Меню

Образец взятие на поруки трудовым коллективом

Пишите ходатайство в свободной форме. Оцените ответ юриста: Адвокат Ирина Шамолюк. Мурманская Центральная коллегия Адвокатов.+7 911 301 73 53.протокол, коллектива, 2014, собрания, поруки, текста, трудового, о, на, в, образец, году, взятии, в 2014, собрания трудового, о взятии, образец текста, взятии на, трудового коллектива, на поруки, текста в, 2014 году, коллектива оБойко: Взятие Радой на поруки - индульгенция для "избранных".  Поручителями могут выступать как граждане (не менее двух), так и трудовые коллективы и общественные организации.

Нотариусы Москвы Суды Москвы Отделения ГИБДД Отделения БТИ Отделения ФРС Другие организации Задать вопрос юристу Юридический практикум Жалобная книга Словарь терминов Юридические статьи Законодательство Ответственность Права и обязанности нотариусов: что входит в сферу деятельности нотариальных контор? Какова ответственность нотариуса? Права и обязанности коллекторов: как по закону регламентируется деятельность российских коллекторских агентств? Права и обязанности судебных приставов: какими нормами следует руководствоваться? Каковы их полномочия?
Полезные статьи Как правильно самому составить исковое заявление в суд, какие при этом потребуются документы и справки.
Должен ли поручитель по договору кредита нести ответственность перед банком в случае смерти должника?
Что лучше предпринять автолюбителю при мелких повреждениях автомобиля во дворе? Рассмотрим варианты.
Есть ли преимущества от страхования гражданской ответственности владельца квартиры? Или это только лишняя трата денег?
Юридическая консультация >> Библиотека юридической литературы >>
Прекращение уголовного дела с передачей виновного на поруки
Алексеев В. Б., Ароцкер Л. Е. и др. " Настольная книга судьи"
(рассмотрение уголовных дел в суде первой инстанции)
Изд-во "Юридическая литература", М., 1972 г.
OCR Yurkonsultacia.Ru
Приведено с некоторыми сокращениями
Статья 9 УПК РСФСР предоставляет суду право прекратить уголовное дело и передать лицо, совершившее преступление, на поруки организации или коллективу трудящихся. Решение об этом может быть принято лишь в том случае, когда имеются необходимые основания, указанные в ст. 52 УК РСФСР.
В законе сказано, что лицо может быть освобождено от уголовной ответственности и наказания и передано на поруки, если по обстоятельствам дела совершенное им преступление и само это лицо не представляют большой общественной опасности и если деяние виновного не повлекло тяжких последствий. В отличие от ст. 51 УК РСФСР, в которой перечислены малозначительные преступления, виновные в совершении которых могут быть освобождены от уголовной ответственности с передачей дела в товарищеский суд, ст. 52 УК РСФСР не содержит хотя бы примерного перечня деяний, не представляющих большой общественной опасности. В ней указывается лишь такой признак, как отсутствие тяжких последствий. Поэтому в каждом конкретном случае с учетом всех обстоятельств содеянного и данных о личности подсудимого суд должен сам решать, можно ли считать данное правонарушение и лицо, его совершившее, не представляющими большой общественной опасности. Лицо может быть передано на поруки, если установлена его виновность в совершении преступления. В тех случаях, когда виновность лица не доказана, суд в зависимости от обстоятельств дела может либо возвратить дело на доследование, либо вынести оправдательный приговор.

Файл: Образец коллективного собрание о поруки Ссылка: Скачать Образец коллективного собрание о порукиИнформация о файле:Загружен: 5.7.2012 Скачан раз: 234

