Меню

Наиболее содержательным локальным актом, регулирующим сферу конфиденциальной информации, является Инструкция по обеспечению сохранности коммерческой тайны

■ Сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них, в соответствии с Указом Президента РФ 06.03.1997 № 188, также являются конфиденциальной информацией.конфиденциальная информация о заработной плате. Рубрика: Юридические вопросы Ответов: 7.  2.2. Коммерческой тайной является следующая информация: - сведения о заключенных или планируемых сделках; - сведения о различныхОбязательство о неразглашении конфиденциальной информации. Образцы по теме: Международное право, Обязательство.  Акт Банк Бухучет Бюджет Государственная служба Договор Должностная инструкция Заявка Жилищный фонд Журнал

Конфиденцильная информация – это документы (приватная информация) в электронном или бумажном виде, содержание которой доступно только определенной группе людей, а ее передача третьим лицам является грубым нарушением законодательства Российской Федерации.
Конфиденциальная информация – это коммерческая, военная, банковская, служебная или государственная тайна. Как правило, конфиденциальная информация может представлять собой особую категорию и относиться к коммерческой тайне.
Виды конфиденциальной информации
Сегодня можно выделить несколько основных категорий конфиденциальной информации, каждая из которых относится к своей категории:
1. Научно-техническая. Здесь идет речь о новых идеях, открытия, патентах, оригинальных ноу-хау, современных методиках организации в производственной сфере, рационализаторских предложениях по внедрению неизвестных ранее и более совершенных технологий, появлению новых типов продукции, уникальных методах анализа конкурентоспособности, кодах и паролях, открывающих доступ к конфиденциальной информации, а также уникальное программное обеспечение.
2. Производственная. К данной категории можно отнести новые технологии в производственной сфере, секретную конструкторскую информацию, схемы и чертежи, данные о материалах, планируемое время выхода товара на рынок, планы выпуска новой продукции, рецептура изготовления товаров, планы дальнейших вложений в новое производство и так далее.
3. Финансовая. К конфиденциальной информации финансового характера относится реальный размер прибыли компании, себестоимость производства (или продукции), банковские или торговые сделки, механизм формирования ценовой политики, уровень платежеспособности и так далее.
4. Деловая. Здесь речь идет о следующих данных – условиях заключения договоров с другими участниками рынка, внутренней организационной системы, планирования рекламной компании на ближайшее время, информации о конкурирующих компаниях и поставщиках, данные о работниках компании и переговорном процессе с деловыми партнерами, информации о коммерческой переписке и так далее.
Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации
С целью защиты конфиденциальных данных от третьих лиц составляется соглашение, которое, как правило, подписывается двумя сторонами. Суть договора – возможность обмена информацией и знаниями с учетом ограниченного доступа к ним посторонних лиц. Основное назначение соглашения – защита ценных данных от утечки. При этом в договоре могут отовариваться все типы конфиденциальной информации - от коммерческой тайны компании до личных данных о ее работниках.

4. Должностные инструкции: содержание и значение Характеристика должностной инструкции бухгалтера, которая является  1. Общие положения. 2. Круг лиц, имеющих право давать разрешение на доступ к конфиденциальной информации.

Сегодня можно выделить два основных типа соглашения, которые заключаются в различных учреждениях:
- односторонний договор. Особенность такого документа – изъявление желания одной стороны передать конфиденциальную информацию другой стороне. При этом основным условием соглашения является полная закрытость информации для третьих лиц. Чаще всего такие соглашения оформляются при приеме на работу и оформляются, как один из видов трудовых отношений между сотрудником компании и работодателем. В большинстве случаев такие документы обязательно включают положения, в которых ограничивается право использования, передачи и распространения информации (чаще всего речь идет о данных компании);
- взаимный договор. Особенность такого соглашения – в обоюдной передаче конфиденциальной информации обоих подписантов соглашения. Такие документы чаще всего подписываются в случае слияния двух крупных компаний, проведения совместных крупных сделок и так далее.
В соглашения о неразглашении конфиденциальной информации может быть включена любая информация, которую те или иные лица считаются секретной. При этом для большинства случаев уже разработаны специальные шаблоны. Они состоят из нескольких основных разделов – предмет соглашения, права и обязательства сторон, срок действия договора, особые условия личные данные подписантов (ФИО, адреса, реквизиты и так далее).
Как правило, п о договору о неразглашении лицо берет на себя следующие обязательства:
- не использовать конфиденциальную информацию в своих целях и для получения выгоды;
- не разглашать полученные сведения третьим лицам;
- при первой же попытке посторонних лиц получить доступ к конфиденциальной информаци или выведать ее сообщать об этом непосредственному руководству компании;
- строго выполнять все требования и нормы правовых актов в отношении конфиденциальных данных;

