Меню

Трудовой коллектив фабрики обоев

Трудовой коллектив Завода им. Седина, а также их семьи и близкие, выражают БЛАГОДАРНОСТЬ Сергею Павловичу, члену Бюро Краснодарского горкома КПРФ В.Г 7 января 2016Профсоюз и трудовой коллектив фабрики "Светоч" пишут письма. Понедельник, 4 июля 2005 г.1.3. Психологические методы воздействия на трудовой коллектив.  Улан-Удэнская макаронная фабрика была построена и начала свою работу в 1969 г. В 1993 г

1. Социология коллектива и малых групп
Понятие коллектива, основные признаки и классификации коллективов, их социально-психологическая структура. Конфликты в коллективе, пути и методы их разрешения. Малая социальная группа, ее функции и виды: первичные, вторичные, формальные, неформальные.
контрольная работа [23,1 K], добавлен 06.03.2010
2. Социология коллектива и малых групп
Понятие, основные признаки и классификация коллективов. Причины конфликтов в коллективе и основные методы их разрешения. Малая социальная группа, ее ключевые функции и виды: первичные, вторичные, формальные, неформальные. Групповые нормы и ценности.
реферат [38,2 K], добавлен 16.03.2012
3. Регулирование трудовых конфликтов в системе социальной работы
Анализ видов конфликтных ситуаций в системе социальной работы. Трудовые отношения в современной России. Специфика производственных конфликтов. Социальная работа в организации по предупреждению производственных конфликтов. Социально-психологический климат.
курсовая работа [539,0 K], добавлен 16.05.2012
4. Забастовка как социальный конфликт
Особенность социально-трудовых конфликтов: понятие, среда, участники; история стачечного движения в России. Трудовые конфликты в организации; забастовки, их классификация; анализ динамики, методы разрешения и предупреждения; психологический аспект.
контрольная работа [37,5 K], добавлен 20.01.2011
5. Социология труда
Исследование социальных явлений. Объект, предмет, функции социологии труда. Специфика социолистического подхода к изучению труда. Человек в управлении трудом. Социальная сущность труда и формы его организации. Законы и категории, определяющие труд.
реферат [287,0 K], добавлен 04.03.2009
6. Патерналистские ориентации в структуре социально-трудовых отношений в условиях трансформации российского общества
Патернализм как категория социологии. Связь социально-трудовых отношений и патернализма. Социокультурные условия возникновения и воспроизводства в системе социально-трудовых отношений в российском обществе. Влияние трудовой среды на его проявление.
дипломная работа [102,0 K], добавлен 23.02.2014
7. Социология груп и коллективов
Социальные группы и их роль в общественной жизни. Коллектив и его социальные функции. Виды межличностных отношений и их специфика в авиационном коллективе. Конфликт и пути его разрешения. Проблемы регуляции межличностных отношений.
контрольная работа [90,2 K], добавлен 19.01.2003
8. Социология трудовой деятельности
Что изучает социология труда. Основные проблемы социологии труда. Структура и функции труда. Динамика трудового процесса. сегодня "рискоготовность" не получает достаточного развития, поскольку в условиях экономического и социально-политического кризиса.

Трудовой коллектив Завода им. Седина, а также их семьи и близкие 6 января 2016

контрольная работа [19,8 K], добавлен 18.06.2006
9. Социальная стратификация
Понятия "социальная общность" и "социальная группа". Содержание и виды мобильности. Сущность, исторические типы и основные социальные ресурсы, порождающие социальную стратификацию. Характеристика маргинального общества. Классификация социальных групп.
реферат [14,0 K], добавлен 15.07.2009
10. Социальная работа в организации по предупреждению производственных конфликтов
Понятие и социальная сущность конфликта, основные виды производственных конфликтов. Разработка программы социальной работы по повышению эффективности общения, минимизации и разрешения конфликтных ситуаций в торговой организации ООО "Дисконт-Оптика".
дипломная работа [541,6 K], добавлен 06.06.2011
Другие документы, подобные Социология труда и трудовых организаций
Реферат
«Социология труда и трудовых организаций»
I. Труд и его составляющие
Общественный труд представляет собой сложное образование, является предметом изучения целого ряда наук. В социологии труда выделяют несколько направлений анализа:
ь социологию организаций, которая исследует иерархию и структуру управления производством, бизнесом и т.д.;
ь социологию профессий, изучающую престижность тех или иных видов деятельности, ценностные ориентации, профессиональную пригодность и т.п.;
ь трудовую деятельность как социальный процесс;
ь социальные факторы повышения эффективности труда;
ь влияние технологических и социальных условий на отношение к труду и т.д.
Безусловно, в одной сравнительно небольшой главе невозможно рассмотреть все аспекты поставленной проблемы.
С социально-экономической точки зрения труд представляет процесс целенаправленного воздействия людей на природу, в результате которого создаются потребительные стоимости, материальные и духовные блага. По мнению К. Маркса, это «процесс, в котором человек своей собственной деятельностью контролирует обмен веществ между собой и природой». Можно привести высказывание Энгельса, которое сводится к тому, что труд -- первое и основное условие всей человеческой жизни и притом в такой степени, что мы должны сказать: труд создал самого человека. В данном случае труд рассматривается в качестве основной формы жизнедеятельности человеческого общества, главного условия его бытия. Труд исторически обусловил и способствовал выделению общества из природы, а человека из животного мира.

