Меню

old.s436spb.ru›prikaz_org_go.docПоказать ещё с сайтаПожаловатьсяjob-status.ru›doc/pol_18.docПоказать ещё с сайтаПожаловатьсяПРИКАЗ. 16.03.2009 г. № 71. В соответствии с требованиями ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТа 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда.  3.13 Организация обучения и проверки знаний по охране труда.

– Поступив после школы на вечернее отделение Плехановского института, я устроилась в Госкомтруд СССР секретаршей. Иногда мне поручали печатать материалы научного совета. Его возглавлял Борис Сухаревский, зампредседателя Госкомтруда. Долгие годы он входил в экономическую элиту страны, писал доклады Брежневу. Поэтому мог приглашать на совет кого угодно, не опасаясь косых взглядов и последствий.
В 1987-м он пригласил провести заседание научного совета доктора экономических наук Марка Голанского. Двадцатилетней блондинке до макроэкономики, проблем народного хозяйства и т. п. было дальше, чем до Млечного Пути. Но текст доклада об экономических перспективах СССР, который я перепечатывала, был настолько необычным, что потряс даже блондинку.
– Чем же?
– Много позже, всерьез занявшись бизнесом, я случайно нашла книгу Голанского «Что нас ждет в 2015 году?». Издана в 1992-м. Хотя рукопись была сдана в издательство еще в 1987 году. В СССР спорные книжки долго отлеживались в издательстве, ходили по рецензентам, цензорам. Доклад в Госкомтруде фактически был тезисами пророческой книги. Буду цитировать ее, и вы поймете, чем потряс блондинку Голанский.
Он исходил из того, что капитализм намного эффективнее социализма в использовании ресурсов, производстве разнообразных товаров и услуг. Зато социализм лучше поддерживает социальную справедливость, позволяет эффективнее решать мобилизационные задачи, когда важен не расход ресурсов, а достижение цели в определенный срок.
– Типа индустриализации, освоения космоса, Великой Отечественной…
– Да. Но не впечатляет с позиций наполнения прилавков. Советский ученый сделал крамольный антисоветский вывод: «Не может социалистическая система сама превратиться в саморазвивающуюся систему. Таковой она может стать только под воздействием извне… Стране придется стать сырьевым придатком мирового капиталистического хозяйства. А сырьевая экономика очень зависит от мировой конъюнктуры, и ее развитие связано не с внутренними импульсами, а с внешними причинами».
Не забывайте, это написано в 1987-м, когда Кремль запустил перестройку, улучшение социалистической системы!
«В свете сказанного можно ожидать, что переключение на капитализм полностью расстроит функционирование экономики Советского Союза, – предупреждал Голанский. – Страна окажется пораженной широкомасштабной безработицей, она будет страдать от роста социальных бед, падения рождаемости, роста преступности и массовой эмиграции. Бедственное положение экономики будет сопровождаться национальной дезинтеграцией и фактическим распадом страны. Поэтому упование на то, что введение частной собственности и рыночных отношений в Советском Союзе будет целительным средством для устранения экономических недугов, глубоко ошибочно. Переориентация на капитализм не сулит ничего хорошего Советскому Союзу. Вся нынешняя экономическая система страны окажется разрушенной, а взамен ее возникнет симбиоз сырьевых монополий, анклавов ТНК и отсталого мелкотоварного производства. Переход к капитализму надолго выведет экономику страны из рабочего состояния, и по своим последствиям он может быть приравнен к катастрофе, к стихийному бедствию».

dokohranatruda.ru›wp…Приказ…организации-обучения…Показать ещё с сайтаПожаловаться

