Меню

Профессиограмма русский

mail@bushido-life.ru. г. Альметьевск, г. Бугульма, г. Азнакаево.  Главная » Разное ». Профессиограмма медицинской сестры. 28 Июл 2015.www.kadrovik.ru | ПОИСК.  Итак ПРОФЕССИОГРАММА- это гигиеническая характеристика отдельных производственных групп.Профессиограмма. ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИИ Управление одиночными легковыми и грузовыми автомобилями в различных

Не секрет, что слова «психология» и «психолог» — а тем более, реальность, скрывающаяся за этими понятиями, — российским обществом воспринимаются неоднозначно. На первый взгляд психология может показаться триумфатором, завоевавшим едва ли не все учреждения и организации, популярные издания СМИ, телевизионные шоу, книжные магазины. Массовость этого внешнего триумфа создает ощущение, что психология чрезвычайно нужна и широко применима. С другой стороны, преобладающее качество транслируемых таким путем знаний убеждает в ином: психология — это или здравый смысл, или некая неоправданно эклектичная и более или менее хорошо преподнесенная каша из мистики, псевдо- или реально медицинских и психологических терминов и поверхностно преподнесенных психологических теорий. А ведь это накладывается еще и на стойкое для нашей страны смешение психологии и психиатрии; на непонимание целей и приемов работы психолога; на склонность рассматривать психологические трудности как слабость и болезнь; на недоверие к любым попыткам вмешательства во внутренний мир, если они не исходят от друзей – ведь, как говорят, пока в России есть кухни, психологи не нужны. Или все-таки нужны?
Утверждение, что все люди разные, не просто не ново — оно воспринимается как банальность. Однако в реальности часто происходит так, что и в школе, и в семье не учитываются даже яркие и безусловно важные особенности детей: застенчивость, агрессивность, стремление к лидерству, слабое здоровье, левшество… Этот список может быть сколь угодно длинным. Задачей психолога в школе и является деятельность по определению специфики каждого учащегося и разработке рекомендаций для педагогов и родителей о том, как эта специфика, эта «особенность» ребенка должна помогать, а не мешать в деле обучения и развития личности школьника.
Психолог работает с учащимися, их родителями, педагогами.
Читать полностью
Должностные обязанности. Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия, учреждения, организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих. Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом. Участвует в экспериментах по определению влияния условий труда на психику работающих. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы. Совместно с социологом и другими специалистами участвует в определении задач социального развития. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд) , определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и специалистов. Подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических исследований в практику, а также мероприятия по конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием, способствующие организации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально - психологического климата, условий труда и повышению работоспособности человека, осуществляет контроль за их выполнением. Анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку, исходя из требований организации труда и управления производством, разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию необходимых мер по адаптации работников. Принимает участие в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест) с учетом психологических факторов и эргономических требований. Консультирует руководителей предприятия, учреждения, организации по социально - психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами.

Профессиограмма - davaiknam.ru o_O.  Профессиограммы Конкурсный материал команды "профи" Профессиограмма.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросам практической психологии; психологию труда и управления, инженерную и социальную психологию; методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работников; технические средства, применяемые при изучении условий труда; передовой отечественной и зарубежный опыт работы психологов; основы технологии производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы профориентационной работы; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

profigrama.ru — профессиограммы специалистов.

Читать полностью
Функций может быть меньше но общие сведения вот:
ПСИХОЛОГ
Должностные обязанности. Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников предприятия, учреждения, организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих. Проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом. Участвует в экспериментах по определению влияния условий труда на психику работающих. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы. Совместно с социологом и другими специалистами участвует в определении задач социального развития. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд) , определяет пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и специалистов. Подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических исследований в практику, а также мероприятия по конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием, способствующие организации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда и повышению работоспособности человека, осуществляет контроль за их выполнением. Анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку, исходя из требований организации труда и управления производством, разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию необходимых мер по адаптации работников. Принимает участие в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест) с учетом психологических факторов и эргономических требований. Консультирует руководителей предприятия, учреждения, организации по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросам практической психологии; психологию труда и управления, инженерную и социальную психологию; методы изучения психологических особенностей трудовой деятельности работников; технические средства, применяемые при изучении условий труда; передовой отечественный и зарубежный опыт работы психологов; основы технологии производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы профориентационной работы; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Психолог I категории: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет.
Психолог II категории: высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет.
Психолог: высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы. Читать полностью
ох.... выбирай направленность ту по которой работать хочешь, сможешь.
у меня психолог-консультант.... работа обеспечена только в дед саду или школе, о центре не мечтай, либо менеджер по персоналу.... облом... прости, что разочаровала, я работаю педагог дополнит. образов - педагог актерского мастерства, но у меня 2 высшее - связано с искусством. Подруга работает в саду.
НО учится интересно, много о себе и других узнаешь, и мозги будут уже работать по определенной схеме, продуктивной, многое будешь понимать без слов))))) полезно)))
Читать полностью
1. Изучает влияние психологических, экономических и организационных

Морская техника и транспортные средства / Профессиограмма “Автомеханик”.  ГАОУ СПО АО «Каргопольский индустриальный техникум» www.karlicey42.org.ru.

