Меню

kirov.spb.ru›dou/35/Polog_o_TK.pdfПоказать ещё с сайтаПожаловатьсяkoipkro.kostroma.ru›Kostroma…DocLib/Коллективный…Показать ещё с сайтаПожаловатьсяsocialkirov.ru›files/USONFiles…правила…трудового…Показать ещё с сайтаПожаловаться

Дюк
А не подскажите нормативно-правовое обоснование данного органа?Специального закона, такого, например, как для деятельности профсоюзов - "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", для иных преставительных органов работников, к которым относится и СТК - нет. СТК в своей деятельности руководствуется ТК РФ.
Причем, на мой взгляд, у "иных представительных органов" прав меньше, чем у профсоюзов.
К примеру, в некоторых статьях ТК РФ установлена обязанность работодателя исправшивать согласие или мнение профсоюзного органа или иного представительного органа работников, а в некоторых - только профсоюзного органа...
На предприятии, где я работала, работники требовали создания профсоюза. На конференции (общем собрании работников) я им сказала: "Зачем профсоюз, давайте создадим СТК, его мнение или согласие работодателю также необходимо получать, и профсоюзные взносы платить не придется". Согласились, создали. Однако, мое мнение, если буквально тольковать нормы ТК, прав у таких представителей работников меньше.

patsad.ouvlad.ru›…2014/11…трудового-коллектива.pdfПоказать ещё с сайтаПожаловаться

Дюк
Скажите пожалуйста, как Вы считаете, избрание председателем совета трудового коллектива директора ФГОУ (представителя работадателя) - соответствует положениям ТК РФ, или нет?
На общем собрании работников простым голосованием должны быть выбраны представители работников и представители работодателя (как правило, из числа администрации). К представителям работников, отнести руководителя предприятия, думаю, сложно. Руководитель предприятия - это представитель работодателя, не иначе. Тем более, в случае возникновения какого-либо спорного вопроса между работодателем и работником, кто будет представлять и защищать интересы работника? Руководитель будет однозначно защищать интересы предприятия, иначе, какой же он руководитель?

sckazcka13.ru›Pdf-версияПоказать ещё с сайтаПожаловаться

Дюк в организации, где нет профсоюза, чтобы начать коллективные переговоры нужен иной представительны йорган работников. Им может стать Совет трудового коллектива, конференция трудового коллектива или иной орган, который этим коллективом будет уполномочен. У директора ФГУПа двойственная позиция - с одной стороны он и работодатель, с другой - он же и подотчетное лицо, и имущество ему не принадлежит, и правом распоряжаться прибылью он не наделен, а иногда даже ограничен в праве подписания КД с работниками. Это неправильно в корне,но имеется практика.
Тем не менее, считаю, что Гендир был и остается представителем РД.
Самим РД является общество (ФГУП или другое юридическое лицо)
У директора ФГУПа двойственная позиция - с одной стороны он и работодатель, с другой - он же и подотчетное лицо, и имущество ему не принадлежит, и правом распоряжаться прибылью он не наделен, а иногда даже ограничен в праве подписания КД с работниками. Это неправильно в корне,но имеется практика.
Тем не менее, считаю, что Гендир был и остается представителем РД.
Самим РД является общество (ФГУП или другое юридическое лицо)Несколько уточняю - в моем случае имеет место "Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования" - техникум. Не понял, что Вы считаете в корне неправильным, и по поводу чего есть практика?
Меня всетаки интересует вопрос может ли быть представитель работодателя (в моем случае директор образовательного учреждения) председателем СТК? И определено ли в настоящий момент чем либо, что в СТК может входить не более 25 % представителей администрации (раньше это было определено Законом "О госпредприятии (объединении)")?

sch-60.ru›doc/profcom…трудового коллектива.docПоказать ещё с сайтаПожаловаться

omskmintrud.ru›Data…Правила внутреннего трудового…Показать ещё с сайтаПожаловаться7.1.1. Основные права и обязанности работника. 7.1.1.1. Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке  Председатель Совета трудового коллектива МБДОУ. «Детский сад № 16» Нестерова В.Н.

1.цели и задачи совета трудового коллектива/стк/.  5. права и обязанности. 5.1. Члены СТК обязаны действовать, не  5.7. Председатель СТК уполномочен вести переговоры и отстаивать права работников коллектива.

Положение устанавливает права, обязанности и ответственность членов Совета трудового коллектива федерального  5.5. Председатель СТК МГИУ на заседании СТК МГИУ имеет права, указанные в п. 5.4. настоящего Положения, а также правообщим собранием. трудового коллектива. протокол № 1. от 29 августа 2014 г. 1. Общие положения.  - ведет учет выполнения обязанностей членами Совета; - выполняет поручения председателя Совета.

