Меню

Трудовой коллектив как живой организм

[1.1] 1. Трудовой коллектив организации. [1.1.1] Понятие трудового коллектива, его сущность и функции. [1.1.2] 1.2.на тему «Трудовой коллектив и управление им». Москва, 2009. Содержание. Введение. 1. Понятие "трудовой коллектив", его особенности.по учебной дисциплине "Экономика и социология труда". Тема : «Трудовой коллектив: виды, функции, структуры».

Предметы Административное право Бизнес планирование Бюджетная система Государственное регулирование экономики Деньги, кредит, банки Информатика История финансов История экономики Информационные системы в экономике Институциональная экономика Инновационный менеджмент Инвестиции КСЕ Кредитный рынок Коммерческие банки Культурология Культура делового общения Контроллинг Логистика Маркетинг Менеджмент Международные экономические отношения Мировая экономика Макроэкономика Микроэкономика Налоги и налогообложение Организация производства Предпринимательство Предпринимательские риски Психология и педагогика Психология делового общения Рынок ценных бумаг Социология Стратегия предприятия Статистика Таможенное дело Управление персоналом Философия Финансовый менеджмент Финансы Финансы предприятий Цены и ценообразование Экономическая география Эконометрика Экономическая теория Экономика организаций Экономический анализ Экономика и социология труда
Коллектив и его виды
Чтобы эффективно управлять коллективом работников, необходимо знать, что такое коллектив, как он формируется и развивается, какие бывают коллективы, а также все, что касается совместной деятельности людей. Трудовой коллектив - это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями. Совместный, коллективный труд является не просто суммой индивидуальных усилий ряда людей. Он стал более производительным, успешным и результативным, позволил каждому члену коллектива применить все свои знания и умения, приобрести лучший опыт работы. Крупное общественное разделение труда и специализация создали условия для производственной кооперации. С развитием производительных сил одновременно шел процесс совершенствования коллективного труда, образования устойчивых трудовых коллективов на фабриках и заводах. Кустари-одиночки ушли из общественного производства в далекое прошлое. Основой любого производства материальных благ и услуг стал трудовой коллектив.

Трудовой коллектив в организации. Руководитель работы. Разработал студент.  ВВЕДЕНИЕ. 1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях.

Привнесенные в хозяйственную жизнь нашей страны веяния западного менеджмента позволяют сегодня рассматривать управление коллективом как в рамках одной формы собственности, так и выйти за эти пределы. Сосредоточим внимание на управлении первичным коллективом, где в процессе работы люди трудятся сообща, постоянно видят друт друга, общаются, ведут деловые переговоры, обсуждают результаты своей работы, а также управляющих. Коллективным трудом можно добиться гораздо больших результатов, чем разрозненной работой такого же количества людей. Это происходит благодаря огромному потенциалу трудового коллектива. Коллективный труд позволяет:
- передавать свои знания и умения друтим членам коллектива, получая взамен признание и благодарность за это, а при необходимости и получать новые знания и умения;
- ставить цели гораздо более высокого порядка и решать очень сложные и объемные задачи, чем работая в одиночку,
- иметь сочувствие, сопереживание своих коллег и получать их поддержку не только в трудовом процессе, но и в бытовых и друтих жизненно важных вопросах;
- проявлять способности, творчество и инициативу каждого работника, выдвигать новые идеи, рационалистические предложения;
- повышать чувство ответственности не только за собственную работу, но и за своих товарищей, совместно решать и добиваться выполнения принятых решений, выступать по принципу «один за всех, все за одного»;
- подвергать порицанию и осуждению дела и поступки товарищей, не отвечающие принятым в коллективе нормам морали и нравственности, и даже наказывать провинившихся, вплоть до увольнения.

1. Трудовые коллективы организации 4. 1.1 Определение и особенности трудового коллектива 4.