Понятие, виды и источники правового регулирования конфиденциальной информации.  По мнению английских правоведов (Ли, Мартина, Хейда), в рыночной экономике информация также является товаром, и ее получение, хранение

- не передавать в течение какого-то времени (как правило, один год) конфиденциальные сведения после прекращения права допуска к ним.
При этом лицо-подписант дает согласие, что в случае невыполнения взятых на себя обязательств и предоставления информации посторонним, он может нести дисциплинарную или другую ответственность. Наказание для нарушителя может быть прописано в трудовом соглашении и законодательстве РФ.
Защита конфиденциальной информации: основные способы
Наибольшее внимание защите конфиденциальных данных уделяют предприниматели, которые предусматривают следующие способы защиты:
1. Организационная защита. Здесь есть три пути:
- создание специальной структуры, которая берет на себя функции защиты конфиденциальной информации, несет ответственность за предоставления прав доступа и проверку сотрудников, получающих право на допуск к особым данным;
- четкое соблюдение всех установленных в организации правил и контроль их исполнения. Одновременно с этим организовывается строгая система доступа к конфиденциальным данным. Что касается контроля, то он может быть нескольких типов – документальный, визуальный и так далее;
- разделение всех имеющихся в компании данных по типу важности. При этом организовывается ступенчатая система допуска. К примеру, к менее важной информации допускаются рядовые сотрудники, а к конфиденциальным данным особой важности – менеджеры крупного звена и руководители.
2. Законодательная защита. Ее особенность – упор на соблюдение тех прав бизнесмена, которые зафиксированы в законе РФ. Если же права владельца компании (предпринимателя) нарушены, то он может обратиться в соответствующие структуры для защиты своих интересов и возмещения нарушителем убытков компании.
3. Физическая защита – одно из наиболее важных мероприятий, которому уделяется внимание почти на всех предприятиях. Здесь речь идет об организации пропускного режима, создании и выдаче сотрудникам специальных карт (или предоставление таковых посторонним лицам), применение шкафов повышенной надежности, использование закрывающихся сейфов и так далее.
4. Техническая защита. К такому методу можно отнести использование специальных средств защиты и контроля конфиденциальных данных, таких как микрофоны, видеокамеры, сигнализирующие устройства, системы идентификации пользователей и так далее.
5. Работа с персоналом. Одним из самых важных направлений деятельности является выстраивание правильной работы с трудовым коллективом. Здесь подразумевается организация работы по набору персоналу, оптимизация существующих кадровых служб предприятия, дополнительное обучение персонала, его проверка, стимулирование и прочие мероприятия.
Важный момент – регулярное проведение инструктажей о важности соблюдения правил пользования конфиденциальными данными, а также вероятной ответственности за их разглашение. К основным угрозам конфиденциальной информации, которые исходят от персонала, можно отнести:
- вероятное переманивание работника компании конкурирующей организацией;
- обманные предложения о предоставлении новой должности с хорошим заработком исключительно для выведывания конфиденциальной информации;
- постановка вопросов действующим сотрудникам в особой форме, вынуждающей к разглашению секретных данных;
- предложение финансового вознаграждения за предоставление тех или иных данных (подкуп);
- тайное наблюдение за работниками организации;
- направление специальных агентов для работы в структуре с целью дальнейшего «выуживания» интересующей информации.
Для обеспечения максимальной безопасности проверка персонала должна проходить три основных этапа:
1. Предварительный период, когда работник еще не принят на работу. Здесь речь идет о доскональной проверке кандидата и подписания им основных документов – трудового договора и соглашения о неразглашении.
2. Текущий период (деятельность сотрудника). Здесь обязателен испытательный срок, ознакомление с порядком доступа к конфиденциальной информации, обязанностями, существующими ограничениями и так далее.
3. Заключительный период (увольнение). Во избежание утечки важной информации после увольнения сотрудник предупреждается о возможных последствиях своих потенциальных действий (о предоставлени важной информации третьим лицам) и дает подписку о неразглашении.

соглашений, подрядов, должностных инструкций и обязанностей руководства, специалистов, рабочих и служащих; • разрабатывает и  Законодательной основой защиты конфиденциальной информацией является часть вторая ГК РФ.

