Меню

За разглашение государственной коммерческой служебной тайны работнику грозит

Согласно пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работник может быть уволен за разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей.Увольнение за разглашение коммерческой, государственной тайны по пп. "в" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.  В ходе планового аудита служебной электронной почты работников компании, обрабатывающих персональные данные, была выявлена периодическаяНекоторые из них даже используют основание для увольнения, предусмотренное подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с18 февраля 2015

Если вы удостоверились, что вашей компании нет в списке, вы можете ее добавить. После добавления компании на ваш e-mail будет отправлено письмо с инструкцией, рассказывающей, как можно дополнить информацию о вашей организации в справочнике.
Внимание! Ваша компания будет добавлена в справочник после проверки модератором. Согласно правилам Сообщества, в поле «Компания» недопустимо указывать нерелевантную информацию («нет», «своя», «хорошая», «рога и копыта» и пр.). В случае, если вы укажите нерелевантные данные, ваша компания будет удалена из справочника, а вам будет присвоен статус «Указаны некорректные данные», из-за чего ваши возможности по пользованию сервисами портала будут существенно ограничены.
Закрыть
Наверняка многим из нас приходилось сталкиваться с термином " коммерческая тайна" , при этом его смысл оставался до конца неясным. Лишь немногие компании утруждают себя защитой коммерческой информации и изданием локальных актов, регулирующих права и обязанности сотрудников при использовании информации, представляющей такого рода тайну. Вместе с тем, утечка подобной информации грозит компании большими убытками, причем не всегда она вызвана умышленными действиями кого-либо из сотрудников.
Что такое " коммерческая тайна"
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" (далее - Федеральный закон) коммерческая тайна - это режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Таким образом "засекретить" можно практически любую коммерчески ценную информацию: сведения о поставщиках, используемых в производстве материалах, оборудовании, технологии производства и многое другое.
Как " включить" режим коммерческой тайны
Для того чтобы ограничить доступ к важной информации, компания обязана предпринять ряд мер:
определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну;
ограничить доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка (как правило, этот порядок устанавливается в "Положении о коммерческой тайне");
организовать учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;

Ответственность за разглашение коммерческой тайны. 21 Авг 2015. Екатерина Шестакова.  О том, какая ответственность грозит работнику за ее разглашение, узнайте в нашей статье.

урегулировать отношения по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;
нанести на материальные носители, т.е. документы, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, гриф "Коммерческая тайна" с указанием обладателя этой информации (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).Работники, имеющие доступ к подобной информации, в обязательном порядке должны давать подписку о неразглашении сведений составляющих коммерческую тайну, в противном случае привлечь ответственности такого сотрудника будет невозможно. Только после принятия всех вышеуказанных мер режим коммерческой тайны считается установленным.
В соответствии с п. 4 ст. 10 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности по умолчанию являются коммерческой тайной, поэтому в отношении этих сведений применение вышеуказанных мер не является обязательным.
Что не может являться коммерческой тайной
Перечень сведений, которые не могут являться коммерческой тайной, указан в ст. 5 Федерального закона. Итак, это следующие сведения:
содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах, а также об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры (данные сведения по закону являются открытыми и могут быть получены любым лицом, в том числе и из государственных реестров);
содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности (см. предыдущий пункт);
о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов (при этом не забудьте о режиме государственной тайны, под которую подпадают многие государственные предприятия);
о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом (распространение этих сведений не может причинить убытки);

Работник, разглашающий коммерческую тайну, уже в принципе готов к тому, что  "2. Информация, составляющая служебную или коммерческую тайну  В качестве меры уголовно-правовой ответственности за разглашение коммерческой тайны в

о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест (распространение этих сведений не может причинить убытки);
о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам (распространение этих сведений не может причинить убытки);
о нарушениях законодательства РФ и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений (так как процесс по привлечению лица к ответственности является в большинстве случаев открытым, за исключением случаев использования в ходе процесса сведений составляющих государственную и коммерческую тайну, то, соответственно, результаты этого процесса также являются общедоступными);
об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности (сведения находятся в открытом доступе);
о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации (распространение этих сведений не может причинить убытки);
о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица (любой желающий может получить эти сведения в виде выписки из ЕГРЮЛ);
обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.
Чиновники как угроза
К сожалению, Федеральный закон устанавливает полную беззащитность обладателя информации перед государством. Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона правообладатель по требованию "органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну". Учитывая множество "иных государственных органов" и их склонность к получению информации о прибыльной хозяйственной деятельности, злоупотребления положениями этой нормы неизбежны.
Нежелание компаний покорно следовать требованиям "иных органов", законодатель предоставил последним требовать предоставления информации в судебном порядке. Особо непослушным грозит административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ за не предоставление требуемой информации. Санкция этой статьи предусматривает наказание в виде штрафа:
на граждан в размере от 100 до 300 рублей;
на должностных лиц - от 300 до 500 рублей;
на юридических лиц - от 3000 до 5000 рублей.При детальном изучении положений Федерального закона становится ясно - с момента предоставления коммерческой тайны "иным государственным органам" утечка информации неизбежна. Ст. 13 "Охрана конфиденциальности информации при ее предоставлении" носит чисто декларативный характер. Данная норма не предусматривает ограничение доступа к информации, персонализацию ответственности, особенности хранения носителей информации и т.д. В сухом остатке - полная безнаказанность чиновников.
Да, ч. 3 ст. 14 Федерального закона устанавливает гражданско-правовую ответственность "иных государственных органов" перед обладателями информации в случае разглашения или незаконного использования коммерческой тайны своими сотрудниками. Но какова цена этой ответственности? Методики определения убытков (особенно - упущенной выгоды) ввиду утраты конфиденциальности в принципе сложны для разработки и в настоящее время вообще отсутствуют.
Ч. 1 ст. 14 Федерального закона предусматривает и уголовную ответственность правонарушителей. Согласно положениям с т. 183 УК РФ, карающей за "незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну", такое действие может повлечь лишение свободы на срок до 10 лет. Однако, учитывая неоднозначность отнесения информации к разряду коммерческой тайны, многочисленные возможности получения и передачи соответствующих сведений помимо воли правообладателя, успешное применение на практике уголовных санкций представляется маловероятным. К сожалению, по этим же причинам практически невозможно привлечь к ответственности за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, даже обычного человека.

Умышленное разглашение коммерческой тайны подразумевает под собой  Если работник разгласил служебную коммерческую тайну в период действия  известны по службе или работе, то ему грозит штраф в размере до 120 т.р. или в размере

Санкции за разглашение коммерческой тайны.  Например, на основании подпункта «в», пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, за разглашение работником охраняемой законом государственной, коммерческой, служебной и иной тайныслучаи, когда разглашение сотрудниками коммерческой или служебной тайны  бывшим работником, если разглашение коммерческой тайны явилось следствием  по службе или работе, то ему грозит штраф в размере уже до 120 тыс. руб. или в

Работник разгласил коммерческую тайну. Что поможет работодателю доказать законность увольнения.  Работник может быть привлечен к уголовной ответственности за разглашение коммерческой тайны (ст. 183 УК РФ).

Ответственность работника за разглашение коммерческой тайны. Для печати|Все cтатьи.  Если сотрудник фирмы разгласит эти сведения, ему может грозить уголовная ответственность по статье 183 Уголовного кодекса РФ.создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного режима коммерческой тайны.  Согласно п. 7 ст. 243 ТК РФ разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную или иную)

В России страховщик добился возбуждения уголовного дела за разглашение коммерческой тайны — экс-сотруднице грозит штраф 1 млн. руб. и возможно лишение свободы.15 января 2016

Является таким носителем коммерческой тайны лицо, которое согласно договору, служебному положению либо прочему законному  Шаг 5. Разъясните работникам о сути коммерческой тайны.  Что грозит за разглашение коммерческой тайны.Ответственность за разглашение коммерческой тайны. Апр 15, 2010.  В случае, если работодатель не ознакомил работника с перечнем сведений, составляющих служебную коммерческую тайну, и не информировал работника об установленном

Когда сотрудники видят, какой штраф им грозит за разглашение, они предпочитают не рисковать.  Как доказать разглашение коммерческой тайны.  Если работник сообщил служебную тайну другому сотруднику этой же компании, то прежде всего

Штрафы за разглашение коммерческой, налоговой или банковской тайны могут быть повышены. Соответствующий законопроект разработало Минэкономразвития России. Сейчас, согласно ст. 183 УК РФСохранение в тайне служебной информации, как правило, не обусловлено ее  - Работник несет имущественную ответственность за разглашение коммерческой  В зависимости от степени вины и размера ущерба виновному грозит либо штраф, либо

••• какое наказание может грозить за разглашение коммерческой тайны?  В обоих случаях ответственность наступает, если разглашение имело место по вине работника.

Ответственность за разглашение коммерческой тайны. Что грозит болтуну? 314.  В этом случае работник IT-службы сможет найти подтверждение того, что обвиняемый в разглашении сотрудник действительно пересылал кому-то секретную информацию.Теперь разглашение ценных данных может привести к банкротству. Однако такое возможно, только если пункт о коммерческой тайне включен в соответствующий договор с работником, Не болтай 1 октября 2014

Служба безопасности Страховой компании «Согласие» добилась возбуждения уголовного дела за разглашение коммерческой информации.15 января 2016

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Ответственность за разглашение коммерческой тайны.  Разглашение работником сведений, составляющих охраняемую законом тайну.Что грозит тем, кто не  Лишь при понимании сотрудниками ответственности за разглашение коммерческой тайны система защиты будет работать безотказно.  распространение работником государственной, служебной, коммерческой тайны