Меню

Подбор персонала в рязани

Предоставление услуг по подбору персонала.  1. ООО "КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО "7 ЗВЕЗД" Рязанская область, Рязань.1. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА. ТОП - менеджмент, Руководители среднего звена, Финансы, бухгалтерия  Адрес: Россия, г. Рязань, ул. Татарская, 21, БЦ «Флагман», оф. 411.Подбор домашнего персонала в Рязани. Кадровое агентство “Familyassistance” ("ФэмэлиАссистенс").

Центр кадровых решений обладая уникальной базой Кандидатов (от высшего топ-менеджмента со знанием нескольких иностранных языков до специалистов и менеджеров среднего звена) готов представить на рассмотрение компании-работодателя соискателя любого уровня конкретно под ПОТРЕБНОСТИ Компании.
Соответствие кандидата вакансии, а также скорость поиска персонала являются для нас первостепенными. Для достижения поставленных задач по подбору персонала наш Центр обладает всеми необходимыми ресурсами, среди которых: обширная база данных соискателей, наработанные методики и технологии подбора персонала в Москве, налаженные информационные потоки, а также высокий уровень специалистов Центра.ЦКР осуществляет подбор персонала для крупных иностранных и российских компаний (Европейская корпорация"ГардианСтекло",американская компания "Интеркомп", "Энфорта" - ЗАО "Престиж- Интернет", - "Вымпелком"- Би Лайн, "Рельеф-Центр", "РязаньТелеком", Московские холдинги "Русские аккумуляторы", Автомобильный холдинг "Авеста"- бренд "Авто риф" производственная компания "Эра", крупный Рязанский холдинг "Инвест",ТД Ренессанс", рекламное агентство "Торнадо Арт" международный американский банк "Сити Банк", производственная компания "Виско"), и ряд других компаний.
Оценка персонала Вашей компании- уникальная услуга ЦКР,котораяпозволяет выявитьследующие личностные характеристики сотрудников:

Менеджер по подбору персонала. d Компания: EPAM Systems, Inc. b Рязанская область, Рязань. c Опыт: от года до 3-х лет.

1.Качество выполнения должностных обязанностей;
2.Работоспособность каждого из сотрудников и степень помощи коллегам;
3.Организаторские способности;
4.Интеллектуальные качества;
5.Степень работоспособности и помощиколлегам;
6.Конфликтность сотрудников;
7.Приоритет личных и групповых целей;
8.Нравственные качества;
9.Отношение к коллегам;
10.Воспринимаемое отношение сотрудников к себе.
Данное исследование помогает проследить динамику взаимоотношений, выявить уровень профессиональной подготовки и т.д.
После проведения оценки персонала гораздо легче и эффективнее разработать мотивацию сотрудников, план стимулирования каждого члена коллектива.
После проведения оценки персонала мы даем рекомендации по дальнейшему обучению сотрудников и восполнения пробелов в их знаниях, если таковые имеются. Также даются рекомендации, какие тренинги нужно проводить с данным коллективом, чтобы улучшить его работу.ЦКР проводит эксклюзивные авторские бизнес - тренинги продаж, тренинги по командообразованию (тимбилдинги), разработанные нашими специалистами, которые уже имеют зарекомендованные отзывы компаний, где проводились данные тренинги и позволили увеличить объем продаж на 100%.ЦКР -оказывает профессиональные услуги, осуществляет управленческий и кадровый консалтинг-проводит корпоративные мероприятия (в том числе выездные) к Дню рождения Фирмы, праздничные корпоративы, которые могут содержать игровые интересные элементы тренинга по командообразованию (тимбилдинги)-разрабатывает и проводит все виды политической рекламы

Подбор персонала. Адрес: г. Рязань, Куйбышевское шоссе Телефон: +7 (4912) 99-3803.  13. Восток, кадровый центр. Поиск работы и персонала. Адрес: г. Рязань, ул

-проводит тщательную оценку персонала
-осуществляет аудит качества
-оказывает услугу "черный покупатель"
-проводит авторские семинары и бизнес - тренинги на тему:
"Программа повышения лояльности к крупному Клиенту. Ее пошаговое внедрение в рамках антикризисной программы", "Эффективная система развития и роста компании. Как не потерять свои позиции на рынке", "Маркетинговые исследования своими силами", "Определение текущего положения компании на рынке". "Технология обслуживания клиентов", "Психология клиента", "Командообразование", "Искусство отбора персонала", "Формирование и оптимизация организационной структуры компании", "Оценка и аттестация персонала", "Мотивация персонала в рамках антикризисной программы работы компании ", "Корпоративное обучение", "Проектное управление", "Корпоративная культура", "Эффективные продаживусловиях экономической нестабильности", "Освобождение от страхов в период кризиса".
- в соответствии со стратегией развития и ростомкомпаниимы готовы разработатьбизнес-тренинг/семинар для сотрудников.
ЦКР единственный в Рязани кадровый центр, который предлагает уникальную услугу - разработку Кодекса Делового поведения и Этики (Правила делового поведения персонала).
Правила делового поведения персонала компании, которые в полном объеме изложены в данном Кодексе, призваны помочь развить рабочие навыки в применении законов и нормативных актов, необходимых в работе.
Режим работы: Пн-Пт: 9.30-19, Сб-Вс: выходной.
Схема проезда: г. Рязань
Email
Кадровые и рекрутинговые агентства Рязани предлагают широкие возможности для своих клиентов в поиске работы, подбору подходящих вакансий, помощи в трудоустройстве. База вакансий пополняется ежедневно и всегда актуальна. Вы можете обратиться по указанным телефонам и получить необходимую консультацию. Также в категории указаны координаты Центра занятости населения, где вам смогут оказать помощь в трудоустройстве и получении новой перспективной профессии. Для удобства указаны адреса и схема проезда.

консультационно-кадровый центр рязань подбор персонала кадровое агентство. г. Рязань, ул. Праволыбедская, д. 35, корп. 2, офис 9, тел. (4912)289223, 218139

Работа по Подбору Персонала в Рязани. Поиск открытых вакансий по Подбору Персонала на Careerjet.ruПодбор персонала для дома и семьи, развивающие игры для детей. Рязань г., Есенина улица, 13, оф. № 214.

Требования: Менеджер Подбору Персонала Рязань M3вакансии от 19 000 руб.

Удаленно, на дому - master-staff group - по договоренности - рязань - для удаленной работы по подбору вахтового персонала в г еженедельная оплатаМенеджер по подбору персонала. Ожидаемый уровень дохода Опыт работы Место жительства. 28 000 руб. 9 лет и 5 месяцев Рязань (Переезд возможен). 9 января 2016

Вакансии организаций Рязани. Рязанский торговый портал.  Специалист по подбору персонала. r-centre.

Рязань. 1–3 года. Обязанности: Осуществлять подбор персонала. Размещать информацию в СМИ, интернете. 7 января 2016Рязань (Рязанская область) AZARD Group Управление персоналом Менеджер по подбору персонала.

Работа по подбору персонала. Найдено 11 вакансий (1 подходящая и 10 похожих ).  Рязань. похожие вакансии (не полностью совпадают с запросом).

Менеджер по подбору персонала (управление и подбор кадров), жен., возраст‎ от 24 до 45, в г.Рязань. Обязанности 1. Размещение объявлений.Тс Интер - Рязань от 24000 руб. Обязанности: - подбор персонала в соответствии с кадровой политикой