Меню

Типология качеств руководителя

Типология руководителей по соционическим признакам. Автор: Ю. Иванов Источник: ''Управление персоналом'' #6, 2000 Дата публикации: 18.12.2000.Личные качества руководителя определяют в зависимости от преобладания тех  – С.143-147, 191-222. 2. Иванов Ю. Типология руководителей по соционическимТипология "образов Я" личности руководителя : 19.00.01 Нерсесьянц, Лиана  кто такой руководитель; какими качествами и способностями должен обладать

Качества руководителя
Несмотря на все старания феминисток, женщин на руководящих постах сегодня не так уж и много. А все потому, что хороший руководитель должен обладать целым набором качеств – личностных, деловых и профессиональных. И не все из них являются характерными для женщин, поэтому некоторые качества приходится дополнительно в себе развивать. Давайте разберемся, какие главные качества потребуются даме, желающей стать успешным руководителем. Профессиональные качества руководителя
Практически невозможно являться лидером отдела или компании и не быть специалистом в своей области. Именно поэтому профессиональные качества выносятся на первое место при выборе руководителя. К профессионально-важным качествам традиционно относят следующие знания и умения.
Высокий уровень образования. В некоторых компаниях обязательным условием для карьерного роста является не просто наличие высшего образования, а корочки какого-то конкретного ВУЗа.
Необходимо иметь опыт работы и быть компетентным специалистом в своей профессии.
Руководитель должен обладать широтой взглядов, быть эрудированным, уметь критично смотреть на ситуацию и иметь постоянное стремление к профессиональному росту.

Рис. 2. Типология руководителей. 1. Демократ.  Сочетает в себе все качества руководителя твор-. ческой группы.

Уметь искать новые формы и методы работы, иметь желание помогать окружающим в совершенствовании принципов работы. Умение планировать свою работу, а также трудовые обязанности своих подчиненных. Деловые качества руководителя
Нередко можно видеть человека, занимающего руководящий пост в фирме, но не имеющего профильного образования или обладающего довольно скромным опытом работы по специальности. В чем же тут дело? А в том, что человек обладает отличным набором деловых качеств, которые в некоторых областях могут заменить профессиональные навыки. Итак, какие управленческие качества нужны лидеру руководителю?
Честолюбие, стремление быть лидером всегда и в любой ситуации. А также смелость, напористость, амбициозность и умение отстаивать свою точку зрения.
Умение организовать работу подчиненных и оперативно решать возникающие рабочие вопросы.
Коммуникабельность, умение расположить к себе собеседника и убедить в правильности своих убеждений.
Инициативность и гибкость в решении рабочих проблем.
Высокий уровень самоконтроля, умение планировать свое рабочее время.

Таким образом, получается типология руководителей: D - Добивающийся, I - Инициирующий, S - Содействующий, C - Конструирующий.

Отсутствие страха перед нововведениями, уметь рисковать самой и вести за собой свою команду.
Зачастую именно лидерских и организаторских качеств не хватает женщине руководителю. Дамам бывает сложно соревноваться за первое место с мужчинами, доказывать свое первенство всегда и во всем. Также помехой бывает перфекционизм – стремление все делать слишком хорошо и уверенность в том, что никто не сделает лучше. В результате вместо организации работы сотрудников, руководитель большую часть работы взваливает на себя. Личностные качества руководителя
Человек может быть отличным знатоком своего дела, иметь широкий круг знакомств, но не быть любимым у своих подчиненных. Конечно, можно сказать, что любить должны муж с детьми, а работа – место для железной леди. Но это не совсем верно, руководитель, не имеющий нужных нравственных качеств, будет постоянно сталкиваться с неблагоприятным психологическим климатом и отчуждением в коллективе, поэтому и работу команды, как единого целого будет построить очень непросто. Кроме того, босс-тиран рискует получить очень сплоченный коллектив, в котором все дружат против него. Поэтому женщине, желающей быть руководителем, не помешает обладать следующими характеристиками.
Высокие моральные принципы. Что греха таить, некоторые сферы деятельности основаны, если не на обмане, то, по крайней мере, на легком лукавстве. Но даже в этом случае быть честной со своими подчиненными необходимо.
Физическое и психологическое здоровье. Должность руководителя чревата множеством стрессовых ситуаций, которые могут усугубить течение заболеваний и расстройств.
Отзывчивость и доброжелательное отношение к окружающим.
Оптимизм и уверенность в собственных силах.
Как видим, список качеств для руководителя довольно обширен. Правда, если какие-то характеристики у вас «хромают», то их можно подтянуть до нужного уровня. Личностные качества поможет исправить работа над собой и внимательность к собственному здоровью, профессиональные навыки можно приобрести, получив дополнительное образование и нужный опыт работы. Развитием организационных и лидерских качеств руководителя можно заняться на тренинге, благо их сегодня проводится немало.