– Так и вышло с Советским Союзом. Действительно пророк!
– Но это было не голословное пророчество. Все положения доклада Голанский скрупулезно обосновывал результатами своего экономико-математического моделирования, сложными формулами. Как теперь видим, его модель оказалась просто провидческой и точно описала то, что случилось со страной в последующие десятилетия.
Доклад настолько впечатлил Сухаревского, что он передал его председателю Совета Министров СССР Николаю Рыжкову, соратнику перестройщика Горбачева. Реакции не последовало. Сухаревский не успокоился, направил доклад одному из советников Горбачева – Шаталину. Тот серьезно отнесся к материалу и предложил опубликовать в главном партийном журнале «Коммунист». В итоге, по рассказам друзей Голанского, состоялась многочасовая беседа редактора отдела экономики «Коммуниста» Егора Гайдара с Марком Михайловичем. Гайдар популярно объяснил доктору экономических наук, что тот ничего не понимает ни в макроэкономике, ни в рыночном хозяйстве, ни в моделировании… Егор Тимурович отказался печатать статью в «Коммунисте» и приложил руку к тому, чтобы за Голанским закрепилась репутация чудака и дилетанта, чьи труды не заслуживают внимания.
Это стало одной из причин, почему важная рукопись целых 5 лет провалялась в издательстве. Как ни странно, выходу книги в решающей степени поспособствовал председатель Верховного Совета России Хасбулатов.
– Ничего странного не вижу, Елена. Хасбулатов в советскую пору был известным экономистом, доктором наук, возглавлял кафедру мировой экономики в знаменитом Плехановском институте. В перестройку опубликовал в «Комсомолке» громкую статью, назвав государство, покупающее на Западе джинсы за копейки и перепродающее своим гражданам втридорога, главным спекулянтом. В редакцию тогда пришло более десяти мешков писем. Я сам готовил справку в ЦК КПСС по этим откликам. А еще Хасбулатов очень не любил Гайдара.

ПРИКАЗ. 02.09.2013 № 121. Об организации защиты персонала и учащихся школы от опасностей ЧС природного и техногенного  Условия обучения - 8. Учащиеся и выпускники - 6. Юзабилити (удобство пользования) и полнота информации - 9.5.