Однако такой потенциал может проявиться только тогда, когда коллектив полностью сформировался и приобрел все присущие ему свойства и качества, а также, когда менеджер эффективно управляет действиями как каждого члена, так и коллектива в целом.
Потенциальные возможности трудового коллектива зависят и от его вида. Видовая классификация трудового коллектива определяется по ряду признаков. По статуту различают официальные и неофициальные коллективы, по механизму образования - созданные по распоряжению руководства и сложившиеся стихийно, по характеру внутренних связей - формальные и неформальные.
Официальные коллективы являются юридически оформленными и действуют в рамках законодательных норм и правил, установленных на данном предприятии. Производственные связи и отношения строятся на основе должностных обязанностей работников по иерархии подчиненности. Действия членов таких коллективов регулируются правилами и принципами рациональной бюрократии. Неофициальные коллективы нигде юридически не оформляются и возникают на основании действий работников, желающих установить межличностные контакты и отношения не по должностям, а на базе личных симпатий, разделяемых ценностей и жизненных целей. Внутренние связи в них неформальные, но иерархия подчиненности здесь также может просматриваться в зависимости от поведения лидера и близости к нему отдельных членов такого коллектива.
Коллективы трудящихся могут быть еще временными и постоянно действующими в зависимости от сроков их жизнедеятельности. Различаются они и по размерам: малые - от трех до пяти-семи участников, средние от одного до двух-трех десятков человек и большие - от нескольких десятков и до многих сотен трудящихся. Уровень общения и взаимодействия в таких трудовых коллективах различен, а средние и большие коллективы могут включать также ряд малых коллективов и разделяться еще на группы и подгруппы. Поэтому каждый человек может быть формально членом двух и более коллективов, созданных официально, но может входить в состав только одного неформального коллектива, иначе немедленно окажется «за бортом», ибо игра «и вашим, и нашим» в неформальном коллективе не прощается. Для определения вида коллектива важным является профессиональный признак, род занятий и специальность работающих. Во всех коллективах имеет место внутрипроизводственное разделение труда, степень которого обусловлена функциями данного коллектива или группы работников. Оно может быть количественным, если работники заняты однородным трудом, или по специальностям. Возросший профессиональный уровень трудящихся заметно облегчает организацию и координацию работы коллектива. Менеджер, основываясь на компетентности сотрудников, может делегировать им часть управленческих функций, или создавать из соответствующих специалистов целевые группы для решения сложных профессиональных проблем, или расширить крут вопросов, решение которых возможно на основе самоуправляемости. Это, конечно, не сокращает рабочего времени менеджера, но освобождает его от рутинной, второстепенной по важности работы, позволяет уделять больше внимания самому трудовому коллективу и каждому работнику в отдельности.
Трудовой коллектив сможет раскрыть свой потенциал полностью в том случае, если менеджер будет планировать его работу; начиная с ротации кадров и до мельчайших вопросов организационного н мотивирующего характера. В зависимости от вида коллектива и его состава менеджер должен создать надежную и ненавязчивую систему контроля за работой и выявлять отношение к делу всех членов коллектива

Трудовой коллектив как социальная организация и социальная общность.  11.1. трудовой коллектив: Сущность, структура, функции.

Курсовая работа. на тему: «Трудовой коллектив: понятие, особенности управления». Выполнила: Студентка 5 курса.КОЛЛЕКТИВ ТРУДОВОЙ — основная ячейка социалистического народного хозяйства, объединяющая работников и организующая их усилия для выполнения стоящих перед

Архив рубрики «Трудовой коллектив». Конформизм и его роль в управлении. Рубрика: Трудовой коллектив Метки: комформизм, нормы, человек.

Курсовая работа на тему: Управление трудовым коллективом. Содержание. Введение 3. 1. Трудовой коллектив организации: понятие и структура 6.1.2 Трудовой коллектив и его особенности. 1.3 Этапы развития трудового коллектива: управленческий аспект.

Трудовой коллектив организации. План 1. Роль и значение трудового коллектива. 2 2. Факторы, которые необходимо учитывать при формировании трудового

Трудовой коллектив — ϶ᴛᴏ группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями.12. Социальный климат трудового коллектива — это: а) Моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива. б)

Трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации - это объединение всех работников  Трудовой коллектив действует через свои органы. Это

Понятие «трудовой коллектив». Социально-психологический климат: понятие, структура, модели. Понятие и природа стресса.Трудовой коллектив состоит из нескольких малых групп.  Состав и отношения малых групп образуют структуру трудового коллектива.

В составе трудового коллектива предприятия входят коллективы цехов, участков.  Организация более широкое понятие, чем трудовой коллектив.

по размерам (большой трудовой коллектив – современное, промышленное объединение; средний коллектив; небольшой коллектив – до 100 человек)Место руководителя в трудовом коллективе. 1. Трудовой коллектив: определение, свойства, классификация, функции.

Трудовой коллектив - это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями.