Типология власти. 26 марта 2010, 16:31.  как бы обобщенным — интегративным проявлением властных полномочий и личностных качеств руководителя, он

КОНТАКТЫ. Главная Статьи Стили руководства: типология и особенности.  3. высоки требования к управленческим и личностным качествам руководителя.Какой вы руководитель: типология Ицхака Адизеса. 04 Август 2015.  может выражаться в увеличении количества клиентов, улучшении качества услуг и продукции.

13. Содержание. Введение. Раздел 1. Типология управленческих решений.  По сути, чтобы организация могла четко работать, руководитель должен сделать серию

2.2. Качества руководителя.  Поэтому приходить к типологиям надо как к общим ориентирам, а не воспринимать их как истину в последней инстанции.Раздел Психология. / Типологии стилей руководства. Реферат Курсовая Конспект.  Профессионально важные качества руководителя.

3. анализ стилей управления и типологии руководства на примере магазина ЗАО  Руководитель выступает здесь в качестве координатора.

Типология стиля К. Левина. Для каждого руководителя характерен индивидуальный набор ролей. А качество исполнения этих ролей, по мнению К. Левина, определяетКачество организации управленческой деятельности руководителей  5.10. Типология качеств управленца.

Типология руководителей. (Cтраница 1 из 1).  сторона морали профессионального поведения руководителя Знание его — необходимое профессиональное качество

руководителя Знание его — необходимое профессиональное качество, которое  1.1 Типология лидерства. Лидерство можно назвать одним из уникальных феноменов9. Развитие лидерских качеств у руководителей коммерческих структур в процессе профессиональной  Типология руководителей. 3. Методика развития организации.

Объектом является – управленческие решения. Предмет – типология и качество  Компетентность руководителя определяется, в первую очередь, эффективностью

Типология руководителей. Основная задача менеджера — постоянно руководить  работники, у них не хватает инициативы, деловитости и других необходимых качеств.Типология власти. Харизматическая власть построена не на логике, а на традиции и  Одним из важнейших профессиональных качеств руководителя является не только

Цель работы исследование типологии «образов Я» руководителя в различных  5) Определены инвариантные психологические качества руководителя

Приведенные индикаторы проявления качеств позволяют говорить о типологии стратегий поведения, реализующих  Таблица 15. Деловые качества руководителя.Она выступает поэтому как одно из важнейших качеств руководителя.  Типология стилей управления в зависимости от отношения к неопределенности.

Общие сведения о личности руководителя 3 Типологии личности руководителя 6  Четко определить содержание требуемых для руководителя качеств довольно

Качества руководителя. Несмотря на все старания феминисток, женщин на руководящих постах сегодня не так уж и много.Проблема типологии стилей управления связана с проблемой взаимосвязи  чисто управленческих и психологических (т.е. лидерских) качеств руководителя.

Не получается скачать реферат Типология лидерства. Лидерство и руководство. Качества и функции руководителя.

Богатство понятия лидерства отражается в его типологии.  В зависимости от отношения руководителя к подчиненным лидерство делится на авторитарноеколлективом и личностных качеств руководителя.  Вопросами типологии стилей руководства занимались психологи в разное.

Типология власти. Власть рассматривается в теории управления как многомерное  проявлением властных полномочий и личностных качеств руководителя, он

Богатство сторон, аспектов лидерства определяет многообразие его типологии.  Оптимальным для руководителя является сочетание в себе качеств формального ируководителе как основания психологической типологии подчиненных 15.  Соответствие качеств реального руководителя и требований, предъявляемых к