Меню

Менеджер по подбору персонала средняя зарплата на 2015 год

Опыт работы: HR-manager - ООО ЧОП ОберегЪ, Ведущий менеджер по подбору персонала - ООО "Остенхофф Москва Центр".  Желаемая зарплата.Менеджер по подбору персонала. Менеджера по персоналу. Оформление по ТК РФ. Зарплата от 40 300 руб.  Просмотреть списки вакансий менеджер по подбору персонала Wed, 12 Aug 2015 00:24:40. 2 августа 2015Менеджер по подбору персонала (in-house). Назад. Данные о вакансии: Вакансия: Менеджер по подбору персонала (in-house).  Москва. Зарплата, от: 40000 руб./мес. Требования к кандидату

Услуги. В подчинении 1 человек Обязанности, функции, достиженияОсуществление полного цикла подбора в департаменте охраны от рядового охранника до начальника департамента охраны (массовый подбор). Работа по заявкам с четкими сроками (за частую со сроком "нужен вчера");
Составление профиля вакансии. Размещение и постоянное обновление вакансий на работных сайтах, а так же в СМИ по всех России, поиск альтернативных источников подбора;
Проведение собеседований с кандидатами в том числе через Skype;
Оформление кандидата на работу (ведение частичного кадрового делопроизводства);
Перекрестная работа с отделом лицензирования сотрудников;
Ежедневная отчетность;
Причина увольнения: сокращение отдела.
Услуги. В подчинении 3 человека Обязанности, функции, достиженияВедение полного цикла поиска и подбора персонала: получение заявок от руководителей подразделений, составление профиля должности, определение оптимальной стратегии поиска, проведение собеседований;
Успешное закрытие вакансий различных профессиональных сфер от линейных специалистов до ТОП - позиций: продажи, финансы, юриспруденция, маркетинг, HR и т.д., в том числе массовый подбор сотрудников;
Аналитическая работа: анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
Ежедневная/Ежемесячная отчетность;
Оказание информационной и консультационной поддержки руководителей по вопросам подбора персонала и т.д.;

Главная Регистрация БИРЖА ТРУДА RECRUT » Специалисты по персоналу, психологи » Менеджер по подбору персонала / Зарплата 1900 у.е.

Размещение объявлений в Internet и СМИ (подготовка договоров и поддержание партнерских отношений, контроль за счетами, выплатами по счетам).
Причина увольнения: несоблюдение ТК РФ работодателем (а именно отказ в оформлении (официальном) и пенсионных отчислениях).
Многопрофильная компания. В подчинении 20 человек Обязанности, функции, достиженияМногопрофильная компания: Охрана и безопасность (14 ЧОПов), Клининг (2 направления), Лизинг персонала (2 направления), Эксплуатация зданий. Была приглашена в компанию для устранения проблем и оптимизации рабочих процессов в управлении кадров. Штат сотрудников организации более 1000 человек. Объекты находятся в Москве, МО и более 20 регионах России. Были поставлены задачи: Разработка корпоративной культуры в организации разработана этика делового общения; введен корпоративный дресс-код; разработан имидж Компании. Экономия бюджета Сокращены затраты на выплаты заработной платы путем стажировки; Сокращены затраты на рекламу путем аналитики эффективности и привлечением внутренних сотрудников в регионах. Обучение персонала Проведена аттестация сотрудников; Проводилось периодическое обучение, а так же тренинги для персонала различного уровня. Привлечение новых источников рекламы Привлечены КА в Москве и регионах работающие на бесплатной основе; Привлечены фрилансеры в регионах (для организации бесплатно); Привлечены региональные биржи труда, а так же газеты. Оптимизация подбора персонала Организована работа по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала различного уровня в кратчайшие сроки; Организация потока соискателей (массовый подбор) в том числе и СНГ; Разработка анкет для ТОП персонала; Участие в HR проектах Компании. А это Госзаказы Разработала план подбора; Распределение обязанностей; Сроков подготовки к проекту и его завершения; Определение необходимого количества сотрудников с учетом текучки; Определение источников подбора сотрудников; Расчет необходимого финансирования. Текучесть кадров Изучила причины текучки; Разработала предложение по устранению; Внедрила и контролировала исполнение. Адаптация новых сотрудников Контролировала выход на работу; Прохождение стажировки и испытательного срока. Мотивация сотрудников Разработала систему мотивации сотрудников разного уровня; Внедрила и контролировала исполнение. Разработка документов Разработала регламенты, положения, инструкции, корпоративные документы, скрипты, трудовые договора. Бюджет Формировала бюджет управления кадров на следующий месяц с учетом всех статей расходов; Вела работу по сокращению расходов. Отчетность Разработала и формализовала отчетность (ежедневн., еженедел., ежемесяч.,); Внедрение и контроль за подачей адекватных и правдивых данных. Реклама Ввела статистику и аналитику подаваемой рекламы и контроль эффективности; Вела поиск новых источников рекламы.