На этот раз отказ в предоставлении информации АО обосновывало тем, что она является конфиденциальной.  В каком подразделении и сколько хранить положения о структурных подразделениях и должностные инструкции?Возник интересный для меня вопрос - может ли быть конфиденциальной информация о размере заработной платы?  Таким образом, отказ работодателя представить работнику сведения о его заработке является незаконным!

В положении описывается, какая информация является конфиденциальной (секретной) и не подлежит  Документы класса Б доступны сотрудникам, чья должностная инструкция разрешает им работать с документами этой категории.

Одним из критериев отнесения информации к коммерческой тайне является  Меры по охране конфиденциальности информации должны включать  Комплекс мер по обеспечению защиты конфиденциальной информации включаетКонфиденциальная информация – это коммерческая, военная, банковская, служебная или государственная тайна.  При этом основным условием соглашения является полная закрытость информации для третьих лиц.

Основными источниками конфиденциальной информации являются: - персонал предприятия, допущенный к конфиденциальной информации  2.Инструкции: - должностная инструкция ответственного за организацию обработки ПДн

Перечень сведений конфиденциального характера (утв.  2. Обязательным является соблюдение конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен федеральными законами.Добрый день! Уважаемые коллеги,как вы думаете является ли должностная инструкция одного сотрудника одного отдела конфинденциальной информацией для других сотрудников из другого отдела? 7 февраля 2012

стр 1. Инструкция по обеспечению сохранности конфиденциальной. информации. Оглавление  использование конфиденциальной информации в личных целях, не связанных с выполнением должностных обязанностей в Организации

Является ли должностная инструкция и штатное расписание конфиденциальной информацией. Во моментов има одвоени облаци. Малку е свежо.Практическое пособие по НДС <1> Операторами электронного документооборота являются организации, которые обеспечивают обмен открытой и конфиденциальной информацией по телекоммуникационным каналам связи в рамках электронного

Отнесение сведений к различным видам конфиденциальной информации.  При этом обязательным является соблюдение конфиденциальности информации, доступ к которой ограничен.

Обязательным признаком конфиденциального документа является наличие в нем информации, подлежащей защите.  Обеспечение защиты конфиденциальной информации включает в себя: - разработку инструкций по соблюдению режимаОднако перечень, содержащийся в этом Законе, является неполным, а иные сведения о конфиденциальной информации содержатся в других нормативных правовых актах.

компании, их должностные обязанности должны быть отражены в должностной инструкции, с которой  Как выяснилось, с точки зрения закона действия работников коммунальных служб являются разглашением конфиденциальной информации.

Последним видом рассматриваемой нами конфиденциальной информации является секрет производства (ноу-хау).  Инструкция по обеспечению сохранности конфиденциальной информации.Должностная инструкция хоть и является важным документом,регламентирующим трудовые  Используйте, если в ответе содержится конфиденциальная информация. Только представители компании смогут просмотреть его.

Информация относящаяся ко второй и третьей группам является конфиденциальной и имеет ограничения в  Прежде всего, на основании должностной инструкции и особенностей деятельности разрабатываются требования к кандидату на должность.

Информация является секретной, если она содержит сведения, отнесенные к государственной тайне.  Конфиденциальной информацией называют документированную информацию, доступ к которой ограничивается в соответствии сПод конфиденциальной информацией понимается документированная информация, доступ к которой ограничивается в соответствии с федеральными законами Российской Федерации.  Одним из типов инструкций является должностная инструкция.

Информация, относящаяся ко второй и третьей группам, является конфиденциальной и  утечка оказывает незначительное негативное воздействие на экономическое положение фирмы (должностные инструкции, структура управления)

В должностной инструкции также может быть определен порядок доступа сотрудников к конфиденциальной  Еще одним способом разграничения доступа к информации является разбитие однородной информации на отдельныеИнструкция по защите конфиденциальной информации должна состоять из следующих частей  Как правило, необходимыми условиями являются создание возможности хранить документы, содержащие конфиденциальные сведения в

Перечисленные сведения являются конфиденциальной информацией.  - четко выполнять требования приказов администрации Общества, должностных инструкций и положений из обеспечения коммерческой тайны и конфиденциальной

Если по мнению обладателя конфиденциальной информации запрос является необоснованным или недостаточно обоснованным, то государственный орган вправе потребовать предоставления информации в судебном порядке.17 апреля 2012Сведения, относящиеся к служебной информации, не являются обычно предметом самостоятельных сделок  и должностные инструкции конкретные требования по экономической безопасности и защите конфиденциальной информации