– К сожалению, книга Голанского вышла поздно. Уже сбылся его худший прогноз, СССР развалился. Хотя Марк Михайлович давал и варианты сохранения Советского Союза. Но это дела прошлые.
Транснациональные корпорации управляют государствами?
– Еще более удивительны прогнозы Голанского середины 80-х относительно капитализма в XXI веке, – говорит Елена Ларина. – Капитализм предполагает рост и расширение рынков. Без этого он стагнирует. Голанский указал, что есть ТРИ препятствия развитию капитализма.
ПЕРВОЕ – демография. Расчеты Марка Михайловича, которые он проводил совместно с Сергеем Капицей еще в 70 – 80-е годы, показывали: начиная с 90-х годов режим воспроизводства населения изменится по сравнению с тем, что было на планете прежде десятки тысяч лет. По мере достижения определенной стадии экономического развития в развитых странах рождаемость будет резко падать, а структура населения меняться в сторону старших возрастов. Что, кстати, особенно ярко проявилось именно в 90-е и нулевые годы.
ВТОРОЕ – снижение эффективности использования ресурсов. С каждым годом для получения дополнительного прироста их придется расходовать все больше и больше. Пойдет снижение фондоотдачи, в развитых странах вырастут издержки на оплату труда и т. п. Поскольку ресурсы ограниченны, с неизбежностью будут падать и темпы экономического роста. Голанский прогнозировал, что мировая хозяйственная система придумает способы снижения издержек. Начнется поиск новых сырьевых ресурсов и дармовой рабочей силы. Капитализму придется вовлечь в свой оборот сырьевые ресурсы СССР и, возможно, Африки. Чтобы обеспечить заметную и долговременную экономию на рабочей силе, капитализм срочно осуществит массовый перенос производства из Америки и Европы в Азию. Скорее всего, в Китай, Южную Корею, Индию. Как теперь видим, и эти два прогноза Голанского полностью оправдались.
ТРЕТЬЕ препятствие – среда обитания и ресурсы. Наращивание производства упирается в постоянное ухудшение среды обитания. На это накладывается спрогнозированное Голанским повышение нестабильности климатических условий на переломе ХХ и ХХI веков.
– Да уж, все теперь видят и чувствуют – с климатом творится что-то неладное. Выходит, даже погодные катаклизмы нынешние Голанский предсказал?!
– Извините, спрогнозировал. Так будет точнее. Марк Михайлович был гениальнейшим ученым, а не предсказателем. Плюс ко всему прочему массовая добыча ресурсов приведет к тому, писал он, что в начале XXI века возникнет необходимость вовлечения в оборот никогда ранее не использовавшихся полезных ископаемых, расположенных в крайне неблагоприятных с точки зрения природных условий районах. А к этому капиталистическая экономика не готова.
– Опять в десятку! Так называемая сланцевая революция на Западе, пока пробуксовывающая, грядущая мировая война в Арктике за полезные ископаемые, о которой многие аналитики говорят с опаской… Но с мобилизацией у капитализма туго.
– Поскольку ни с первым, ни с третьим факторами капитализм ничего поделать не может, он постарается на всю мощность использовать возможности, связанные со вторым фактором, сделал вывод Марк Михайлович. А это значит сокрушить Советский Союз, вовлечь в свою систему Китай и другие страны Азии.
– Союз сокрушили, Китай вовлекли!
– Но и в этих условиях возможности мирового капитализма не беспредельны. По прогнозу Марка Михайловича, с 1985-го примерно по 2010 год он продолжит развитие, хотя темпы экономического роста будут постоянно снижаться. А начиная с 2010 года мировая система капитализма войдет в глубокий системный кризис, выхода из которого в рамках рыночного хозяйства уже не будет.
– Фантастика! Мировой кризис начался даже чуть раньше – в 2008-м. И конца ему не видно. Какой выход из кризиса видел Голанский?
– Прогноз Марка Михайловича – выход будет найден введением в масштабах мирового хозяйства централизованного планирования и программирования. А также вытеснением рыночных методов в наиболее важных отраслях и секторах плановым или, говоря современным языком, властным регулированием. Главным ресурсом станут не деньги, а сила и информация.
– Что-то типа тайного мирового правительства, которым нас пугают конспирологи? Или возврат социализма с его командно-административным управлением экономикой?
– Про мировое правительство, «закулису» Голанский нигде не писал. В его книгах постоянно упоминается нечто иное – сращивание государства с системой крупнейших транснациональных корпораций, переплетение этих корпораций между собой. В прошлом году на весь мир прогремела работа швейцарских исследователей, которые установили, что всего 147 взаимосвязанных между собой корпораций практически контролируют ныне мировую экономику. Что же до возврата к командно-административному управлению, то Голанский писал: планирование в будущем будет осуществляться как через прямые задания, так и через государственные и надгосударственное вмешательство в хозяйственную жизнь при помощи финансово-кредитных рычагов. Как раз то, что мы недавно видели в Греции, а тепе

Приказ Минобразования РФ от 06.10.1998 N 2535. Об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности  1.2. Обучению и проверке знаний правил по электробезопасности подлежит: 1.2.1. Электротехнический персонал

Главная > Приказ об "Об организации подготовки по вопросам ГОЧС должностных лиц и специалистов ГО и РСЧС персонала  Обучение персонала и студентов в области гражданской обороны (далее – ГО) и защиты от чрезвычайных ситуацийПримерный образец ООО "Струна" Приказ 06.07.2010 N 135 Москва О проведении обучения сотрудников организации в соответствии с планом обучения В связи с проведением обучения сотрудников системе управления конфликтами в

Об организации обучения.  Дополнительно: пошаговые инструкции по организации обучения по охране труда.  Добрый день ! у Вас нет приказа на тему : подали напряжение на объекте 6000V.персонал еще будет там работать)) как

Приложение N 1. Квалификационные группы по электробезопасности персонала, обслуживающего электроустановки.  ПРИКАЗ. от 6 октября 1998 года N 2535. Об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности-взять под контроль организацию подготовки и обучения персонала детского сада  ПРИКАЗ № 7. Об организации подготовки. в области безопасности жизнедеятельности.30 января 2015

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2000 г. № 841 «Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны» и от 4 сентября 2003 г