Менеджер по подбору персонала 2010-08-30 11:17. Вакансия компании: Нота-банк.  Работа с персоналом в регионах. Требования: Опыт работы в программе 1С (Зарплата и Кадры)23 августа 2010

Информационные технологии, системная интеграция, интернет. В подчинении 3 человека Обязанности, функции, достиженияАктивный поиск и подбор персонала различного уровня; Поиск и анализ источников подбора персонала, обеспечение постоянного притока кандидатов; Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала (от поступления заявки до трудоустройства) Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидата; Формирование и ведение отчетности по вакансиям, закрытым и находящимся в работе, ведение базы данных кандидатов; Адаптация новых сотрудников компании; Проведение лекций и тренингов по продукции компании; Обучение кандидатов.
Предоставление интернет услуг. В подчинении 4 человека Обязанности, функции, достиженияРабота по культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий; обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей; консультирование посетителей по вопросам, касающимся оказываемых услуг; принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций; контроль за соблюдением подчиняемыми работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены. Профессиональные навыки, умения, компетенции

Откликнуться менеджер по подбору персонала Вакансия № 83511 от 05.01.2016 23:03 Зарплата: от 19 000 руб. до 27 000 руб. Тип занятости: - подбор персонала на все актуальные должности компании; - работа в телефонном режиме

Поиск работы среди всех актуальных вакансий Менеджер по подбору персонала в Витебске, опубликованных на ведущих сайтах Беларуси по  Регион: Витебск. Зарплата: от 3000000 до 5000000 BYR. ОБЯЗАННОСТИ: Поиск и подбор персонала.Менеджер по подбору персонала, город: Москва. Объявление о работе № 617031 от 23.12.2015 Рубрика: Кадры, рекрутинг. Требуется Менеджер по подбору персонала, зарплата от 40000 руб.

По Вашему запросу "ассистент менеджера по подбору персонала в Москве" найдено 23 вакансии.  Получение и оформление заявок на подбор персонала Ведение базы д Компания: Домашний персонал VIP Зарплата: 35000-40000 руб. в месяц Город29 декабря 2015

Менеджер по подбору и развитию персонала. ОБРАЗОВАНИЕ: О необходимости профильного образования HR-менеджера споры идут до сих пор.  КАРЬЕРА И ЗАРПЛАТА: Чем профессиональнее и опытнее HR-менеджер, тем более солиднымиМенеджер по подбору персонала. Зарплата: 58800 рублей. Возраст  Менеджер по работе с клиентами(работа на дому) - вакансия (Владивосток) добавлена 07 января 2016 года. 6 января 2016

Средняя зарплата менеджеров по подбору персонала и рекрутеров в Москве составляет 35000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты зарабатывают около 27000 руб. ежемесячно, в Самаре - 17000 руб., в Уфе - 18000 руб.14 сентября 2010

Зарплата от 1100$. Показать все. Получать такие вакансии на почту  Менеджер по подбору персонала. от 5 000 000 руб. Опыт работы не имеет значения.Образование не имеет значения••• Менеджер по подбору персонала. Анастасия Ученик (60), закрыт 5 лет назад.  Зарплата обычно - это оклад + небольшие бонусы за каждую закрытую вакансию.

Вакансия: требуется «Менеджер по подбору персонала» 15000—20000 руб.  Зарплата перечисляется на банковскую. Высокооплачиваемая подработка. skanbook. Требуются сотрудники для обработки текстовых документов. 2 января 2016

Менеджер по подбору персонала. Вакансия актуальна. Добавлена 04.01.2016. Зарплата: 30 000 руб.  В связи с расширением отдела открыт конкурс на замещение вакансии Менеджер по управлению персоналом.Работа: Менеджер по подбору персонала, вакансии в Пензе. 25 вакансий.  Средняя зарплата профессии Менеджер по подбору персонала в Пензе - 49 700 руб. Посмотреть всю статистику.

Менеджер по подбору персонала: зарплаты и требования в Киеве. 22.09.2011.  В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 4 тыс.грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 2,5 тыс.грн.

Зарплаты менеджеров в области HR. Должность. Ежемесячная базовая зарплата в рублях до уплаты налогов.  220 000. Менеджер по подбору персонала.Вакансии «работа менеджер по подбору персонала». Вы смотрите вакансии в Москве Изменить регион.  по дате по зарплате. по компаниям. 40 000 руб. Менеджер по персоналу. в компанию БенеКар.