяйство (С. В. Калашников).
На современном этапе (с 90-ых годов, по настоящее время) в большинстве различных странах Запада общепринятой становится концепция «разумного эгоизма», согласно которой социально ответственный бизнес - это просто «хороший бизнес», потому что помогает уменьшать долгосрочные потери прибыли. Реализуя социальные программы, корпорация сокращает свои текущие прибыли, но в долгосрочной перспективе формирует благоприятную социальную среду для своих работников и территорий своей деятельности, добиваясь в конечном итоге стабильности своей прибыли.
Если в конце прошлого века основной задачей корпорации была конкуренция на рынках продукции, то в последние годы все большее значение приобретает необходимость обеспечить устойчивое развитие компании. И, как показывает практика, с этой задачей успешно справляется лишь социально ответственный бизнес.
Концепции корпоративной социальной ответственности
социальный ответственность работник трудовой
Концепция КСО в части социальной защиты работников основывается на нескольких моделях социально - трудовых отношений:. Модель

Понятие корпоративной социальной ответственности. Ведущее объединение корпораций США, занимающееся развитием и продвижением концепции КСО Business for Social Responsibility (Бизнес за социальную ответственность)

IUF снижает рейтинг корпоративной социальной ответственности Nestle до «junk» («ненадежно»).  Поскольку мы сами никогда не покупали акций Nestle, мы не можем ничего поделать с рекомендацией продавать их сейчас.Всероссийский Форум «Создавая общие ценности: стратегия корпоративной социальной ответственности».  Вице-президент НЕСТЛЕ С.А. по корпоративным вопросам Нильс Кристиансен и глава рынка НЕСТЛЕ в регионе Россия-Евразия 9 июня 2010

Подходы к социальной ответственности. Рассмотрим КСО на примере американской компании Starbucks Coffee Company.  В этом контексте появляется впервые термин «корпоративная социальная ответственность» (и его синоним «социальная

Так случилось с фирмой "Нестле" (Nestle) в связи с порошковым молоком для младенцев, продаваемым в странах  Корпоративная социальная ответственность (КСО) — этичное поведение бизнеса по отношению к человеческому сообществу.Презентация отчета состоялась в рамках пресс-мероприятия «Корпоративная социальная ответственность - суть ведения бизнеса».  Концепция «Создание общих ценностей» была впервые представлена компанией Nestlé S.A. в 2007 году. 2 декабря 2011

Вакансия Стажер отдела корпоративной социальной ответственности.  Компания Nestle предлагает пройти стажировку (6 месяцев) в департаменте "Корпоративная социальная ответственность".

Корпоративная социальная ответственность «Nestle».  В «Нестле» корпоративная социальная ответственность понимается как «Создание общих ценностей».«Нестле» в области выполнения ряда обязательств по отношению к обществу нашли отражение в новом социальном отчете компании “Nestlé in Society  Корпоративная социальная ответственность: на передовой мировых стандартов и практик.

Деятельность компании Nestle Food Социально ответственный маркетинг Nestle Корпоративная социальная ответственность компании Финансовые и экономические

Transcript of Корпоративная социальная ответственность Nestle. Создание общих ценностей Управление водными ресурсами Питание в центре внимания Развитие сельских районов Поддержка сельских жителей; Внедрение бизнесКомпания «Нестле Россия» представила четвертый социальный отчет. 12.10.2015 | Корпоративная ответственность.  В Пскове представлены итоги регионального исследования корпоративной социальной ответственности.

Компания «Нестле» начинает менять рекламные методы, PR-отдел трансформируется в Офис Корпоративной Ответственности, приглашаются специалисты  Социальная ответственность: агрессивный маркетинг компании «Нестле». И.И. Масликова.

Пока российские компании только свыкаются с необходимостью корпоративной социальной ответственности (КСО), в мире изобретают новые способы взаимодействия бизнеса и общества. Компания Nestlé, например, в своей23 января 2013Корпоративная социальная ответственность: на передовой мировых стандартов и практик.  Надеемся, что презентация Андрея Бадера, члена правления, директора по корпоративным делам и специальным проектам Nestle в России и Евразии, который

Так, Nestlé, крупнейший в мире поставщик бутилированной воды, — главная мишень глобальных дебатов об истощении запасов  Понятие «корпоративная социальная ответственность» вошло в обиход практически всех крупных компаний мира.

В Нестле корпоративная социальная ответственность понимается как «Создание общих ценностей».  Благодаря данной стратегии за прошедшие 145 лет компания Nestlé превратилась из маленького семейного предприятия в крупнейшую мировую«Понятие «корпоративной социальной ответственности» сформировалось на Западе сравнительно недавно, около 20 лет назад.  Негативное общественное мнение привело к фактическому бойкоту всей линии товаров «Нестле» в Западной Европе и

О том, что такое «корпоративная социальная ответственность», о социально-ориентированных проектах, о корпоративных ценностях компании «Nestlé» беседуем с членом Правления

Создавая общие ценности концепция социальной ответственности nestle.  В компании «Нестле» создана сильная корпоративная культура, опирающаяся на принципы, обязательные для выполнения всеми сотрудникамиСоциальная ответственность является неотъемлемой частью бизнес-стратегии компании, подчеркнул в своем выступлении генеральный директор  С ним согласен и директор по корпоративным делам «Нестле» в России и Евразии Андрей Бадер.

- Политика корпоративной социальной ответственности компании Nestle во всех странах включает в себя три основных направления. Первое - это программа, формирующая культуру здорового питания у детей.

Корпоративная социальная ответственность становится не только философией, приоритетной ценностью, но и  Nestlé определила для себя три приоритетные области, где ее социальные инвестиции могли бы быть наиболее полезны как дляНекоторые тезисы из работы по теме Организационные формы управления КСО в компании Nestle Одним из первых проявлений социальной ответственности, уходящих своими корнями в глубокое прошлое, можно считать благотворительность.

Корпоративная социальная ответственность: лишний балласт или спасательный круг? Бизнес-конференция.  Сессия 1. Корпоративная социальная ответственность в условиях российских реалий.

7. Корпоративная социальная ответственность Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) с разных точек зрения. Приоритеты социальной политики компании и виды социальных программ.В ходе дискуссионной сессии «Корпоративная социальная ответственность: принципы построения партнерских отношений между бизнесом, властью и обществом» делегаты обсудили наиболее острые вопросы25 июня 2010

Корпоративная социальная ответственность на примере компании. КСО – этот концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков

Корпоративная социальная ответственность компании нестле. Корпоративная культура организации культура. О является важнейшей составляющей развития.В компаний - опыт запада россии.Корпоративная Социальная Ответственность: Лучшие Международные Практики. В условиях роста социальных проблем усиливается роль бизнес сообщества. Сегодня реализация социальных проектов, следование принципам устойчивого развития

Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая корпоративная ответственность, ответственный бизнес и корпоративные социальные возможности) – это концепция

Корпоративная социальная ответственность компании Нестле. Целью эссе является провести анализ и сформировать собственную позицию по отношению к рассматриваемому вопросу.Политика корпоративной социальной ответственности (КСО) предприятия включаетнесколько областей ответственности