Меню

Председатель представительного органа трудового коллектива организации осуществляет подготовку общих собраний (конференций) трудового коллектива, отчитывается перед ними за работу

Предлагаем вашему вниманию выступление В.И. Кашина перед трудовыми коллективами каширских предприятий "Альянс" и "Гофрон".18 января 201601.07.2010 / 15:15 Выступление акционера компании СКМ Рината Ахметова перед трудовым коллективом ММК им. Ильича. Дорогие друзья! Мне очень приятно встретиться с вами.Официальные выступления главы. Пресс-релизы. Публикации в СМИ. 4 февраля 2015

Как руководителю выступать перед сотрудниками с поздравлениями Не будет преувеличением сказать, что выступление руководителя перед сотрудниками с поздравлением - это значительное событие в жизни компании. Во-первых, потому, что в современной бизнес-реальности не так часто руководитель выступает перед своими подчиненными. Во-вторых, потому, что радостным поводам для выступлений в компаниях подчас уделяется не достаточно внимания.
Можно сказать, что корпоративная культура - «клей», удерживающий людей в компании вместе. В содержание корпоративной культуры входят, например, коммуникации и язык общения, принятый в компании, то, как сотрудники осознают себя и свое место в компании, ценности, осознание времени и его использование, взаимоотношения между людьми, трудовая этика и проч.
Известно, что роль личности руководителя в развитии его компании огромна. Именно руководитель задает образец поведения для своих подчиненных. Осознанно, а в большей степени неосознанно, подчиненные копируют манеры руководителя.
Исследователи корпоративной культуры пришли к выводу, что на культуру компании в наибольшей степени влияют следующие особенности поведения руководителей:
Направленность внимания. За чем руководитель следит, что измеряет и контролирует?
Критические ситуации. Как руководитель реагирует на критические ситуации и кризисы?
Ролевая модель. Какой пример руководитель подает своим подчиненным?
Выступление с поздравлением – это своеобразный организационный ритуал, призванный продемонстрировать подчиненным необходимые образцы поведения и послать нужные сигналы с одного уровня иерархии в компании на другие. Лучшую возможность для коммуникации первого лица со всем коллективом трудно придумать. Именно поэтому к выступлению перед сотрудниками с поздравлением руководителю следует специально готовиться. Необходимо продумывать как содержание, так и стиль выступления.
Чтобы пояснить это утверждение напомню притчу. Один восточный властелин увидел страшный сон, будто у него выпали один за другим все зубы. В сильном волнении он призвал к себе толкователя снов. Тот выслушал его озабоченно и сказал: «Повелитель, я должен сообщить тебе печальную весть. Ты потеряешь одного за другим всех своих близких». Эти слова вызвали гнев властелина. Он велел бросить в тюрьму несчастного и призвать к себе другого толкователя снов, который выслушав сон, сказал: «Повелитель, я счастлив сообщить тебе радостную весть. Ты переживешь всех своих родных». Властелин был обрадован и щедро наградил его за это предсказание. Придворные очень удивились. «Ведь ты сказал ему то же самое, что и твой бедный предшественник, так почему же он был наказан, а ты вознагражден?» - спрашивали они у второго толкователя снов. На что последовал ответ: «Мы оба одинаково истолковали сон. Но всё зависит от того, не что сказать, а как сказать».

8 декабря помощник прокурора Предгорного района Степанова А.А. выступила перед трудовым коллективом администрации. Опубликовано 08.12.2014 в рубрике Новости. 8 декабря 2014