Так, в нашей литературе очень часто употребляется понятие «трудовой коллектив», а подразумевается под ним трудовая организация.Трудовой коллектив предприятия независимо от его организационно-правовой.  рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в.

Понятие трудового коллектива и его виды. Чтобы эффективно управлять коллективом, необходимо знать, что такое коллектив

Структура трудового коллектива. Трудовой коллектив — это не аморфное объединение, а объединение, организованное таким образомТрудовой коллектив - коллектив, в котором работники получают возможность включаться в трудовой процесс.

Краткое описание документа Трудовой коллектив организации. Трудовой коллектив – это объединение работников

Трудовые коллективы и их полномочия. Трудовой коллектив - это объединение для совместных действий ради достижения общественно-полезных целей людейСледовательно, трудовой коллектив — это очень динамичное социальное образование.

Цель данной работы – рассмотреть трудовой коллектив как неотъемлемую часть организации.

Более того, само понятие «трудовой коллектив» постепенно исчезает из лексикона законодателя и правоприменительной практики.Трудовое поведение и трудовой коллектив. В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные отношения.

Трудовой коллектив как объект изучения социологии труда рассматривается этой наукой под разными углами зрения Прежде он изучается как социальная общность

Трудовой коллектив – группа людей, объединенных одной трудовой и профессиональной деятельностьюТрудовой коллектив. Исследование трудового коллектива, как сложного структурного образования с внешними и внутренними связями

Организация трудовых коллективов. Трудовой коллектив - это организационно оформленная группа работников

Трудовой коллектив как социальная общность и социальная организация. Классификация трудовых организаций.Решающее влияние на успех работы оказывает трудовой коллектив, его сплоченность, работоспособность и целеустремленность.

Общая работа в той или другой сфере общественное полезной деятельности объединяет работающих в трудовой коллектив

Как субъект трудового права трудовой коллектив представляет собой объединение граждан, участвующих своим трудом в деятельности организации на основеТрудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместно трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном

Трудовой коллектив является основной ячейкой общества, которая объединяет всех работников предприятия, учреждения

Современный уровень развития производства обусловливает необходимость коллективного труда, что, в свою очередь, определяет наличие трудового коллектива. Эффективная деятельность организации предполагает знание закономерностейВ отечественной литературе по управлению принято рассматривать трудовой коллектив как совокупность индивидов

Под трудовым коллективом понимается объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность.

Смотреть что такое "ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ" в других словарях: ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ — коллектив работников одного предприятия.[1.1] 1. Трудовой коллектив организации. [1.1.1] Понятие трудового коллектива, его сущность и функции. [1.1.2] 1.2.

на тему «Трудовой коллектив и управление им». Москва, 2009. Содержание. Введение. 1. Понятие "трудовой коллектив", его особенности.

по учебной дисциплине "Экономика и социология труда". Тема : «Трудовой коллектив: виды, функции, структуры».Трудовой коллектив в организации. Руководитель работы. Разработал студент.  ВВЕДЕНИЕ. 1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях.

1. Трудовые коллективы организации 4. 1.1 Определение и особенности трудового коллектива 4.

Трудовой коллектив как социальная организация и социальная общность.  11.1. трудовой коллектив: Сущность, структура, функции.Курсовая работа. на тему: «Трудовой коллектив: понятие, особенности управления». Выполнила: Студентка 5 курса.

КОЛЛЕКТИВ ТРУДОВОЙ — основная ячейка социалистического народного хозяйства, объединяющая работников и организующая их усилия для выполнения стоящих перед

Архив рубрики «Трудовой коллектив». Конформизм и его роль в управлении. Рубрика: Трудовой коллектив Метки: комформизм, нормы, человек.Курсовая работа на тему: Управление трудовым коллективом. Содержание. Введение 3. 1. Трудовой коллектив организации: понятие и структура 6.

1.2 Трудовой коллектив и его особенности. 1.3 Этапы развития трудового коллектива: управленческий аспект.

Трудовой коллектив организации. План 1. Роль и значение трудового коллектива. 2 2. Факторы, которые необходимо учитывать при формировании трудовогоТрудовой коллектив — ϶ᴛᴏ группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями.

12. Социальный климат трудового коллектива — это: а) Моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива. б)

Трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации - это объединение всех работников  Трудовой коллектив действует через свои органы. ЭтоПонятие «трудовой коллектив». Социально-психологический климат: понятие, структура, модели. Понятие и природа стресса.