Структура трудового коллектива. Трудовой коллектив — это не аморфное объединение, а  Все члены СТК выполняют свои обязанности на общественных началах.  Полномочия трудового коллектива определены в ст. 53 ТК РФ.

••• Представительный орган трудового коллектива. Алексей Просветленный (23236), закрыт 6 лет назад.  Председатель СТК приказом директора получает надбавку 20 % к окладу за исполнение обязанностей руководителя представительного органа (этоСовет трудового коллектива - отправлено в Трудовое право: Господа!  К примеру, в некоторых статьях ТК РФ установлена обязанность работодателя исправшивать  Скажите пожалуйста, как Вы считаете, избрание председателем совета трудового

Статья 2. Основные трудовые права и обязанности рабочих и служащих. Статья З. Регулирование труда членов колхозов и иных кооперативных организаций. Статья 4. Законодательство Союза ССР и союзных республик о труде.

Председатель трудового коллектива.  5. Основные права и обязанности Работодателя. Работодатель имеет правоПланы работы Общего собрания трудового коллектива Школы хранятся у его председателя, копии  устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области (ст. 86 ТК РФ)

1.9. По обсуждаемым вопросам ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем.  2.4. Организация работы в трудовом коллективе по разъяснению прав и обязанностей.

Трудовой коллектив наделен полномочиями, определяемыми ТК РФ.  Трудовому коллективу также предоставляется право создавать иные представительные органы работников.  Все члены СТК исполняют свои обязанности на общественных началах.557 вопросов по теме "Права и обязанности профсоюзной организации трудового коллектива".  Имеет ли право председатель профсоюзной организации трудового коллектива изучать персональные данные работников организации в том числе что

Совет трудового коллектива возглавляет председатель, выбранный на Общем собрании Трудового коллектива.  3. Права и обязанности Совета трудового коллектива.

собраний; ведет учет выполнения обязанностей членами СТК; выполняет поручения председателя СТК.  4.1. Представляет и защищает интересы членов трудового коллектива во взаимоотношениях с администрацией области трудового права.2.7. Совет трудового коллектива имеет внутреннюю структуру, основными элементами которой являются: председатель, его заместитель  3.2.Организация работы в трудовом коллективе по разъяснению прав и обязанностей.

РФ и определяет порядок образования и функционирования, компетенцию, права и обязанности Совета трудового коллектива.  2.9. Председатель Совета трудового коллектива организует его работу, созывает заседания Совета трудового

Все члены Совета трудового коллектива избираются на равных правах.  Председатель Совета трудового коллектива: - ведет организационную, оперативную работу по текущим вопросам; - организует деятельность Совета в процессе егоТрудовой коллектив наделен полномочиями, определяемыми ТК РФ. Свои полномочия трудовой коллектив реализует  Права и обязанности руководителя предприятия. Деятельность профсоюзных органов, Коллективного договора.

4. Все члены совета трудового коллектива избираются на равных правах.  7. Совет трудового коллектива имеет внутреннюю структуру, основными элементами которой являются: председатель, его заместители, секретарь, рабочие комиссии (постоянные

Статья 5. Основные права и обязанности трудового коллектива.  Председатель представительного органа трудового коллектива организации.Как субъект трудового права трудовой коллектив представляет собой объединение граждан, участвующих своим трудом в деятельности организации на  Все члены СТК, включая председателя, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Председатель совета трудового коллектива возглавляет совет трудового коллектива.  Гарантии прав трудового коллектива. Статья 17. Обязанности администрации, государственных и хозяйственных органов, общественных

То есть, фактически трудовой коллектив имеет право осуществлять все вышеуказанные полномочия аналогичные профсоюзам. С уважением Ф. Тамара.Председатель Совета трудового коллектива. Сохрани ссылку в одной из сетей  Перечень локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, при принятии которых работодатель учитывает мнение совета трудового коллектива

1. Орган трудового коллектива организации возглавляет председатель, избираемый в соответствии с положением о трудовом коллективе организации.  Права и обязанности членов органа трудового коллектива организации.

демократической системы управления, осуществляющим свои функции и права от имени всего трудового коллектива учреждения.  ведет протоколы собраний; ведет учет выполнения обязанностей членами СТК; выполняет поручения председателяВ соответствии с законодательством в обязанности председателя трудового коллектива входит: - ведение организационной, оперативной работы по текущим вопросам; - организация деятельности трудового коллектива в процессе

Рекомендуется председателем совета трудового коллектива избирать передовых рабочих, бригадиров, специалистов, руководителей участков, цехов, отделов, других аналогичных подразделений.

председатель трудового коллектива права и обязанностипредседатель совета трудового коллектива права и обязанности