Таким образом, можно сделать вывод, что всё дело не в том, что скажет руководитель, а в том, как он скажет. Западные деловые люди говорят: «Если Вам дали слово, то немедленно сделайте из этого шоу». Разумеется, руководителю, выступающему с поздравлением, нет необходимости становиться шоу-меном и развлекать собравшихся. Но сделать выступление запоминающимся дело чести.
Примечателен такой факт. Слово «обаяние» в наши дни означает - очарование, покоряющее влияние, притягательная сила. Первоначальное значение слова «обаяние» было иным. «Обаяние» означало - уметь красиво говорить, увлечь словом. Само слово «обаяние» происходит от корня «бай» - баять, баян, краснобай, байка. Для руководителя умение говорить публично, мастерство красноречия повышают шансы на успех, позволяют эффективнее управлять коллективом, доносить свои идеи до персонала, мотивировать сотрудников, проводить торжества, конференции, совещания, презентации, выставки.
Несколько минут позравительной речи могут серьезно повлиять на деловую атмосферу в коллективе, решить судьбу работы компании на следующий год или окончательно определить судьбу карьеры руководителя. Ставка высока. Поэтому мудрый руководитель придерживается правила: «Провал в подготовке – подготовка к провалу».
Для качественной подготовки руководителю необходимо:
Уважаемые дамы и господа! Благодарю Вас за внимание к нашей конференции и выражаю уверенность в …
В основной части поздравления сотрудников, акционеров, партнеров руководителю полезно кратко сказать о том, где мы (наша компания, наше объединение, наш холдинг) сейчас находимся; куда мы хотим попасть; что для этого нам нужно сделать (какие качества проявить).
Ошибкой будет вместо поздравления – с праздником, с открытием, с достижением, с завершением - произносить фрагменты годового отчета или увлекаться монологом о будущем. Не стоит путать совещание по стратегическому планированию и позравительную речь. Еще хуже скатиться на критику или констатацию негативных моментов в жизни бизнес-организации. Не имеет смысла превращать праздник в публичную порку.
Наиболее успешные руководители придерживаются принципа: «Хвалить сотрудников – при всех, критиковать – наедине». По мнению организационных психологов, уважение является «психологическим хлебом». Праздничное событие отличный повод удовлетворить потребность персонала компании в уважении.

17 ноября 2012 года в Москве состоялся II Всероссийский Съезд представителей трудовых коллективов. В его работе принял участие Председатель ЦК КПРФ Г.А. Зюганов, который выступил перед делагатами с большой речью.

Размышляя о содержании выступления, руководителю целесообразно помнить, что одна из задач выступления – публично одобрить поощряемое поведение, признать заслуги сотрудников и вселить в них энтузиазм.
Опираясь на одну из признанных теорий мотивации, важно помнить, что мотивирующими факторами, влияющими на результативность персонала, являются:
Продвижение
Признание и положительный результат являются самыми сильными мотиваторами. Поэтому в праздничной речи стоит подчеркивать именно успехи, позитивные тенденции, положительные факты, примеры для подражания. Если очевидных заслуг и достижений у персонала пока нет, то особенно важно придерживаться управленческой аксиомы: «Похвалить при движении к цели важнее, чем при ее достижении». Как известно, можно обращать внимание и контролировать результат деятельности сотрудников, а можно контролировать процесс достижения результатов. И то, и другие одинаково важно для создания позитивной деловой атмосферы и импульса к улучшению состояния дел.
Опытные руководители обычно «ловят на хорошем» своих сотрудников, то есть замечают и публично говорят о позитиве. Неопытные привлекают внимание к негативу, к тому, что не получается. Однако организационная психология доказала, что концентрация на отрицательном может вызвать уменьшение частоты нежелательного поведения сотрудников, но это не означает, что желательное поведение непременно участится.
Обычно на праздничных корпоративных мероприятиях подводят итоги и награждают по результатам работы. Замечательно, если руководитель лично вручает сотрудникам своей компании призы, подарки, премии. Сам акт публичного вручения имеет для персонала особый смысл. Публичное признание заслуг, возможность подняться на сцену или просто выйти перед всем коллективом, пожать руку руководителю, получить из его рук некий символ успеха – всё это ценно для сотрудника лично и позитивно влияет на корпоративную культуру в целом. Организуя публичное вручение символов успеха важно продумать процесс таким образом, чтобы он не выглядел формальным и холодным, когда очереди из сотрудников как-будто на конвейере вручают какие-то блага да еще и путают их имена. Если коллектив большой и при этом для руководителя существует необходимость лично вручать и поздравлять персонал, то имеет смысл организовать поздравление по отделам, группам, подразделениям компании.
Уважаемые дамы и господа! Закрывая наше собрание еще раз поздравляю Вас с удачным завершением этого этапа развития и желаю Вам деловых удач в …
В ходе всего выступления целесообразно помнить, что самые востребованные эмоции руководителя в процессе выступления – это энтузиазм и воодушевление. Сотрудники, акционеры, гости, партнеры с признательностью отнесутся к руководителю, который добавит им энергии и улучшит моральный настрой. Говорение с энтузиазмом порождает и слушание с энтузиазмом.
Для произнесения запоминающейся праздничной речи руководителю важно участь, что у него будут не только слушатели, но и зрители. Поэтому целесообразно продумать свои деловые манеры и язык тела.
- Нужно ли улыбаться в ходе выступления? Улыбка абсолютно необходима. Силу своей улыбки руководитель смело может умножить на количество присутствующих.
- Куда смотреть? В группе до 15 человек рекомендуется смотреть на каждого попеременно. Длительность контакта глаз не должна превышать 10 секунд. При группе от 15 до 50 рекомендуется смотреть то на каждого, то на каждого пятого. При группе более 50 человек руководителю следует выделить условно несколько групп примерно по 7 – 10 человек и обращаться по очереди к кому-то одному из каждой группы.
- Куда деть руки? Чтобы произвести наилучшее впечатление, в начале выступления руки необходимо держать в естественном положении вдоль туловища. Одновременно с первыми словами нужно перевести их в «нейтральное» положение: две руки в полусогнутом положении слегка вытянуты вперед, кисти рук сближены. Если надо что-то держать, то целесообразно держать это в одной руке.
- Как стоять? Стоять надо прямо, расправив плечи. Не стоит опираться на трибуну, стол, стул. Ноги нужно расставить на 15 – 30 см. Левая нога чуть выставлена вперед и слегка согнута. Правая нога опорная. Прямая спина. Голова слегка наклонена. Раскачиваться из стороны в сторону не следует. Тело собрано, руки готовы к жестикуляции.
Поскольку публичное праздничное выступление – это не рядовое событие, то к репетициям необходимо отнестись серьезно. На первом этапе репетиций руководителю необходимо молча, «про себя» произнести текст, опираясь на конспект или план. Цель – проверить владение содержанием поздравления. На втором этапе руководитель может произносить речь вслух, чтобы услышать себя. Еще эффективнее записать свою речь на аудиокассету и послушать несколько раз. Цель - улучшить собственное звучание. На третьем этапе руководителю надо сделать пробное выступление перед колле

Цели выступления перед коллективом. Что необходимо знать о "среде выступления"?  Специфика работы с коллективами разных организаций (гос. учреждения, производство, торговля и т.д.)

Выступление перед делегатами трудовых коллективов.  В его работе принял участие Председатель ЦК КПРФ Г.А. Зюганов, который выступил перед делагатами с большой речью.Г.А. Зюганов: Выступление перед делегатами II Всероссийского Съезда трудовых коллективов России Важно. Автор Пресс-центр ТРО КПРФ. размер шрифта уменьшить размер шрифта увеличить размер шрифта.

Появление в трудовом коллективе нового руководителя всегда значительное событие как для него самого, так и для подчиненных.  Время на подготовку – не более 30 мин., на выступление перед коллективом участка – 10 мин. 5 января 2016

Выступления делегатов 1 съезда представителей трудовых коллективов России.  Выступление Н.И.Осадчего перед делегатами ХIII Съезда. А. Лукашенко выступил перед делегатами IV ВсебелорусскогВыступления. Выступление Р.Л. Ахметова перед трудовым коллективом Комбината им. Ильча.  Выиграет комбинат Ильича. Выиграет трудовой коллектив. Выиграет компания Метинвест. Выиграет город Мариуполь.

Перед трудовым коллективом выступили…»  Перед трудовым коллективом выступили представители Общественного совета при МО МВД России «Тобольский».

Перед ее началом, попросила слово перед депутатами уполномоченный трудовым коллективом этого КП Надежда Кучма.  Но часть депутатов настояла на ее выступлении.26 января 20155. Как вы представляете себе будущее отдела, трудового коллектива, его деятельность, общественную жизнь и перспективы роста?  Время на подготовку — не более 30 мин., на выступление перед коллективом отдела— 10 мин.

Курсовая работа на тему: Управление трудовым коллективом. Содержание. Введение 3.  Коллектив не есть сумма сфер и видов деятельности, не есть он сумма индивидов. Мы видим перед собой взаимосвязанную (целостную), действующую и в

Вчера по приглашению руководства ООО «Фоника Гипс», начальник Управления ПФР по Камско-Устьинскому и Апастовскому районам РТ Ильмир Гильмутдинов выступил перед трудовым коллективом предприятия. В своем выступлении ИльмирРектор КГАСУ Р.К. Низамов выступил перед трудовым коллективом с докладом об итогах прошлого года и обозначил перспективы деятельности  В завершение своего выступления ректор обратился к коллективу университета с пожеланием, чтобы 4 сентября 2012

Официальные выступления и заявления руководителей. Пресс-служба.  Главная → Пресс-служба → Пресс-релизы → Начальник областного Главка выступил перед трудовым коллективом «Самарской кабельной компании».