Профессиограмма врача. Технология. 1 из 12.11 мая 2015ПРОФЕССИОГРАММА «МУЗЫКАНТ». Наименование профессии Доминирующий способ мышления Область базовых знаний № 1 и их уровень.

Бесплатные сочинения по Профессиограмма Прокурора для студентов.  Санкт-Петербург – 2008 СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1: Профессиограммы

© 5-ka.ru, 2004-г.  Профессиограмма – это идеальная модель учителя, преподавателя, классного руководителя, педагога.Ярмарка образовательных услуг "Профвектор.ru".  Профессиограммы. Технология выбора профессии. Видеопрофессиограммы.

Профессиограмма следователя. Дата добавления: 23 Октября 2011 в 15:40 Автор: Пользователь скрыл имя Тип работы: контрольная работа.

Профессиограмма PR-специалиста. Качества, которые необходимы специалисту PR , условно можно разделить на 3 сферы: 1. 2. 3. (Безусловноprofigrama.ru — профессиограммы специалистов.  Профессиограмма может включать в себя, например, перечень гигиенических или психологических

Профессиограмма ПРОФЕССИОГРАММА - документ, в котором описываются особенности специальности, профессии (психологические

ПРОФЕССИОГРАММА (профессиография) — подробная гигиеническая характеристика определенной профессии с указанием последовательностиazps@azps.ru. Описания профессий. Описание профессии (профессиограмма) - краткая характеристика конкретного вида профессиональной деятельности

Профессиограммы. Список профессиограмм. Менеджер по персоналу_профессиограмма.doc. Мерчендайзер_профессиограмма.docx.

Профессиограмма «Программист».Кафедра Социальной работы. Реферат на тему: «Профессиограмма социального работника». Выполнила студентка.

Профессиограмма — описание особенностей конкретной профессии, раскрывающее специфику  Профессиограммы наших профессий: Токарь-универсал. Слесарь.

Профессиограмма менеджера. Суть профессии. Менеджер в переводе с английского языка – это руководитель, директор, управляющий, заведующий.Профессиограмма технолога общественного питания: Содержание деятельности.  Профессиограмма повара: Краткое описание. Профессионально важные каче

Профессиограмма “Техник-программист”. Профессиональные кластеры / Электронная техника, радиотехника и связь, автоматика и управление.

Профессиограмма - это идеальная модель психолога, образец, эталон, в котором представлены: основные качества (свойства) личностипрофессиогра́мма. 1. неол. описание особенностей какой-либо профессии, в том числе требований, предъявляемых к специалисту ◆ В зарубежье великолепные профессиограммы, с помощью которых легко определить

Вместе с тем, профессиограмма – это не жесткая стандартная схема, а гибкая ориентировочная основа развития специалиста.

Профессиограмма . Врач Профессия врача имеет древнее происхождение. Уже в первобытном обществе существовали лекариПрофессиограммы. Что такое профессиограмма?

Наиболее важную роль здесь играют профессиограмма и психограмма. Рассмотрим более подробно, что раскрывают их понятия и структура.

Профессиограмма – определение, правила составления, типы, методы анализа труда. Каждый психолог, который непосредственно занимается практическойЧтобы профессиограмма отражала истинное положение дела, надо стараться получить как можно больше сведений о той или иной профессии.

Для ряда массовых профессий уже разработаны профессиограммы. В самом общем виде профессиограмма определяется как

Категория: Подготовка и повышение квалификации специалистов Метки: Профессиограмма специалиста культурно-досуговой деятельности.•научности (профессиограмма должна разрабатываться на основе системного, личностного и дея-тельностного подходов).

История появления профессиограммы.Профессиограмма имеет длинное прошлое, но короткую историю.

Профессиограммы. Банк интерактивных профессиограмм. Каталог видеопрофессиограмм.Профессиограмма — описательно-технологическая характеристика профессии, сделанная по определенной схеме и для решения определенного типа задач.