По поручению трудового коллектива обогатительной фабрики "Новопавловская" (г. Красный Луч Луганской области)13 февраля 2012

Обстоятельно исследовал проблемы труда английский ученый Г. Спенсер. Им глубоко проанализированы различные виды труда: сложный, свободный труд, становление и развитие капитала, деятельность рабочих союзов, организация и оплата труда при капиталистической кооперации и т.д. (рабов, крестьян, рабочих). За мизерное вознаграждение они работали по 12--15 часов в сутки, а наукой, искусством и т.д. могли заниматься только аристократы, дети богатых людей и т.п. Неслучайно во многих языках слова «труд» и «трудно», «работа» и «раб» имеют одинаковые корни, а, по определению Аристотеля, «раб -- одушевленное орудие, а орудие -- неодушевленный раб».
В разные исторические эпохи развития человечества труд выступает в различных формах, которые являются показателями развития общественных отношений.
За последние 150 -- 200 лет существенно возросла роль науки, искусства и технического прогресса в жизни общества, особенно развитых стран. Изменилась и структура населения. В прошлом веке население Англии, Франции и Германии на 2/3 состояло из рабочих и крестьян, в настоящее время -- всего на 1/3. Теперь основная часть населения -- это врачи, инженеры, ученые, деятели культуры. Как показывают расчеты, именно они вносят наибольший вклад в увеличение национального богатства развитых стран.
1. Основные категории труда
Процесс труда включает: 1) целесообразную деятельность человека, или сам труд; 2) предмет труда, т.е. то, на что направлена эта деятельность; 3) орудия производства, которыми человек воздействует на этот предмет.
Необходимо разделять два исходных понятия, которые сейчас мы слышим постоянно: индивидуальный труд и индивидуаль ная трудовая деятельность. Первое понятие означает индивидуальное рабочее место, обособленную трудовую зону со своим субъектом, кругом обязанностей и функциями -- это элемент технологического разделения труда.
Индивидуальная трудовая деятельность -- элемент экономического разделения труда. Это общественно-полезная деятельность граждан, основанная на личном труде отдельных субъектов и членов их семей. Основу такой деятельности составляют находящиеся в личной собственности средства труда, жилые здания и постройки, земля, производственные объекты, транспортные средства и т.д. Индивидуальная трудовая деятельность выступает элементом разделения труда внутри общества.
Важное значение имеет категория «условия труда». Не вдаваясь в детали определения основных ее характеристик, отметим только, что условия труда могут быть нормальные и вредные. При нормальных условиях работа не наносит явного вреда здоровью человека. Вредные условия труда (работа в шахтах, у доменных или мартеновских печей, в некоторых цехах химического производства и т.д.) опасны для здоровья человека и нередко ставят под угрозу саму человеческую жизнь. Кроме того, условия труда разделяются социологами на экстремальные, относительно нормальные и благоприятные. Во многом они зависят от организации и содержания труда.
Под организацией труда обычно понимают форму, способы и порядок соединения живого и овеществленного труда (человек -- оборудование, машины, инструмент). Организация труда основывается на таких ключевых элементах, как рабочее место, разделение труда и его кооперация, распределение работы и контроль. Последний элемент означает, что применяются экономические рычаги, социальные санкции и юридические нормы.
2. Содержательность труда
Содержание труда выражает его технико-функциональную сторону, а содержательность труда -- социально-психологическую. Труд рассматривается человеком как творческий, содержательный, если построен по собственному плану. Подчинение чужой власти, воле -- путь к психологическому или социальному отчуждению. Вот почему важно перед работником, сотрудником ставить цель, задачу и стремиться давать простор его фантазии в выборе путей, средств достижения этой цели, безусловно, деликатно контролируя его деятельность.
При организации труда на производстве, при управлении им, в бизнесе, юридической конторе большое значение имеют стимулирование и мотивация труда.
Стимулирование -- это система материального и морального поощрения трудовых усилий, выраженного в прямой и косвенной форме, шаг от принудительного труда к свободному.
Мотивация труда -- другой, более широкий шаг к свободному труду, побуждение к активной трудовой деятельности, основанное на удовлетворении важных человеческих потребностей (в самоутверждении, принадлежности к сильным личностям, активным бизнесменам и т.д.). Мотивы тесно связаны с ценностями и ценностными установками. Мотивы предполагают субъективную оценку того или иного факта, явления; они относительны. В основе ценностей лежит объективное признание чего-либо обществом в качестве непререкаемой нормы, ценности являются нравственными императивами.
Как справедливо утверждают авторы учебника «Социология труда», основными элементами содержательности труда, если ее понимать как социально-психологическую структуру трудовой деятельности, являются:
ь