Приказ об организации обучениясотрудников в области ГО. Департамент образования города москвы _ окружное  «Об организации обучения сотрудников в области гражданской обороны на 20__ - 20__ учебный год ».«Об организации обучения и проверки знаний. требований вопросов охраны труда персонала организации.  2. В ходе обучения и проверки знаний вести Журналы учета занятий по охране труда (приложение к приказу) и добиваться 10030 октября 2013

200__года № ___, приказа руководителя вышестоящей организации от  5. Обучение аварийно-спасательных и гражданских организаций гражданской  10. Воспитательную работу направить на доведение до работающего персонала

Приказ об организации обучения персонала в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС и назначении руководителей занятий. 600,00.Руководители испециалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверкузнаний требований охраны труда в самой  В соответствии с приказом (распоряжением)работодателя (руководителя) организации от "__"_ 20

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.  В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя).13 января 2003

Охрана труда в организации. Правила пожарной безопасности ППБ.  Охрана труда в образовании Организация службы охраны труда в образовательном учреждении.развитие персонала в процессе обучения; мотивация сотрудников к повышению  1.5. Настоящее положение вводится в действие и отменяется приказом директора  3.4. Для организации планового обучения менеджер по персоналу совместно с

Советую написать программу обучения по охране труда для управленческого персонала, чтобы  Приказ об организации обучения по ОТ Приложения Программы обучения Положение об обучении Вести Журнал регистрации обучения 2.6.

8.Допуск персонала к обслуживанию объекта повышенной опасности проводить приказом по  комиссии, обучения, проверки знаний (аттестаций, стажировки  13.Контроль за исполнением приказа об организации работы по охране трудаО проведении обучения сотрудников организации в соответствии с планом обучения.  2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя генерального директора Сидоренко И.Н.

Скачай и смотри всё бесплатно. Вход без регистрации. Приказ об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организации.  персонала организации.

Поскольку другие сотрудники от работы не отстранены, полагаем, что всех остальных работников у вас обучают как положено, но, когда издавали приказ «Об организации обучения по охране труда»[3], не упомянули там первых лиц компании.об организации обучения и проверки знаний правил по. электробезопасности работников образовательных учреж  1.2.Обучению и проверке знаний правил по электробезопасности подлежит: 1.2.1.Электротехнический персонал

Примерный перечень вопросов, рассматриваемых при обучении персонала на II группу по электробезопасности Посмотреть.  Скачать. Приказ об организации безопасной эксплуатации электроустановок. Посмотреть.

Организация обучения персонала. Приказ об организации обучения персонала в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС и назначении руководителей занятий.Приказ о направлении сотрудника на обучение; Приказ об организации обучения с привлечением внешнего провайдера  Современная организация обучения персонала: дорога в будущее.

Исходя из этого цель курсовой работы является: рассмотреть процесс организации обучения персонала, а также выявить наиболее эффективные методы обучения.  · распорядительного воздействия (приказы, распоряжения).

Цели, преследуемые при обучении персонала, должны быть тесно увязаны с целями организации.В приказе об организации обучения отражается: курс обучения, тема обучения, Ф.И.Одля эффективности непрерывного обучения нужноПриказ. Положение об организации обучения и проверки знаний правил по электробезопасности работников  3.2. Электротехнический персонал обязан проходить производственное обучение на рабочем месте

Охрана труда для служб и руководителей. Система работы с приказами по охране труда. Об организации обучения и проверки знаний требований вопросов охраны труда персонала организации.

Онлайн-обучение работников набирает сейчас все большую популярность. Оно позволит не только повысить квалификацию персонала, но и вывести часть доходов группы компании из-под налогообложения.Обучение по программе пожарно-технического минимума обучение мерам пожарной безопасности персонала обучение мерам пожарной  Приказ об организации мероприятий по противопожарной безопасности в подразделениях предприятия.

5. Обучение персонала учреждения практическим навыкам и основным способам защиты от чрезвычайных ситуаций, приемам оказания первой медицинской помощи пострадавшим

приказ по организации обучения персоналаприказ об организации обучения персонала

приказ об организации обучения персонала по го и чс

приказ об организации обучения персонала в области го