Обязательным условием прекращения дела в порядке ст. 9 УПК РСФСР должно быть чистосердечное раскаяние подсудимого, что предполагает не только признание им вицы, ной активные действия, свидетельствующие о желании правонарушителя искупить свою вину (принесение извинений потерпевшему, добровольное возмещение причиненного ущерба, оказание помощи при расследовании преступления и т. п.). Не может быть передан на поруки подсудимый, отрицающий свою виновность или хотя и признающий вину, но чистосердечно не раскаивающийся в содеянное, а также если он по каким-либо причинам настаивает на рассмотрении дела в суде.
Закон запрещает передавать на поруки лицо, которое ранее было осуждено за совершение умышленного преступления либо уже передавалось на поруки. Поэтому судимость за неосторожное преступление не препятствует передаче виновного на поруки. Факт осуждения в прошлом за совершение умышленного преступления сам по себе также не может служить препятствием к передаче лица на поруки, если судимость по этому преступлению погашена или снята в установленном законом порядке.
Решение о передаче подсудимого на поруки принимается судом независимо от согласия на то потерпевшего. Вместе с тем желание и доводы этого лица обязательно должны быть обсуждены судом. Поскольку закон предоставляет потерпевшему право в течение пяти суток обжаловать определение о передаче виновного на поруки, суд должен сообщить потерпевшему о принятом решении и разъяснить ему право обжаловать вынесенное определение.
Прекращение дела в порядке ст. 9 УПК РСФСР не освобождает правонарушителя от обязанности возместить причиненный им материальный ущерб. Если к моменту вынесения определения о передаче подсудимого на поруки он не будет возмещен, заинтересованные лица вправе предъявить к виновному гражданский иск в порядке, установленном Гражданским процессуальным кодексом.

Напишите образец ходотайства трудового колликтива о взятии на поруке далее Главная Вопросы & Ответы Уголовное право Помогите найти образец справки о взятии на поруки заключенного Задан 2011-10-24 12:49

Передача подсудимого на поруки возможна только при наличии ходатайства общественной организации или коллектива трудящихся. Такое ходатайство принимается на общем собрании коллектива, членом которого является правонарушитель, и должно быть оформлено соответствующим протоколом. В нем указывается место и время проведения собрания, количество присутствующих лиц, краткое содержание выступлений, объяснений правонарушителя и потерпевшего.
Не может считаться обоснованным ходатайство, представляющее собой лишь выписку из протокола сбщего собрания коллектива трудящихся. Ходатайство администрации предприятия или учреждения, где работает подсудимый, или представление в суд подробной характеристики на него с просьбой о передаче на поруки также нельзя считать основанием для принятия такого решения. Не является ходатайством коллектива трудящихся или общественной организации решение их выборных органов (домового комитета, товарищеского суда, местного комитета профсоюзной организации и т. п.).
Следует иметь в виду, что наличие ходатайства обществен-ной организации или коллектива трудящихся о передаче виновного на поруки само по себе еще не влечет прекращения дела судом. Суд должен не только всесторонне обсудить обоснованность ходатайства, но и определить возможности коллектива по исправлению и перевоспитанию правонарушителя.
При решении вопроса об освобождении от уголовной ответственности суд не всегда связан характером заявленного ходатайства. В частности, в зависимости от обстоятельств преступления и данных о личности подсудимого суд может направить дело на рассмотрение товарищеского суда, хотя коллектив ходатайствовал о передаче виновного на поруки. Но если коллектив трудящихся не просил передать уголовное дело на рассмотрение товарищеского суда, народный суд не вправе без соответствующего ходатайства передать подсудимого на поруки этому коллективу.
Решение о прекращении дела с передачей виновного на поруки может быть принято как в судебном заседании, так и в распорядительном (ст.ст. 234, 259 УПК РСФСР).
Это решение оформляется определением суда, в котором обязательно отражаются: обстоятельства содеянного; доказательства виновности подсудимого; данные, свидетельствующие о чистосердечном раскаянии виновного; соображения суда о том,, почему он признал лицо и совершенное им деяние не представляющими большой общественной опасности и почему считает возможным удовлетворить заявленное коллективом трудящихся ходатайство о передаче правонарушителя на поруки.
Освобождение виновного от уголовной ответственности в связи с передачей на поруки является условным. Поэтому, если лицо, взятое на поруки, в течение года не оправдало доверия коллектива, нарушило свое обещание исправиться, не соблюдало правила социалистического общежития или оставило трудовой коллектив, чтобы уклониться от общественного воздействия, общественная организация или коллектив трудящихся, взявшие его на поруки, выносят решение об отказе от поручительства и направляют это решение в суд для рассмотрения вопроса о привлечении виновного к уголовной ответственности за то преступление, в связи с совершением которого он был передан на поруки. В этом случае уголовное дело возобновляется судом в распорядительном заседании путем вынесения определения.
Следует иметь в виду, что переданное на поруки лицо может быть привлечено, к уголовной ответственности за те же действия в пределах срока давности привлечения к уголовной ответственности.
Продолжение ...
Заявка на бесплатную консультацию
Если Вы живете в Москве или Санкт-Петербурге (а также в их областях и некоторых других регионах - см. список в форме заявки) и хотите обратиться с каким-либо вопросом к юристу или адвокату, то у Вас есть возможность получить бесплатную юридическую консультацию.
Для этого нужно либо заполнить и отправить находящуюся ниже форму заявки на консультацию, либо (для тех, кто является жителем Москвы или Санкт-Петербурга) просто позвонить по бесплатным телефонам юридической помощи в Москве: (499) 703-15-39 или в Санкт-Петербурге: (812) 309-86-84
Заявка на бесплатную консультацию
Укажите тематику вопроса: Место Вашего проживания: Укажите Ваше имя: Номер вашего телефона
(городской или сотовый) в формате 495 ХХХ-ХХ-ХХ или
906 ХХХ-ХХ-ХХ
Кратко опишите проблему, по которой Вам требуется юридическая помощь:

Формы, бланки и документы. Заполнение бланков справок форм и документов на forms-docs.ru. Home » Протокол заседания трудового коллектива.Образец протокола заседания трудового коллектива.

взятие на поруки.отказ. Vlass.  Здравствуйте.Наш трудовой коллектив взял коллегу на поруки до 25 апреля, а меня незаконно уволили.После расформирования отдела 5 января это сотрудник был уволен по сокращению.16 апеля он обещал защить меня вОбразец. ходатайство о снятии судимости . В _____ районный (городской) суд Тема Образец Протокола заседания трудового коллектива о взятии на поруки в разделе

Логин: Пароль: Регистрация | Восстановить пароль. Образец Протокола заседания трудового коллектива о взятии на поруки.  может ли колектив взять на поруки директора? если нет, на основании каких статей или? спасибо Руслан Луганчанин.

Г общего создании ооо: как правильно составить, оформить, подписать собственников многоквартирного дома. Колесников «_  ___2010 Протокол собрания учредителей ООО образцы протоколов.- Образец Протокола заседания трудового коллектива о взятии на поруки скачать без регистрации. 6 июля 2014

Ходатайство о взятии на поруки - Правовед.RU - образец ходатайство на поруки.  Додаток протокол загального збору трудового колективу, поручительство трудового колективу, черта на гр!

Взяли на поруки трудовым коллективом. После взятия на поруки трудовым колективом? что ещё нужно? какие бумаги приносить каждый квартал? прошло 4 месяца выплыло что нужно отчёт занести в суд ( Не чего понять не могу. что как делать.Кстати, в Интернете по этому поводу после весьма мутных объяснений имеется и еще так называемый "Образец протокола заседания трудового коллектива о взятии на поруки", датированный минувшим годом.

- Взятие на поруки и закрытие уголовного дела вместе с протоколом Общего собрания трудового колектива на этапе и суд с  - Тема Образец Протокола заседания трудового коллектива о может ли колектив взять на поруки директора? если нет

livemy.ru: быстрый файлообменник / ходатайство о взятии на поруки образец украина.  либо не оправдало доверия всего коллектива, и поэтому от общественной организации или же трудового коллектива поступило новое ходатайствоОбразцы характеристик [83].  Протокол заседания трудового коллектива - документ, который отражает в себе информацию относительно обсуждения каких-либо вопросов на заседаниях, а так же принятых по ним решений.

г. Москва Коллектив предприятия обратился с ходатайством о взятии на поруки обвиняемого, а прокурор отказал, мотивируя тем, что по этим статьям ходат  Трудовые отношения. Юридическая консультация.

взят на поруки трудового коллектива. по ст.185 ч.1 решением суда был передан на поруки трудового коллектива. Как мне теперь перейти работать на другое предприятие?Взятие на поруки. Помогите,пожалуйста! Напишите образец ходотайства трудового колликтива о взятии на поруке.  Образец Протокола заседания трудового коллектива о взятии на поруки.

Необхідний протокол, або виписка з протоколу загальних зборів трудового колективу підприємства, де Ви процюєте.  Есть возможность освобождения Вас от уголовной ответственности даже без передачи на поруки коллективу и вполне законная.

В этой связи взятие на поруки может помочь ему избежать уголовной ответственности. В прошлую пятницу в БГПУ состоялась конференция трудового коллектива, участие в которой приняло 190 делегатов.Вопрос о взятии на поруки оформляется протоколом собрания трудового коллектива, на котором и ставиться этот вопрос. а трудовой коллектив решает брать или нет.  Образец форма протокола.