Опубликовано: 7 авг. 2013 г. Встреча с трудовым коллективом фабрики «Большевичка».

1. Трудовой коллектив завода, включая администрацию завода, учреждает свою  Фабрики - рабочим! Земля - крестьянам!" А говоря кратко - Средства производстваАтака трудовая Десант трудовой Подарок далёким друзьям Почта трудовая Рейд трудовой "Снежная сказка" Сюрприз трудовой Фабрика трудовая.

Курская кондитерская фабрика «КОНТИ-РУС» усиливает свои позиции на рынке.  Также коллективу стало известно, что каждую среду в городской прокуратуре

Коллектив фабрики "Красный Октябрь" с большим трудовым подъемом встретил первый пятилетний план.К Вам обращается трудовой коллектив фабрики «Светоч». В настоящее время «Светоч» существует в форме акционерного общества и обеспечивает более 30025 октября 2005

ткацкая фабрика «Трудовой коллектив» — это фабрика, завод, производство, что находится на улице Трудовая ул. в городе Петушки.  фабрика, завод, производство.

Трудовой коллектив является хозяином фабрики. Крупных инвесторов "Скороход" не заинтересовал, и в итоге 83% его акций принадлежит работникам25 августа 1992 года трудовой коллектив фабрики принял решение об организации арендаторов Славянской карандашной фабрики «Самоцветы».13 января 2016

Трудовой коллектив ОАО «Завод Альбатрос» подготовил текст обращения к Президенту Российской Федерации Владимиру Путину.

Представители трудового коллектива фабрики потянулись к нашей партии, поверили в нее.  И снова трудовой коллектив стал свидетелем того участия, которое мы24 декабря 2014"Письма с фабрики" - попытка художественна исследовать жизнь трудового коллектива текстильной фабрики имени Лакина, Собинского района

Собрание трудового коллектива фабрики, на котором было принято второе открытое обращение к Президенту РФ Д. А. Медведеву.

Трудовой коллектив обогатительной фабрики «Новопавловская» обратился к первому вице-премьер-министру А. Клюеву с просьбой о помощи. Об этом сообщает пресс-служба ПРУПа.Трудовой коллектив организации состоит из работников, администрации  Трудовой коллектив наделен полномочиями, определяемыми ТК РФ.

Этот вариант при преобразовании в открытое акционерное общество избрал, например, трудовой коллектив Московской кондитерской фабрики "Большевичка"

Трудовой коллектив — это организованное объединение людей, направленное на  Эти группы были организованы на фабриках, в шахтах, министерствах, в военныхТрудовой коллектив в отчаянии, найти другую работу в небольшом шахтерском городе Красный Луч очень сложно. "На фабрике остались профессионалы своего

8 декабря с прошедшими праздниками и трудовыми достижениями по итогам 2015 года коллектив завода поздравили финансовый директор предприятия Дмитрий10 января 2016

К психологическим особенностям трудового коллектива  Эвакуация фабрики в Омск. Пошив парадной униформы для участников парада победы на Красной площади.Сколько лет у нас работает ЕвразХолдинг, столько лет и лихорадит трудовой коллектив фабрики и волнует один вопрос: а будем мы работать завтра или нет?

Встреча с трудовым коллективом фабрики «Большевичка» Найти похожие видео.

К Вам обращается профсоюзная организация и весь трудовой коллектив фабрики «Светоч».Коллектив, приватизировавший основные фонды предприятия (завода, фабрики  В трудовой коллектив могут входить и владельцы предприятия, и наемные работники.

Органы, представляющие коллективы фабрик и заводов и координирующие их  Советская власть как власть, построенная трудовыми коллективами, и стала

Трудовой коллектив -- важнейшая характеристика общественною труда.  Коллектив, приватизировавший основные фонды предприятия (завода, фабрикиРуководство фабрики заверило трудовой коллектив, что работниками будут сохранены рабочие места и заработные платы.31 декабря 2015