Трудовой коллектив состоит из нескольких малых групп.  Состав и отношения малых групп образуют структуру трудового коллектива.

В составе трудового коллектива предприятия входят коллективы цехов, участков.  Организация более широкое понятие, чем трудовой коллектив.по размерам (большой трудовой коллектив – современное, промышленное объединение; средний коллектив; небольшой коллектив – до 100 человек)

Место руководителя в трудовом коллективе. 1. Трудовой коллектив: определение, свойства, классификация, функции.

Человек – первоначальный элемент любой социальной общности. Он нуждается в общении с себе подобными и, по-видимому, получает радость от такого общения. Большинство из нас активно ищут взаимоотношений с другими людьми.Трудовой коллектив - это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями.

Так, в нашей литературе очень часто употребляется понятие «трудовой коллектив», а подразумевается под ним трудовая организация.

Трудовой коллектив предприятия независимо от его организационно-правовой.  рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в.Понятие трудового коллектива и его виды. Чтобы эффективно управлять коллективом, необходимо знать, что такое коллектив

Структура трудового коллектива. Трудовой коллектив — это не аморфное объединение, а объединение, организованное таким образом

Трудовой коллектив - коллектив, в котором работники получают возможность включаться в трудовой процесс.Краткое описание документа Трудовой коллектив организации. Трудовой коллектив – это объединение работников

Трудовые коллективы и их полномочия. Трудовой коллектив - это объединение для совместных действий ради достижения общественно-полезных целей людей

Следовательно, трудовой коллектив — это очень динамичное социальное образование.Цель данной работы – рассмотреть трудовой коллектив как неотъемлемую часть организации.

Трудовой коллектив — это организованное объединение людей, направленное на достижение общественно значимых целей на производстве. Такое объединение — это единый организм, который функционирует по сложнейшим социальным законам

Более того, само понятие «трудовой коллектив» постепенно исчезает из лексикона законодателя и правоприменительной практики.Трудовое поведение и трудовой коллектив. В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные отношения.

Трудовой коллектив как объект изучения социологии труда рассматривается этой наукой под разными углами зрения Прежде он изучается как социальная общность

Трудовой коллектив – группа людей, объединенных одной трудовой и профессиональной деятельностьюТрудовой коллектив. Исследование трудового коллектива, как сложного структурного образования с внешними и внутренними связями

Организация трудовых коллективов. Трудовой коллектив - это организационно оформленная группа работников

Трудовой коллектив как социальная общность и социальная организация. Классификация трудовых организаций.Решающее влияние на успех работы оказывает трудовой коллектив, его сплоченность, работоспособность и целеустремленность.

Общая работа в той или другой сфере общественное полезной деятельности объединяет работающих в трудовой коллектив

Как субъект трудового права трудовой коллектив представляет собой объединение граждан, участвующих своим трудом в деятельности организации на основеТрудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместно трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном

Трудовой коллектив является основной ячейкой общества, которая объединяет всех работников предприятия, учреждения

В отечественной литературе по управлению принято рассматривать трудовой коллектив как совокупность индивидовПод трудовым коллективом понимается объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность.

Смотреть что такое "ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ" в других словарях: ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ — коллектив работников одного предприятия.

[1.1] 1. Трудовой коллектив организации. [1.1.1] Понятие трудового коллектива, его сущность и функции. [1.1.2] 1.2.на тему «Трудовой коллектив и управление им». Москва, 2009. Содержание. Введение. 1. Понятие "трудовой коллектив", его особенности.

по учебной дисциплине "Экономика и социология труда". Тема : «Трудовой коллектив: виды, функции, структуры».

Трудовой коллектив в организации. Руководитель работы. Разработал студент.  ВВЕДЕНИЕ. 1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях.1. Трудовые коллективы организации 4. 1.1 Определение и особенности трудового коллектива 4.

Трудовой коллектив как социальная организация и социальная общность.  11.1. трудовой коллектив: Сущность, структура, функции.

Курсовая работа. на тему: «Трудовой коллектив: понятие, особенности управления». Выполнила: Студентка 5 курса.КОЛЛЕКТИВ ТРУДОВОЙ — основная ячейка социалистического народного хозяйства, объединяющая работников и организующая их усилия для выполнения стоящих перед

Архив рубрики «Трудовой коллектив». Конформизм и его роль в управлении. Рубрика: Трудовой коллектив Метки: комформизм, нормы, человек.