перед делегатами трудовых коллективов выступление перед трудовым коллективом отчет перед трудовым  В его работе принял участие Председатель ЦК КПРФ Г.А. Зюганов, который выступил перед делагатами с большой речью.Выступление на собрании трудовых. коллективов и общественности. 10 февраля 2012 года.  Перед сферой культуры стоит очень важная задача - создать условия для удовлетворения культурных потребностей населения и его занятий художественным10 февраля 2012

С докладом перед преподавателями, сотрудниками и студентами выступил ректор КГАСУ, профессор Р.К. Низамов.  В завершение своего выступления ректор обратился к коллективу университета с пожеланием, чтобы каждый сотрудник

Многие люди, имеющие трудовой стаж, по тем  Не будет преувеличением сказать, что выступление руководителя перед сотрудниками с  Публичное признание заслуг, возможность подняться на сцену или просто выйти перед всем коллективом, пожатьвремени и его использование, взаимоотношения между людьми, трудовая этика и проч.  Именно поэтому к выступлению перед сотрудниками с поздравлением  Я рад выступить сегодня на собрании нашего коллектива и подвести итоги

Руководство виз-стали выступило с социальным отчетом перед трудовым коллективом.  Реализовано около 40 проектов, по результатам которых условия труда свыше 60% персонала стали более комфортными.

для себя целесообразным, а также новая редакция "Единых требований трудовых коллективов во время забастовок и массовых выступлений".  нанять независимых директоров с обязательными формами отчетности перед трудовым коллективом.Выступление перед избирателями. Опубликовано: 10 декабря 2011.  Сбор подписей в трудовых коллективах не должен нарушать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, мешать технологическим процессам.

Некоторые выступающие теряются перед аудиторией, поэтому предпочитают заранее выбрать кого-нибудь в зале — часто это знакомый — и в течение всего выступления обращаются к нему.  Этикет в трудовом коллективе.

я тоже говорю про собственника/гд/первые замы (топ-менеджмент) выступление на НГ обычно бывает (как и в моей такущей конторе) перед всем трудовым коллективом.Не будет преувеличением сказать, что выступление руководителя перед  взаимоотношения между людьми, трудовая этика и проч.  Публичное признание заслуг, возможность подняться на сцену или просто выйти перед всем коллективом

После выступления хора от имени коллектива с благодарственной речью к гимназистам обратился Андрей Колесниченко, заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Ноябрьск» по управлению персоналом18 января 2016

Размести ссылку новости Выступление перед делегатами трудовых коллективов в блоге, на форуме, сайте или поделись ей с друзьями  Смотрите также похожие на Выступление перед делегатами трудовых коллективовВ трудовом коллективе. Большинство людей проводит по меньшей мере треть своей рабочей жизни в различных коллективах  Любому руководителю нередко приходится выступать перед коллективом. Тон выступления, акценты, соотношение ”металла”

Следующим шагов в Вашей практике пусть будет выступление перед вашими коллегами, перед тем трудовым коллективом, с которым Вы общаетесь каждый день.

Вероятно, это отражение серьезного конфликта на Наблюдательном совете, где Борисов мог прямо говорить о необходимости отставки Андреева, но в выступлении перед трудовым коллективом он пока что ограничился только намеками.в районе, городе, участковому инспектору милиции при разработке тематики отчета перед трудовым коллективом  Каждое выступление целесообразно начинать с информации о принятых мерах по предложениям, внесенным жителями и членами

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива является  От общего собрания трудового коллектива правом выступлений обладают избранные большинством голосов члены коллектива.

Самоотчёт (выступление) - письменный отчёт или устное выступление руководителя или специалиста перед трудовым коллективом с анализом выполнения плана работы и личных обязательств.●Самоотчет (выступление) - письменный отчет или устное выступление руководителя или специалиста перед трудовым коллективом с анализом выполнения плана работы и личных обязательств.

В данной статье речь пойдет о таком мощном инструменте развития корпоративной культуры как выступления руководителя перед коллективом. Но для начала давайте определимся с понятиями.

Необходимо, чтобы социально-экономические задачи, стоящие перед трудовым коллективом, стали целью деятельности работников, были осознаны ими и вызывали активное стремление их решать.Кандидатам, включенным в список для голосования, должна быть предоставлена возможность выступить перед коллективом, изложить программу своей деятельности. В обсуждении может принять участие любой член трудового

Вступая в трудовой коллектив, объединение, личность включается в новую систему социальных отношений, принимает особую ответственность перед коллективом и обществом.

Так, например, следователь может направить представление соответствующему руководителю и договориться с ним о выступлении перед трудовым коллективом, а также провести профилактическую беседу с потерпевшимВыступление Кубанского казачьего хора перед трудовым коллективом Горьковского автомобильного завода.