Меню

Трудовые победы и коллективизация

Шествие трудовых коллективов в День Победы. 10 Май 2015 г.8 марта - Международный женский день. 1 мая - Праздник весны и труда. 9 мая - День Победы. 12 июня - День России.  Заведующий МДОУ вправе снять взыскание досрочно по ходатайству профсоюза или трудового коллектива, если подвергнутыйКатегории раздела. Победы негасимый свет. 70-летию Победы посвящается [46]. Юбилей дворца культуры "Энергетик" [5].  В Яйве, на протяжении последних лет, трудовые коллективы объединяются, чтобы поддержать традицию первомайского

Трудовой коллектив виды, функции, структуры - контрольная работа
Министерство образования и науки Российской Федерации Волжский институт строительства и технологий (филиал) "Волгоградского государственного архитектурно-строительного университета"
Кафедра экономики.
Контрольная работа
по учебной дисциплине "Экономика и социология труда"
Тема : «Трудовой коллектив: виды, функции, структуры».
Выполнила: студентка
уч.гр. ЭУП-09
Смольянникова А.А.
Проверил: преподаватель
Баранникова О.Е.
Г. Волжский
2010-2011 гг.
Содержание.
Введение 3
1.
Понятие и основные признаки коллектива 4
2.
Виды коллектива 5
3.
Роли и отношения в трудовом коллективе 8
4.
Структура трудового коллектива 10
Заключение 14
Список используемой литературы 15
В современной психолого-педагогической литературе употребляется два значения понятия «коллектив». Первое: под коллективом понимается любая организация, группа людей (на заводе, в цехе, бригаде, ПТУ, школе, студенческой группе и т. д.); второе: под коллективом понимается высокий уровень развития группы. В этом случае речь идет о ее качественных характеристиках: целеустремленности, сплоченности, духовном единстве и т. д.
В современных условиях, когда человеческий ресурс становится основным ресурсом предприятия, особо важное значение приобретает деятельность каждого члена коллектива. Среди факторов, способствующих трудовой активности людей или, наоборот, препятствующих этому, важную роль играет их межличностная совместимость. В психологии это понятие стали использовать при изучении процессов и результатов межгрупповых коммуникаций, общения, динамики межличностных отношений и других социально-психологических явлений.
Совместимость как процесс взаимной деятельности реализуется в течение определенного отрезка времени и характеризуется адаптивными личностными возможностями членов группы.
В связи с этим актуальность выбранной темы очевидна. В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. Для осуществления целей предприятия (организации) необходимо общее усилие персонала. И управление коллективом играет в этом важнейшую роль.
Целью данной работы является подробное изучение трудового коллектива и его формирования.
Изучение формирования трудового коллектива важно, так как используя различные методы и средства воздействия и влияния на индивидов и трудовые коллективы, руководители направляют их усилия на решение общих задач предприятия.

За период трудовой вахты коллективом предприятия добыто свыше 350,0 тыс. тонн при плане 335,0 тыс. тонн.  Крепкой кровли, мягкого угля и счастливого возвращения домой, дорогие наши шахтеры! Новых Вам трудовых побед!22 августа 2010

1. Понятие и основные признаки коллектива.
Сегодня люди, как правило, работают не в одиночку, а в составе группы, объединенной по какому-то принципу, например общности территории, профессии, социальных условий, случайных обстоятельств, в которых они оказались. Это не означает, что они постоянно должны находиться рядом и совместно выполнять работу, главное здесь — включенность в определенную систему межличностных отношений. В рамках групп могут образовываться коалиции — подгруппы, стремящиеся оказать влияние на групповое поведение.
Группа может выступать в качестве управляющей, управляемой или самоуправляемой структуры с различной степенью сплоченности ее членов — от неорганизованной толпы до единого коллектива. Чтобы считаться коллективом, группа должна удовлетворять нескольким признакам, главным из которых можно считать наличие общей цели у всех ее членов. Последняя может формироваться в результате взаимного влияния их индивидуальных целей или задаваться извне в соответствии с миссией организации, но всегда будет совместной, единой для всех, а не просто одинаковой, схожей.
Другим признаком коллектива является психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с нею, в основе чего лежат совместные интересы, идеалы, принципы, сходство или взаимная дополняемость характеров, темпераментов и т.п., хотя переоценивать эти моменты не следует.
Такое психологическое признание делает возможным постоянное практическое взаимодействие людей, в результате чего потенциал коллектива оказывается существенно большим, чем сумма потенциалов каждого из его членов.
Во-первых, взаимодействие позволяет преодолеть ограниченность физических и интеллектуальных способностей каждого в отдельности. Во-вторых, на его основе удается выполнить гораздо больший объем обычной работы вследствие разделения и специализации труда и возникновения помимо воли участников духа соревнования, мобилизующего скрытые резервы и существенно повышающего интенсивность деятельности. В-третьих, создаются условия для успешного решения проблем там, где по тем или иным причинам невозможно распределить обязанности между отдельными членами группы.
Четвертым признаком коллектива можно считать наличие определенной культуры, выраженное в общих ценностях, символике, нормах и правилах поведения в коллективе, вступления или выхода из него, требованиях к физическому и моральному облику его членов. У каждого коллектива существует склонность к идеализации прошлого, представлению своей историю в наиболее выгодном свете, поддержанию традиций. Это формирует комплекс представлений о собственном превосходстве даже в какой-то узкой области, придает ему дополнительную силу, устойчивость, сплоченность, препятствует дезорганизации.

Права трудового коллектива: 1) на собрании (конференции) формирует (избирает) свои органы (советы, комитеты и др.)  Сын боярский. Победы фельдъегеря. Юрий Корчевский.

Коллектив играет огромную роль в жизни каждого человека. которую трудно переоценить. Прежде всего, в его рамках удовлетворяется естественная потребность людей в общении и деловом взаи­модействии, в принадлежности к группе себе подобных; у коллектива человек в необходимых случаях обретает поддержку и защиту; в своем коллективе он в первую очередь находит признание успехов и достижений. В то же время, наряду с желанием быть в коллективе, люди хотят отличаться от других, оставаться какими они есть индивидуальностями, достойными уважения.
Воздействуя на поведение людей, коллектив во многом способствует его изменению. Здесь человек имеет возможность по-новому взглянуть на себя со стороны, оценить себя и свою роль в обществе. Коллектив изменяет человека, так как ему приходится учиться жить и работать в окружении других людей, приспосабливать к ним свои желания, стремления, интересы. Коллектив в значительной мере стимулирует творческую активность большинства людей, пробуждает в них стремление к совершенствованию, к первенству в соревновании.
В зависимости от характера самого коллектива его влияние на личность может быть как позитивным, так и негативным. Сплоченный, но не настроенный на конструктивное поведение коллектив, может разлагающе влиять на нее, вынуждать к антисоциальному поведению. В свою очередь, человек также пытается воздействовать на коллектив, делать его более «удобным» для себя.
Результативность такого воздействия зависит от силы обеих сторон. Сильная личность может подчинить себе коллектив, в том числе и в результате конфликта с ним; слабая, наоборот, сама ему подчи­няется и растворяется в нем, а коллектив взамен берет на себя заботу о ее благополучии.
Идеальная с управленческой точки зрения ситуация располагается где-то посредине и характеризуется доверительными партнерскими отношениями между трудовым коллективом и его участниками, не отказывающимися от собственных позиций, но уважительно относящимися к общим целям и нуждам.
2. Виды коллективов.
Рассмотрим отдельные виды коллективов с точки зрения практики управления.
По составу коллективы бывают гомогенные (однородные) и гетерогенные (разнородные). Эти различия могут касаться пола, возраста, профессии, статуса, уровня образования и проч.
Гетерогенные коллективы более эффективны при решении сложных проблем; они эффективны также при интенсивной творческой работе (мозговая атака). В то же время гомогенные лучше решают простые задачи. Чем больше сходство между членами коллектива, тем значительнее влияние, которое они оказывают друг на друга, быстрее вырабатывается чувство общности. Однако здесь острее внутренняя конкуренция и поэтому гомогенные коллективы более конфликтны, особенно чисто женские (поэтому желательно, чтобы соотношение представителей разного пола было примерно одинаковым). Но в целом эффективный коллектив должен состоять все же из непохожих личностей.
Каждый коллектив имеет определенную структуру. Она может быть функциональной (на основе разделения труда и определения производственных задач каждого); политической (в соответствии с принадлежностью к тем или иным группировкам); социально-демографической (по полу, возрасту, образованию, квалификации и проч.); социально-психологической (в соответствии с симпатиями и антипатиями); поведенческой, определяемой активностью и проч.;мотивационной (в зависимости от движущих факторов поведения).
По характеру внутренних связей различаются формальные и неформальные коллективы. Формальные связи предписываются заранее, в неформальных коллективах отношения складываются спонтанно, сами собой. Границы формального и неформального коллективов чаще всего не совпадают, так как некоторые сотрудники в них могут не приниматься или по собственной инициативе придерживаться нейтралитета. Сила неформального коллектива состоит в том, что его невозможно юридически и организационно уловить и привязать к нормам и правилам. Знание его состава помогает руководителям, особенно новым, ориентироваться в истинном положении дел в коллективе.
Исходя из сроков существования коллективы подразделяются на временные, предназначенные для решения разовой задачи, и постоянные.
Важным признаком, в соответствии с которым могут классифицироваться коллективы, является степень свободы, предоставляемая их участникам. При этом она рассматривается в двух аспектах: во-первых, как свобода вхождения в коллектив, которая варьируется в довольно значительном диапазоне — от безусловной обязательности для призывников служить в армии до полной добровольности при вступлении в клуб собаководов.
Можно говорить также о свободе активного участия в деятельности коллектива; в одном случае оно требуется постоянно, в другом — может быть эпизодическим или даже формальным. Это позволяет людям одновременно

и светлый праздник – День победы. 9 мая. Утро. Площадь труда. Звучат песни военных лет.  К. Орфа, средних школ села Варна, Варненского филиала Челябинского юридического колледжа, трудовые коллективы центральной районной больницы13 января 2016

День Победы. Последний звонок.  1.1. Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления в ОУ и собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год.по учебной дисциплине "Экономика и социология труда". Тема : «Трудовой коллектив: виды, функции, структуры».  Целью данной работы является подробное изучение трудового коллектива и его формирования.

по специальности «Менеджмент». на тему «Трудовой коллектив и управление им». Москва, 2009. Содержание.  В игре не важно, кто одержит победу, она дает полное представление о чести и самопожертвовании во благо коллектива.

Спартакиада трудовых коллективов Российской Федерации, посвященная 70-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов проводится в соответствии с ПОЛОЖЕНИЕМ с целью укрепления здоровья и привлеченияНад клетевым подъёмом - большой транспарант: "Поздравляем коллектив шахты с трудовой победой"!  Отметил, что в добытом миллионе труд не только работников участка №2, но и коллектива всей шахты: проходчиков, монтажников, транспортников

Не остался в стороне и коллектив Александровского педагогического училища.  Сахалинцы приложили все усилия, чтобы в этой Победе была и частица их подвига – ратного и трудового. 4 января 2016

Кубок Победы по мини-футболу в 2015 году среди производственных, трудовых коллективов, банков и  С Праздником Победы! и до новых встреч дорогие футболисты на спортивных площадках нашего любимого города Ростова-на-Дону!!!6 марта в областной День здоровья на базе ДООЦ «Русичи» прошла уже IX по счёту спартакиада трудовых коллективов предприятий  В командном зачёте лыжных гонок у мужчин победу праздновали спортсмены Викуловского сельского поселения (38 мин

Обращается к Вам многочисленный трудовой коллектив путевой машинной станции №239  Ликуя после безоговорочной, нашей победы - всеобщей победы Кузбасса, избрав под зовом сердца переживающей души - Вас Аман Гумирович.

Этой трудовой победой коллектив Окской судоверфи встретил 105-­ю годовщину со дня основания предприятия. Торжественная церемония спуска на воду теплохода «В.Ф.Танкер­-15» была особенной.Родина ждет от нас, металлургов,.новые сотни и ты­ войны ». сячи тонн металла сверх плана для быстрейшего выполнения пятилетки и под'ема Коллектив доменного цеха единодушно социалистического хозяйства. Каждая наша трудовая победа14 января 2016

Для сотрудников нужен лидер, с большой буквы который способен вдохновлять их трудовые победы, а не просто управленец.  Социальная функция – это общение с коллективом, получение вознаграждения за труд, получение признания.15 января 2016

ü коллективы, занятые трудом в частном секторе; ü трудовые коллективы совместных предприятий с иностранными фирмами  ü Как долго может длиться конфликт и хватит ли у вас сил для победы?Труд в его широком понимании выполняет социоантропогенетическую функцию. А трудовая организация, коллектив  • Как долго может длиться конфликт и хватит ли у вас сил. для победы? • Какими могут быть результаты конфликта?

В канун семидесятой годовщины Победы и в год семидесятилетия парада Победы в райцентре Добринка Липецкой области, в чьем административном подчинении находится село  – на активное участие в жизни трудового коллектива15 января 2016

Далее был спущен флаг III Спартакиады трудовых коллективов Якутии и передан на хранение до следующей Спартакиады Федерации  Красивые победы нам принесли теннисисты и легкоатлеты. Мы рассчитывали на их победу, но наши спортсменыУдарным трудом отвечает коллектив на награду комбината, — пересмотрев свои обязательства на первый год  и гордость, и радость, и сознание значимости прожитых лет, и уверенность в том, что впереди — новые трудовые победы.

В прошедшее воскресение в Тарко-Сале состоялось одно из самых ярких событий, посвященных 70-летию Победы в Великой  После небольшого совещания, были объявлены лучшие творческие трудовые коллективы нашего города.

Теперь каждый трудовой коллектив, работники массовых профессий, мастера и руководители среднего звена ОАО «ФПК» могут участвовать в трудовом  Победа в соревновании – это высокая оценка коллективов по всем направлениям деятельности.То, за что более полугода боролся трудовой коллектив «Судостроительного завода «Море» совместно с коммунистами России, Крыма и Феодосии, закончилось победой.

Вы здесь: Главная Культура Их трудовые победы сегодня — история.  Его имя носит переходящий кубок победителя районного трудового соперничества среди полеводов — награда, к которой стремится каждый трудовой коллектив.

Речь идет не о выполнении определенной нормы труда, а о трудовой жизни коллектива и личности.  Но вот трудности преодолены, и дети переживают радость победы. Это период наибольшей полноты духовной жизни коллектива.Новых трудовых побед на благо Великой России!  Пользуясь случаем, от имени руководства акционерного общества и от себя лично поздравляю трудовой коллектив и ветеранов завода с профессиональным праздником — Днём металлурга и всем

§ 3. Психологические характеристики трудового коллектива. Все трудовые коллективы различаются по психологическим  В этой брошюре собраны ценные советы о том, как сделать работу персонала плодотворной. Бизнес победы.

2 ноября соревнования по настольному теннису среди мужчин и женщин в зачёт спартакиады трудовых коллективов всех  В случае победы одной из команд в двух попытках, третья не проводится. После каждой попытки команды меняются местами.Целью данной работы является подробное изучение трудового коллектива и его формирования.  На этом пути были и открытия, и надежды, и разочарования, маленькие победы и крупные поражения, ибо долгие годы догматический стиль м

Трудовые победы - юбилею города. Не только новыми культурными достижениями и привлекательным внешним обликом встречает города Артем  Глава Артем Владимир Новиков поблагодарил коллектив предприятия за хороший подарок к юбилею города.

В Октябрьском сельском поселении впервые прошел конкурс трудовых коллективов, посвященный Дню Победы.  Свои конкурсные программы на суд жюри представили 14 трудовых коллективов,и каждый исполняемый номер вызывал у зрителейВступая в трудовой коллектив, объединение, личность включается в новую систему социальных отношений, принимает особую ответственность перед коллективом и обществом.  ь Как долго может длиться конфликт и хватит ли у вас сил для победы?

Первым большой трудовой победы добился коллектив электротехнического цеха.  Эту заботу ощущает и коллектив Кронштадтского Ордена Ленина Морского завода. Многие семьи рабочих и служащих живут в новых благоустроенных кварталах.

и межличностных отношений конфликтов: в стиле партнерства, т.е. взаимной выгоды, а не победы одной из сторон и поражения другой стороны  — отсутствие неформальных мелких группировок в трудовом коллективе и неформальных лидеров.Трудовой коллектив — это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями. Необходимость объединить свой труд с трудом других людей возникла объективно, независимо от чьей-то воли.

– Сегодня все победители и участники национальных конкурсов: строители, трудовые коллективы новых предприятий – истинные  Я от всей души поздравляю участников конкурса, всех тружеников казахстанской экономики с трудовыми победами, высокой

Почетная грамота Главы города Серпухова и ценный подарок за участие и победу в городском конкурсе «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников». Коллектив Муниципального дошкольного образовательного учрежденияПри этом ветеранам не просто вручили подарки - трудовой коллектив подготовил также театрально-музыкальную постановку о днях войны и Победы. На вечере присутствовали предыдущие директора предприятия

Новые трудовые победы геологоразведчиков.  Все обязательства коллективом объединения выполнены. В результате большого трудового вклада геологоразведчиков, широкого развития социалистического соревнования

Трудовое поведение и трудовой коллектив. В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные отношения.Трудовые победы приходят, когда есть коллектив единомышленников, есть профессиональный потенциал, есть обдуманные планы.

Полномочия трудового коллектива. Трудовой коллектив предприятия независимо от его организационно-правовой. формы: решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного.

Очередная трудовая победа вагоностроителей. В очередной раз профессиональный праздник коллектива Волчанского механического завода ознаменован трудовыми победами.трудовые победы и коллективность

трудовые победы и коллективная

трудовые победы и коллективныйтрудовые победы и коллективное