Курсовая работа на тему: Управление трудовым коллективом. Содержание. Введение 3. 1. Трудовой коллектив организации: понятие и структура 6.1.2 Трудовой коллектив и его особенности. 1.3 Этапы развития трудового коллектива: управленческий аспект.

Трудовой коллектив организации. План 1. Роль и значение трудового коллектива. 2 2. Факторы, которые необходимо учитывать при формировании трудового

Трудовой коллектив — ϶ᴛᴏ группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями.12. Социальный климат трудового коллектива — это: а) Моральные ценности, принятые большинством представителей коллектива. б)

Трудовой коллектив предприятия, учреждения, организации - это объединение всех работников  Трудовой коллектив действует через свои органы. Это

Понятие «трудовой коллектив». Социально-психологический климат: понятие, структура, модели. Понятие и природа стресса.В составе трудового коллектива предприятия входят коллективы цехов, участков.  Организация более широкое понятие, чем трудовой коллектив.

по размерам (большой трудовой коллектив – современное, промышленное объединение; средний коллектив; небольшой коллектив – до 100 человек)

Место руководителя в трудовом коллективе. 1. Трудовой коллектив: определение, свойства, классификация, функции.Человек – первоначальный элемент любой социальной общности. Он нуждается в общении с себе подобными и, по-видимому, получает радость от такого общения. Большинство из нас активно ищут взаимоотношений с другими людьми.

Трудовой коллектив - это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями.

Так, в нашей литературе очень часто употребляется понятие «трудовой коллектив», а подразумевается под ним трудовая организация.Трудовой коллектив предприятия независимо от его организационно-правовой.  рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в.

Понятие трудового коллектива и его виды. Чтобы эффективно управлять коллективом, необходимо знать, что такое коллектив

Структура трудового коллектива. Трудовой коллектив — это не аморфное объединение, а объединение, организованное таким образомТрудовой коллектив - коллектив, в котором работники получают возможность включаться в трудовой процесс.

Краткое описание документа Трудовой коллектив организации. Трудовой коллектив – это объединение работников

Трудовые коллективы и их полномочия. Трудовой коллектив - это объединение для совместных действий ради достижения общественно-полезных целей людейСледовательно, трудовой коллектив — это очень динамичное социальное образование.

Цель данной работы – рассмотреть трудовой коллектив как неотъемлемую часть организации.

Более того, само понятие «трудовой коллектив» постепенно исчезает из лексикона законодателя и правоприменительной практики.Трудовое поведение и трудовой коллектив. В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные отношения.

Трудовой коллектив как объект изучения социологии труда рассматривается этой наукой под разными углами зрения Прежде он изучается как социальная общность

Трудовой коллектив – группа людей, объединенных одной трудовой и профессиональной деятельностьюТрудовой коллектив. Исследование трудового коллектива, как сложного структурного образования с внешними и внутренними связями

Организация трудовых коллективов. Трудовой коллектив - это организационно оформленная группа работников

Трудовой коллектив как социальная общность и социальная организация. Классификация трудовых организаций.Решающее влияние на успех работы оказывает трудовой коллектив, его сплоченность, работоспособность и целеустремленность.

Общая работа в той или другой сфере общественное полезной деятельности объединяет работающих в трудовой коллектив

Как субъект трудового права трудовой коллектив представляет собой объединение граждан, участвующих своим трудом в деятельности организации на основеТрудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместно трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном

Трудовой коллектив является основной ячейкой общества, которая объединяет всех работников предприятия, учреждения

Современный уровень развития производства обусловливает необходимость коллективного труда, что, в свою очередь, определяет наличие трудового коллектива. Эффективная деятельность организации предполагает знание закономерностейВ отечественной литературе по управлению принято рассматривать трудовой коллектив как совокупность индивидов

Под трудовым коллективом понимается объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность.

Смотреть что такое "ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ" в других словарях: ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ — коллектив работников одного предприятия.[1.1] 1. Трудовой коллектив организации. [1.1.1] Понятие трудового коллектива, его сущность и функции. [1.1.2] 1.2.

на тему «Трудовой коллектив и управление им». Москва, 2009. Содержание. Введение. 1. Понятие "трудовой коллектив", его особенности.

по учебной дисциплине "Экономика и социология труда". Тема : «Трудовой коллектив: виды, функции, структуры».Трудовой коллектив в организации. Руководитель работы. Разработал студент.  ВВЕДЕНИЕ. 1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях.